20.11
Вопрос #21313
Трудоустройство и декрет
Автор:
Анна ,
Город: Тюмень / обл Тюменская,
20.11.2017 08:32:16
Суть вопроса:
Добрый день. Проконсультируйте в сложившейся ситуации. При трудоустройстве на работу заключили с работодателем трудовой договор, к сожалению с опозданием из-за его халатности и необразованности (Бухгалтерия удаленно ведет работу, на аутсорсинге). Через время, я вышла замуж и сменила фамилию, прошло 6 месяцев, так и не могу допроситься доп. соглашения к трудовому договору. Скоро уже уходить в декретный отпуск, который выпадает на 8 января 2017 года, боюсь, что возникнут снова какие-то проблемы с оформлением документов и выплатами, так как с предыдущего места работы у меня также долго не принимали справки 2-НДФЛ, и доверие к работодаделю пропало, как быть в этой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.11.2017 10:26
Добрый день! Во первых, хотелось бы уточнить было ли вами написано заявление о заключении брака и смене фамилии на имя руководителя, с копиями паспорта и свидетельства о браке, которое он должен подписать и поставить входящий номер. Если нет, то в первую очередь это необходимо сделать. Во-вторых, пишите заявление на выдачу дополнительного соглашения к трудовому договору, так же заверяете его подписью директора и входящей отметкой. Если на это заявление не будет ответа, идете в трудовую комиссию и прокуратуру.
20.11.2017 12:02
Нет, заявление работодатель сказал, не нужно ему писать, что бухгалтерия все сама оформит, а корректировки в трудовой книжке внес самостоятельно (трудовая у меня на руках, так как бухгалтерия находится в другом городе), его проконсультировала бухгалтерия по телефону, как это правильно сделать. Также, он, якобы, ждет, что эта же самая бухгалтерия вышлет доп. соглашение. В общем, кроме записи в трудовой книжке и трудового договора на старую фамилию ничего нет, если возникнут сложности
20.11.2017 12:37
Если возникнут сложности с оформлением декретных, идите в трудовую комиссию с трудовой книжкой, уже на основании данной записи в трудовой будут применены меры к вашему руководителю.
20.11.2017 12:39
Спасибо Вам
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.