17.10

Вопрос #31423
Работодатель переводит ответственность за мошенничество с уволившегося должностного лица на продавца.

Автор:

Максим , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 17.10.2018 09:06:19

Суть вопроса:

В пятницу отца вызывают в суд.
Клиент росгосстраха подал в суд на эту фирму, что ему не выплачивают страховку после дтп. Росгосстрах сваливает мошенничество бывших директора и старшего менеджера на отца (он на пенсии, тогда пытался подрабатывать агентом).
Провернули так - выдали бланк страховки под подпись, затем попросили на время обратно, якобы для ревизии и уволились. Написали заявление, что они были украдены, а отца не могли найти, скрывался, хотя на самом деле его никто и не искал, а спокойно поздравляли и с днем продавца и с новым годом.
В одном бланке на выдачу полисов подделали его подпись, но эти оригиналы нам не дают.
Впервые сталкиваюсь с таким явным мошенничеством. Может у кого есть опыт или как действовать? ) Буду благодарен за любую помощь.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 10.0
17.10.2018 11:14

Добрый день! Не рекомендую самостоятельно пытаться решить данный вопрос. Вам необходимо обратиться за помощью к местному адвокату, для изучения документов и выработки позиции. И это необходимо сделать до дачи Вашим отцом показаний в суде!

17.10.2018 13:28

Подделали подпись, ходатайствуйте перед судом о проведении подчерковедческой экспертизы. 

Другие вопросы:

#40602 25.04.2019 (17:36)

Как правильно написать заявление на увольнение?

Я работающая пенсионерка. Руководство предложило мне заранее написать заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию с 31 декабря 2019 года. Какие могут быть для меня последствия? Смогут ли меня уволить раньше, до 31 декабря 2019 года, ссылаясь на мое заявление с желанием уволиться?
#40574 25.04.2019 (09:45)

перестановка кадров на время декретного отпуска сотрудника

Здравствуйте! У нас сложилась такая ситуация в библиотеке: уходит в декретный отпуск заведующая методико-библиографическим отделом, я планирую на ее место перевести временно (пока она в декретном отпуске) простого библиотекаря, а на место библиотекаря временно принять человека с педагогическим образованием. Можно так сделать или нет? Просто я слышала: что временно принять зав. метод. отделом библиотекаря можно, а вот на место библиотекаря я должно принять человека на постоянную работу. Тогда в этом случае получается, тот библиотекарь, который временно работает заведующим, он потеряет работу по выходу специалиста из декретного отпуска. Как нам поступить правильно?
#40551 24.04.2019 (20:10)

Выплаты при увольнении на испытательном сроке

Здравствуйте,работала в компании с 13 февраля по 24 апреля,зп была оклад плюс премия,сейчас после объявлении об уходе,говорят что за апрель выплатят только оклад,имеют ли они на это право,и какие выплаты вообще положены?