Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#20687
13.11.2017 (14:51)
об отпуске педагога
Вправе администрация образовательного учреждения разрывать ежегодный отпуск педагога начальных классов? Предполагается 9 дней с 23.04 по 3.05 в дни весенних каникул и с 29.06 после окончания работы на летней площадке, объясняется тем, что по внутреннему совместительству работает педагог еще на 0,5 ставки и отпуск будет только с 29.06 и не хватает времени для полной продолжительности отпуска в 64 дня.
#20685
13.11.2017 (14:43)
можно ли продолжать Трудовую книжку украинского образца на территории Крыма и г. Севастополя?
1. Подскажите, пожалуйста, можно ли продолжать Трудовую книжку украинского образца на территории Крыма и г. Севастополя? На какую Статью можно ссылаться?
2. Нужен ли перевод документов, заверенные нотариусом, с украинского языка на русский (диплом, свидетельство о рождении ребенка и т.д.)
#20683
13.11.2017 (14:37)
Как правильно уйти в отпуск если начальство угрожает увольнением если после отпуска я вовремя не выйду на работу?
Начальство с трудом дало согласие на выход в отпуск, тоесть подписала документ с условием что я напишу заявление об увольнении, и если я не приду на работу после отпуска меня уволят. Были ли здесь нарушения и на каком основании?? Как мне надо было поступить в этой ситуации.
#20661
13.11.2017 (11:47)
Детские Пособия
Здравствуйте.Может ли организация, в которой я устроена официально выплачивать детские за предыдущий месяц в текущем.К примеру, за ноябрь 10-декабря. К тому же сотрудница с которой я работаю в отдном отделе получает месяц в месяц. К примеру она родила в предпоследнем дне мая.,а получила в июне за май 1день и за июнь. тоже 10 числа.Могут ли сотрудницам в декрете платить по разному.
#20655
13.11.2017 (11:11)
Работа по совмещению
Здравствуйте. У меня такой вопрос: С 21 ноября 2017 года в школу принимается сотрудник на должность педагога-организатора на 1 ставку. Работодатель хочет принять также этого сотрудника учителем ОБЖ по совмещению на несколько часов. Как об этом написать в трудовом договоре. Какая будет формулировка? Дело в том, что школьный проверяющий по охране труда, заставляет писать в договоре у тех кто только на одной должности работает так: Работодатель предоставляет Работнику работу по должности педагог-организатор, а Работник обязуется выполнять следующую трудовую функцию: и перечислять какую именно. Как быть тут в данной ситуации, описанной в начале. Сделать два разных пункта? Или как?
#20654
13.11.2017 (11:11)
Договор ГПХ
Здравствуйте! Бывший начальник ОК в последнии дни перед увольнение скопировала документы касающиеся размера выплат работников по договорам ГПХ . Через месяц данная информация была предоставлена общественной палате города. Все работники нашего предприятия подписывали документы о неразглашении конфинденциальной информации. Имееют ли право работники подать жалобу на бывшего начальника ОК и куда?
#20642
13.11.2017 (10:25)
Перевод на другую должность
М/с палатная хир.отделения.Стаж более 20 лет. Гл.врач ищет на должность ст.м/с отделения сестринского ухода(прежняя уходит на пенсию). Может ли назначить на эту должность приказом без моего согласия? Т.е. перевести в другое подразделение на должность ст.м/с. Сокращения ставок в хирургии не предвидется, я категорически против,в зарплате не теряю, даже выигрываю, но не согласна. Говорит переведет приказом гл.врача. Это законно?
#20636
13.11.2017 (09:45)
Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
мне нужна консультация. Работаю в ржд. Назначили исполнять должность работника который отсутствует. Начальство написало резолюцию "без доплаты", а мне 2-3 тысячи рублей которую они мне хотят платить очень нужны. Как я могу повлиять на доплату в "свою" сторону? И могу ли я не исполнять оперативный приказ оформелнный на меня на совмещение должности если нет доплаты?
#20633
13.11.2017 (09:28)
могу ли я уволиться без отработке
я ветеран боевых действий.Могу ли я взять отпуск без содержания с последующим увольнением?Спасибо.
#20626
13.11.2017 (08:44)
Замещение на период отпуска
Добрый день!
При уходе одного сотрудника в отпуск, на меня возложили часть его обязанностей. При этом был оформлен приказ, и подписан руководством, мне скан подписанного приказа прислали по электронной почте. По роспись никто меня не уведомлял. Никакого согласия на замещение сотрудника на период его отпуска не было. Имеет ли силу такой приказ, при уведомлении меня по эл.почте? Могу ли я задним числом опротестовать такой приказ?
