18.10

Вопрос #31469
временный прием сотрудника

Автор:

Екатерина , Город: Новомосковск / обл Тульская, 18.10.2018 15:14:53

Суть вопроса:

должны ли мы увольнять сотрудника с записью в трудовую книжку, каждый раз принимая его временно ( сначала на время учебного отпуска основного сотрудника, потом больничного листа этого же сотрудника и на время ухода в декретный отпуск этого же сотрудника)?
или как правильно сделать запись о временном приеме данного сотрудника

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Компания АС-Профи   Рейтинг 10.0
18.10.2018 17:16

Если у Вас три разных трудовых договора с разрывом по времени и три разных приказа о приеме на работу, то да, надо вносить все записи. А если сотрудника сначала брали на период отпуска который по времени перешел в больничный и декретный отпуск, где основной работник ни дня не выходи на работу, и временный работник не увольнялся, не было приказов на увольнение, то можно ограничится дополнительными соглашенияими к трудовому договору где просто прописывается что договор продлевается на срок _____ в связи с ___.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.9
18.10.2018 21:08

Здравствуйте, с временным сотрудником на время замещения основного работника Вами заключались срочные трудовые договоры. Расторжение возможно на основании договора или по соглашению сторон.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#32439 13.11.2018 (18:03)

Как наказать мастера угольной котельной. КТК.

К угольной котельной относится производственный гараж.Может ли мастер держать в нем свой личный транспорт и ремонтировать руками рабочих в рабочее время.
#32418 13.11.2018 (05:55)

меня незаконно увольняют с работы

Я был принят на работу временно на должность сотрудника ушедшего в отпуск без содержания на срок 3 месяца. Через 2 месяца сотрудник ушедший в отпуск решил прервать его и приступить к работе, меня в этом случае решили уволить без моего согласия. Насколько правомерны действия моего работодателя ?
#32393 12.11.2018 (14:08)

Замещение, совмещение или совместительство?

Здравствуйте! Работаю по сменному графику (день, ночь, отсыпной, выходной). Когда кто-нибудь уходит на больничный, то мы работаем сутки через двое. Как это должно оплачиваться и как правильно писать заявление?