10.10
Вопрос #31210
График работы ночной няни
Автор:
Василий ,
Город: Волгоград / обл Волгоградская,
10.10.2018 10:35:48
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю помощником воспитателя (проще няней) в коррекционной школе-интернате с круглосуточным пребыванием детей. График моей работы составляет через ночь с 21.00 до 7.00. Имею 2 выходных в месяц ( их работодатель называет дополнительными). Получается, что я не вырабатываю 40 часов в неделю. Работодатель решил изменить мне график работы с учетом того, чтобы я вырабатывал все 40 часов - с 19.30 до 7.30. Правомочно ли работать по 12 часов в сутки без перерыва (так как безотрывное производство)? Какой должен быть график работы ночной няни с учетом всех законов ТК? Спасибо Вам.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.