Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#43265
23.06.2019 (14:44)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу Добрый день. 22 июня 2019 года закончился отпуск по бир . Возможности приехать в офис компании в которой я работаю не было возможности . Я отправила документы почтой Росиии 6. 06. 19 документы пришли на почту 13.06.19. Но забраны из отделения ещё не были . Что делать в такой ситуации. Могут ли меня уволить и лишить пособия . Копии были отправлены в отдел по подбору персонала 6.06.19 на электронную почту
#43261
23.06.2019 (12:28)
Какое число указывать в заявлении на увольнение
Добрый день,столкнулась с такой ситуацией,уведомила своего работодателя о том что написала заявление на увольнение в пятницу то есть 21 июня ,22 и 23 у работодателя выходной ,заявление принести не могу ,и работодатель мне сообщает что две недели доработки начнутся со следующего дня после того как я положу на стол им своё заявление,как поступить в данной ситуации ,какое число поставить в заявлении ,
#43254
23.06.2019 (08:51)
Как правильно уйти в отпуск по срочному трудовому договору?!
Здравствуйте!Я работаю в автономном образовательном учреждении по срочному договору с 28 января 2019 года по 31 августа 2019 года!Как педагогическому работнику у меня отпуск должен быть 56 дней, но работник кадровой службы ссылаясь на то , что у меня срочный трудовой договор заканчивается 31 августа , предоставляет только 28 дней !Вопрос :31 августа меня могут уволить и влияет ли это на продолжительность отпуска!Если пролонгируют мой договор , куда денется оставшийся отпуск !Законно ли все это ?!
#43235
22.06.2019 (18:42)
Правомерно ли предоставлять отпуск на 21 день?
Я планирую пойти в отпуск в июле.До этого обычно отдыхала с середины августа по середину сентября.Работотадель говорит,что сначала отпустит сотрудниц с детьми,а потом всех остальных.На месяц отпуск предоставлять не хотят,давят на то,чтоб брали по две недели.На мое замечание,что две недели берутся только по желанию работника,и я намерена пойти на месяц,мне заявили,что отпуск у меня только 21день.Правомерно ли это?И чем может быть мотивировано?
С момента последнего отпуска я отсутствовала на работе пару дней,на которые писала административный без сохранения содержания.
#43233
22.06.2019 (17:54)
Невыплата заработной платы
Доброго времени суток! Я работал в одной строительной организации по трудовому договору, который мне так и не выдали на руки, объяснив это тем что бухгалтер не успевает справляться со своими обязанностями. По истечении срока, предусмотренного данным договором, я приехал в офис организации за заработной платой, но мне в оплате отказали. Как я не старался получить свои честно заработанные, руководство постоянно мне отказывает, придумывая всё новые и новые отговорки. Подскажите, пожалуйста, организацию, куда бы я мог написать заявление, чтобы решить свою проблему?
#43230
22.06.2019 (15:32)
нужна ли отработка?
Я работаю охранником в школе. Трудовой договор со мной не заключался.На каникулах меня заставляют работать на другом посту с другим графиком. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели если я увольняюсь., и как предупредить директора , если он избегает встречи.Что делать если мне не выплатят остаток зарплаты? У меня 5 детей.
#43229
22.06.2019 (15:03)
Отпуск без сохранения заработной платы
Здравствуйте, работаю в государственном учреждении, поликлинике, из за часто болеющего ребёнка беру очень часто больничные листы, могу ли я взять отпуск за свой счёт на 2 мес по семейным обстоятельствам, чтоб пролечить ребёнка
#43226
22.06.2019 (12:08)
Расчёт при увольнении
Проработал в организации семь лет, остался недоволен расчётом при увольнении. Написав письмо о предоставлении документов подтверждающих мою трудовую деятельность в организации. Директор организации дал письменный ответ, о том что такой сотрудник у них не работал. Но а моей трудовой книжке имеется запись от данной организации с печатью. Также справка уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе
#43224
22.06.2019 (11:20)
Статистика судебных дел.
Здравствуйте. Правда ли что суды придерживаются правила "Работодатель всегда не прав".
#43216
22.06.2019 (05:24)
Отработка 14 дней при увольнении
Здравствуйте.
Подскажите.
Я увольняюсь с работы, работаю официально. Необходимо отработать 14 дней, но я не могу так как вынуждена срочно переехать в другой город. Можно ли избежать отработки в данной ситуации? Как быть в такой ситуации.?
#43209
21.06.2019 (22:42)
Могу уволить узнать на работе что у меня условный срок.
Работаю на работе официально дали условный срок могут узнать что у меня условка? уволить?
#43207
21.06.2019 (21:13)
ликвидация предприятия и прием в новую организацию
У нас ликвидируется предприятие и все функции передаются другой организации. Нашему отделу обещано в полном составе быть принятыми на работу в новую организацию. Но нам предложили написать только заявление на увольнение. Новое предприятие пока не дает ни трудовой договор, ни коллективный договор на ознакомление. Мне до пенсии осталось 4 года. Подскажите мои действия в данной ситуации.
#43180
21.06.2019 (10:39)
Могут ли с меня взыскать деньги?
клиент утверждал, что его не предупреждали, хотя с моей стороны все консультационные услуги и предупреждения были проведены. С работодателем мне удалось договориться о возмещении полной стоимости билетов (15000 руб). Может ли работодатель потребовать еще возмещения ущерба или убытков? Может ли он потребовать возмещения денег, потраченных на специалиста? Грозит ли мне суд?
P.s я уже уволилась по собственному за неделю до того, как произошла эта ситуация.
Заранее спасибо!
#43172
21.06.2019 (00:56)
Как отказаться от Сверурочных часов
Доброго времени суток, иньересует образец заявления об коллективном отказе за сверурочные часы.
#43142
20.06.2019 (06:33)
Увольнение по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию, после неожиданного штрафа (работа 2 месяца без двух дней, с 22 апреля по 20 июня), испытательный срок не предусмотрен в фирме. Отработку назначили три дня. Это законно? Можно сразу уйти?
#43136
20.06.2019 (01:12)
Права на использования сделанной работы
Достаточно ли записанного устного согласия человека, принимающего участия в проекте без подписания документов, на то, что он не имеет права использовать сделанную им работу (написания кода и прочее)?
#43117
19.06.2019 (17:35)
Отпуск за счёт свадьбы
Сколько дней полагается на отпуск за счёт свадьбы? И оплачивается ли он, Если работаю в гос. учреждении ?
#43107
19.06.2019 (14:10)
Когда выплатят отпускные.
Здравствуйте. Иду в отпуск. Когда должны перечислить отпускные.
#43067
18.06.2019 (14:00)
Перевод во время больничного листа.
Здравствуйте!
Я нахожусь на больничном. Работодатель хочет меня уволить переводом в другую организацию.
Правомерно ли это во время больничного листа?
#43034
17.06.2019 (20:24)
Отпуск поделен на части
Да дравствуйте. Мой муж - водитель скорой помощи. Со 2 по 17 июня находился в отпуске. В каком - основном или дополнительном - не знает. По графику идти в отпуск снова - 2 июля. Он хотел взять все оставшиесч днисразу - 31 день. Но гл. врач решила поделить и этот срок, не срашивая мужа о согласии. Мой вопрос - гл.врач прав, деля отпуск на три части, не ставя в известность работника?