Вопрос #43230
нужна ли отработка?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, Геннадий.
В данном случае налицо грубое нарушение работодателем требований трудового законодательства.
До увольнения рекомендую Вам запастись доказательствами, которые могут подтвердить, что Вы работаете в школе охранником (аудио- и видеоматериалы, пропуск, приказы, расчетные листки, униформа и пр.).
Запросите у работодателя документы, связанные с работой, например справку о размере зарплаты, о периоде работы в организации и т.п. В заявлении о выдаче документов можете указать любые причины, по которым Вам потребовались эти документы, например, для оформления кредита в банке, чтобы было меньше подозрений.
Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня Вашего обращения оформить справки и копии документов, заверив их надлежащим образом ( ст. 62). Если работодатель выполнит свои обязательства, то у Вас появятся доказательства Вашей фактической занятости в организации.
После того, как запасетесь доказательствами, обратитесь к работодателю с письменным заявлением со ссылкой на статью 67 Трудового кодекса РФ. В заявлении укажите требование заключить с Вами трудовой договор в письменной форме, принимая во внимание фактическую дату начала Вашей работы.
Заявление лучше подготовить в 2-х экземплярах. Первый отдадите работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель (его представитель) откажется принять у Вас заявление либо поставить на Вашем экземпляре отметку о его принятии, направьте ему заявление по почте ценным письмом с описью вложения.
обязан ли я сейчас работать на другом посту и нужно ли отрабатывать если увольняешся
За защитой своих прав Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции ) и (или) в прокуратуру и суд.