20.11
Вопрос #21357
Имеет ли право работодатель перевести на двухдневку?
Автор:
Екатерина ,
Город: Пенза / обл Пензенская,
20.11.2017 16:22:29
Суть вопроса:
Имеет ли право работодатель перевести с пятидвевки на двухдневку? Буквально принуждая к этому, грозя увольнением. Форма заявления и уведомления прилагаются.
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.11.2017 16:29
Да, имеет право, так как такое право работодателя предусмотрено ст. 74 ТК РФ
20.11.2017 16:44
а если оформить больничный на это время то будут платить как положено? или сокращенно исходя из двухдневной рабочей недели?
20.11.2017 16:49
спасибо за ответ
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.