Вопрос #31469
временный прием сотрудника
Автор:
Суть вопроса:
или как правильно сделать запись о временном приеме данного сотрудника
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Если у Вас три разных трудовых договора с разрывом по времени и три разных приказа о приеме на работу, то да, надо вносить все записи. А если сотрудника сначала брали на период отпуска который по времени перешел в больничный и декретный отпуск, где основной работник ни дня не выходи на работу, и временный работник не увольнялся, не было приказов на увольнение, то можно ограничится дополнительными соглашенияими к трудовому договору где просто прописывается что договор продлевается на срок _____ в связи с ___.
Здравствуйте, с временным сотрудником на время замещения основного работника Вами заключались срочные трудовые договоры. Расторжение возможно на основании договора или по соглашению сторон.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.