Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#44071
10.07.2019 (14:58)
Предприниматель задержал выплату отпускных
Предприниматель задержал выплату отпускных, работник написал заявление на увольнение по собственному. Предприниматель заставляет отрабатывать 14 дней. Его требования законны?
#44037
09.07.2019 (22:29)
Перевод в подразделение фирмы в другой город
Доброго времени суток! Головное подразделение предприятия находится в Обнинске. Участок есть в Калуге. И мы живем в Калуге и работаем здесь же. И вот руководство предложило работать в Обнинске.
1.Должно ли такое предложение как то оформлено документально или достаточно устного распоряжения?
Спасибо.
#44026
09.07.2019 (16:58)
Обьяснительную на работу
Я не выходил на работу с 2числа и не т документа если честно то я загулял жена ушла к другому.
#44014
09.07.2019 (13:52)
Расчет больничного листа
Добрый день. Я являлась сиротой с малых лет. Училась в колледже,получала пособия. С 24 мая 2019 вышла на работу. Трудового стажа нет. Вопоос такой при расчете больничного по беременности и родам будут ли учитывать пособия как доход за 2 года?
#44004
09.07.2019 (09:52)
Неполный рабочий день для беременных
Здравствуйте. По беременности хочу перейти на неполный рабочий день. В кадрах предложили написать заявление в следующей форме: "прошу уменьшить объем работы до 0,5 ставки с такого-то числа до предоставления декретного отпуска (согласно ст. 93 ТК РФ)." Меня смущает предложенная формулировка, не получится ли так, что меня якобы по собственному желанию сократят на пол ставки на постоянной основе? Неполный рабочий день мне нужен лишь на время беременности, в остальной период я хочу сохранить свою полную ставку, уйти в декрет на полной ставке и выйти из декрета на полную ставку.
#44001
09.07.2019 (09:14)
Что делать если работодатель нарушает трудовой договор?
Я устроена на работу по трудовому договору , где указано что я принята на 0,7 ставки при 36-ти часовой неделе. На самом деле я работаю как на ставку ,переработанные часы мне не оплачивают и не дают отгулы. Прав ли работодатель?
#43982
08.07.2019 (16:59)
Увольнение по собственному желанию без отработки
Здравствуйте. Такая ситуация. Я вместе с семьей переезжаю в другой город, в связи с этим решил уволиться с работы. Начальство узнало о моем желании уволиться в день написания заявления, так как я был в отпуске. При оформлении заявления об увольнении мне сказали, что без отработки уволить не положено. В итоге меня убедили подписать заявление об увольнении с отработкой. Позже я узнал, что переезд является причиной по которой увольняют одним днем, но я уже подписал документ. Как мне быть в этой ситуации и уволиться как можно быстрее?
#43948
07.07.2019 (22:40)
Несчастный случай на производстве
На резервуарах неисправно оборудование, пары нефтепродукта при сливе выходят под ноги. После слива бензавоза почувствавала себя плохо, были признаки интоксикации, скорая помощь не приехала. Работадателю сразу сообщила по телефону, т.к. был выходной день. В медучреждение обратилась через несколько дней. Происшествие на работе скрыли. Куда обратится? Является ли это страховым случаем и положена ли компенсация? Спасибо!!!
#43914
07.07.2019 (11:44)
Пугают тем, что не вернут трудовую книжку или уволят по статье
Хотят уволить по статье. Предложили отработать месяц бесплатно в обмен на трудовую книжку, если этого не сделаю, то уволят по статье ИЛИ не будут отдавать трудовую книжку. Трудовая книжка в данный момент не имеет для меня какой-либо ценности, на время накопленного стажа тоже все равно! Можно не забирать через суд трудовую книжку, или требовать её от них много времени, травмируя свои нервы, а просто завести новую и устроиться по ней на новую работу? Буду ли я считаться уволенной, если книжка у них, смогу ли устроиться на новую работу ? И более того, налоги в такой ситуации я не будут платить, тк фактически без работы?
#43911
07.07.2019 (11:22)
Право на обыск
Добрый день! Я работаю в пятерочке. Есть вопросы! Может ли служба безопасности обыскивать меня на наличие телефона??? Или у них нет таких полномочий? Только с сотрудниками МВД и понятыми?
#43904
07.07.2019 (09:59)
Как доказать полную ставку по работе?