#20623
13.11.2017 (08:13)
Работодатель не хочет сокращать, а просит уволиться по собственному желанию.
Бабушка работник пенсионер. Трудовой договор заканчивается в конце декабря 2017 г. Бабушка находиться на больничном. Выйдет с больничного 10 декабря 2017 г. Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному. Заказное письмо об отказе уволиться по собственному желанию было отправлено работодателю, уведомление о вручении имеется. 10 дней прошло ответа от работодателя нет. Бабушка хочет чтобы её сократили, работодатель отказывается сокращать. Что делать дальше?
#20621
13.11.2017 (07:59)
Попал под сокращение
Здравствуйте!
Мой отец в конце прошлого года попал под сокращение. С тех пор стоит на учете службы занятости и не может найти работу.
Недавно увидела, что предприятие, которое сократило его, разместила в интернете объявление о наборе сотрудников. Причем в тот же отдел и в том числе на ту же должность, с которой сократили отца. С момента сокращения не прошло и года. Законно ли это? Может ли отец потребовать восстановления на прежнее место, если работодатель не примет его в общем порядке?
#20619
13.11.2017 (07:48)
Возможно ли работнику, находящемуся под следствием, предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Наш работник находится под следствием под домашним арестом, просит предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, можем ли мы его оформить.
#20610
13.11.2017 (06:49)
Уольнение с работы. Какие выплаты положены?
Здравствуйте. Я работаю по совместительству 3 месяца преподавателем, являюсь матерью одиночкой. Мне предложили уволиться, так как нашли штатного сотрудника. На какие выплаты я имею право.
#20602
13.11.2017 (01:33)
Работа в МВД
Здравствуйте!У меня такой вопрос.
Супруга требует чтобы я устроился на работу в полицию,так как по моей гражданской профессии в нашем городе устроиться сложно.Все бы ничего, но!Я после срочной службы в армии не встал на воинский учёт (демобилизация была в 2014 году).Хотелось бы получить консультацию по этому вопросу.Заранее спасибо!
#20597
12.11.2017 (22:05)
подскажите
добрый вечер . подскажите пожалуйста что мне делать? меня на работе начальник охраны обвиняет в воровстве , которого я не совершал . с работы уволили ( работал не официально ).зарплату не выдают из за этого . крупная фирма в которой везде есть видеокамеры . спасибо .
#20586
12.11.2017 (20:17)
могу ли истребовать 2/3 оклада от работодателя-банкрота?
Здравствуйте! подскажите такой вопрос:с 15 августа 17г. частное производство рыбных консервов под наблюдением-банкротством, я уволился с 07.09.17, расчёт выплачен только 26.10.17г. в размере 13487р. (по моим подсчётам 54000р. должны) .Через почту истребовал весь перечень документов для суда - прислали ересь от болды( приказ об увольнении я не подписывал-точно, а стоит моя подпись в копии, выплыл какой-то долг за мной? в справке о выплатах и расчёте с моего оклада в 25-27000 руб. удержали за отпуск отгуленый авансом, в размере 11224р.(с этим я согласен), дак ещё и долг вычтен в размере 17590р.) СУТЬ ВОПРОСА: могли ли они удержать с окончательного расчёта (за последние 3 месяца работы почти не было и часто отправляли домой - не официально, на словах) часть моего оклада за неотработанное фактически время и могу ли я стребовать 2/3 части от оклада?есть ли смысл подавать в суд
#20573
12.11.2017 (19:00)
сокращение
Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю в школе поваром, но скоро из другой организации будут возить готовые обеды. С начало мне сказали что меня сократят, но потом сказали что сокращения не будет меня переведу в ту организацию которая будет привозить обеды, значит и зарплата значительно меньше и я на это не согласна. Обязаны ли они меня сократить?
#20572
12.11.2017 (19:00)
сокращение
Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю в школе поваром, но скоро из другой организации будут возить готовые обеды. С начало мне сказали что меня сократят, но потом сказали что сокращения не будет меня переведу в ту организацию которая будет привозить обеды, значит и зарплата значительно меньше и я на это не согласна. Обязаны ли они меня сократить?
#20571
12.11.2017 (19:00)
сокращение
Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю в школе поваром, но скоро из другой организации будут возить готовые обеды. С начало мне сказали что меня сократят, но потом сказали что сокращения не будет меня переведу в ту организацию которая будет привозить обеды, значит и зарплата значительно меньше и я на это не согласна. Обязаны ли они меня сократить?