23.06
Вопрос #43254
Как правильно уйти в отпуск по срочному трудовому договору?!
Автор:
Елена ,
Город: Елец / обл Липецкая,
23.06.2019 08:51:34
Суть вопроса:
Здравствуйте!Я работаю в автономном образовательном учреждении по срочному договору с 28 января 2019 года по 31 августа 2019 года!Как педагогическому работнику у меня отпуск должен быть 56 дней, но работник кадровой службы ссылаясь на то , что у меня срочный трудовой договор заканчивается 31 августа , предоставляет только 28 дней !Вопрос :31 августа меня могут уволить и влияет ли это на продолжительность отпуска!Если пролонгируют мой договор , куда денется оставшийся отпуск !Законно ли все это ?!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.