Добрый день,по договору я должна работать пол ставки с понедельника по пятницу по 4 часа,по факту работаю 15 смен в месяц где одна смена составляет 11 часов. Оформили догоовор с февраля,по факту работаю с августа,сейчас собираюсь уходить в декрет и узнаю что заплатят мне декретные половину минимума,как мне доказать что отработала я на полной ставке чтобы выплатили полную сумму?
#43887
06.07.2019 (18:40)
Индексация заработной платы
Здравствуйте! Обязан ли работодатель ежегодно проводить индексацию заработной платы? И если обязан, можно ли через суд обязать его проиндексировать заработную плату за прошлые года, в которых индексация не проводилась? Спасибо!
#43875
06.07.2019 (16:26)
отпуск по уходу за ребенком
Здравствуйте. Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком, если она является аттестованным сотрудником МВД?
#43850
06.07.2019 (07:40)
Не хотят оплачивать часы без работы
Добрый день. Я работаю водителем мусоровоз. Каждый день получаю путевой лист и по нему еду. Бывает возвращаюсь очень рано, но рабочий день 10 часов поэтому ставлю отметку медика и либо жду что скажут что то делать, либо сам мою кабину и т.д. По итогу работодатель не хочет оплачивать часы которые я был на базе а не в рейсе. Кто прав в этой ситуации?
#43846
06.07.2019 (05:37)
сокращение численности штата
Доброго времени суток! При сокращении численности штата имею ли я преимущественное право остаться на работе если совместно проживаю (веду совместное хозяйство) с совершеннолетней дочерью, признанной инвалидом 2-й нерабочей группы? Ее пенсия составляет 6100 рублей и все эти средства уходят на приобретение препаратов по основному заболеванию. Фактически я являюсь ее единственным кормильцем.Нужны ссылки на статьи законов. Буду очень благодарна за любую помощь.
#43829
05.07.2019 (19:24)
Как насчитываются стимулирующие выплаты
Если в текущем месяце была командировка, дни командировки оплачиваются по среднему заработку. Но одновременно, пропорционально этим дням, уменьшаются стимулирующие выплаты. По трудовому договору сумма стимулирующих выплат фиксированная и составляет 5 000 руб., но в июне месяце выпало 6 рабочих смен командировки и стимулирующие выплаты насчитаны в сумме 3750.
Работодатель ссылается на то, что командировочные насчитаны по среднему заработку, а в него уже вошли предыдущие стимулирующие выплаты, поэтому дважды начислять их нельзя. Но ведь сумма выплат в договоре фиксированная и зависит только от количества набранных баллов? Может, я заблуждаюсь, хотелось бы получить квалифицированный ответ.
#43823
05.07.2019 (18:08)
Рабочее, личное время, и время наряда.
Работаю на фабрике по обогащению угля. Вредность 3.2. По кол. договору установлено рабочее время с 7:45 до 16:15. С 11:30 до 12:00 обед. Причем комната приема пищи расположена на промышленной площадке. Т.е. в условиях вредности. Все приходили к 7:45 получали наряд и шли работать. В 16:00 сдавали наряд и шли на баню. С пол года назад приказом от руководства вышло распоряжение: выдавать наряд в 7:35. Окей, все поматерились, по спорить не стали. Сегодня выходит новый приказ и получении наряда в 7:30 и сдаче наряда с 16:15 до 16:30. Рабочее время так и осталось с 7:45 до 16:15. Причем переодеваться в спец.одежду, принимать душ и т.д. нас обязывают строго до рабочего и в послерабочее время. Вопрос: Нарушают ли мои права? Я сегодня не сдержался и не стал сидеть на сдаче наряда с 16:15 до 16:30 и как только стукнуло 16:15 - пошел на баню, так как считаю что после 16:15 наступает мое личное время и плевать я хотел на их приказы. Что мне грозит? Могут ли меня уволить?
#43809
05.07.2019 (12:02)
Работа и декрет
Имею ли я право подписывать акт передачи имущества из одной организации в другую находясь в декрете
#43801
05.07.2019 (08:36)
виды работ для несовершеннолетних
Могут несовершеннолетние принятые временно на работу выполнять такие виды работ например как: рытье траншеи глубиной 0,7 метров или удаление травы электротриммером?
#43800
05.07.2019 (08:06)
Ежегодный отпуск после 6 месяцев
Здравствуйте, могу ли я потребовать отпуск после 6 месяцев непрерывной работы в организации? Я отработал 10 месяцев и меня не хотят отпускать отпуск, говорят, что нужно отработать 12 месяцев.