Юридическая консультация онлайн

Начальник просит написать объяснительную и скорее всего за это будет штраф, должен ли я ее писать и сможет ли он выписать штраф если все документы по приему на работу у меня и они не подписаны К тому же мне не объясняли систему штрафов в этой организации

Здравствуйте, я работаю учителем начальных классов, одного из обучающихся класса перевели на домашнее обучение, которое я должна осуществлять во второй половине дня, но в тоже время я должна находиться со своим ребёнком в поликлинике на физиолечение, в таком случае обучение ребёнка может начинаться не раньше, чем с 16:00 и мне необходимо будет ездить, так как ребёнок проживает возле школы, а поликлиника находится рядом с моим домом, дорога от моего места проживания до места проживания ребёнка, к которому я должна ходить на дом составляет 3 км, скажите, пожалуйста, в данном случае должен ли быть составлен трудовой договор, компенсация на проезд и в каких документах это прописано

Здравствуйте. Суть вопроса такова: Работодатель, будучи в сговоре с аттестационной комиссией, "завалил" меня на переаттестации и при подписании журнала и акта по переаттестации подсунул мне на подпись (не ознакамливая меня и заведомо зная мое нервное состояние после переаттестации) приказ на лишение меня премии в полном объёме, что работодатель и сделал. О наличии и подписании такого приказа узнал только спустя неделю. Подскажите, что можно сделать в данной ситуации, что-бы доказать факт подлога и сговора? Что может грозить работодателю за такие действия?

Здравствуйте! Могут ли взыскать в судебном порядке у бывшего работника излишне выплаченные отпускные (т.е. авансом до конца рабочего года)?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске с 07.03.2023 по 06.04.2023 включительно. С 07.03.2023 по 15.03.2023 находился на больничном. Затем мне продлили отпуск в связи с больничным листом до 14.04.2023 включительно. Планирую написать заявление об уходе 31.03.2023, чтобы уволиться 14.04.2023, т.е. в последний день отпуска. Если мне продлевали отпуск по больничному листу, надо ли мне будет отрабатывать перед увольнением продленный период отпуска (т.е. с 07.04.2023 по 14.04.2023)?

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли учитель начальных классов отказаться от осуществления образовательной деятельности ребенка на дому при переводе его на данную форму обучения? На каких основаниях?

Вопрос: в заключенном трудовой договоре в дополнение к функционалу по должности консультант по закупкам работодатель возлагает на работника новые обязанности, которые ранее не были предусмотрены для должности и трудовым договором такую как - «осуществляет приемку поставленного товара, результатов выполненных работ, оказания услуг, включая проведение экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения государственных контрактов. Наделен полномочиями на подписание электронной подписью электронных документов о приемке в рамках исполнения государственных контрактов (отдельных этапов исполнения государственных контрактов), заключенных по результатам проведенных электронных процедур». Но по факту эту приемку, экспертизу мы делаем и подписываем. Сейчас нам дали на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору подписать задним числом. Вопрос Должен ли работодатель за 2 месяца уведомить работника? И требуется ли дополнительная доплата за увеличение объема работ (расширение зон)? Какая ответственность предусмотрена если представлен документ задним числом? И что будет если не подпишу, могут ли меня уволить?

Компания, где я стажировалась безвозмездно попросила следующие документы: паспорт, студ.билет, СНИЛС СНИЛС им для чего нужен?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как оплачиваеться учебный отпуск по справки вызов? За количество дней указанных в справки вызове или по количеству рабочих дней? У меня была учеба с 6 февраля по 18 февраля 13 календарных дней, оплату произвели за 80 часов 3 дня вычли?

Здравствуйте. Может ли работать ведущим специалистом по кадрам родственник заведующей отделением? Вед специалист по кадрам жена брата заведующей. Работаю в государственном бюджетном учреждении

Здравствуйте. Работаю на котельной машинистом котельной на угле. Сейчас меня отстранили от работы по причине непрохождения переаттестации по моей специальности. Перед этим не проводилось обучение и тестировка сотрудников, не выдавалась обучающая документация и должностные инструкции. Вопрос: законно ли действие работодателя (в этом случае) по отстранении от работы?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по какому разряду должны начислять зп "уборщику служебных помещений" в школе, если он убирает и туалеты?

Здравствуйте, хотела бы лично обратиться к Тимуру Черкасову относительно рассмотрения меня на вакансию по Авито по частнопрактикующему юристу по миграц праву... Мне 45, женщина, была частным нотариусом, работала в сфере регистрации недвижимости, в мэрии, получила гражданство РФ по программе переселения недавно. Знаю вопросы миграц законодательства. Порядочна, подотчетна, коммуникабельна. Мой вотс ап на номере 8 922 63 111 07, почта kagu0506@mail.ru, c уважением Гулия.

Работаю по сменам. Все мои выходные дни выпадают на праздничные дни. 23 и 24 февраля являются выходными днями на работе,но так же эти дни являются выходными по смене. Имею ли я право на отгул в таком случае?

Возможно ли трудоустройство несовершеннолетнего именно на указанные должности?

Подскажите, как на законодательном уровне можно привлечь к ответственности начальника, который унижает мои честь и достоинство в присутствии коллектива? Прямых оскорблений нет, но есть клевета, насмешки, необоснованная критика, запугивание штрафами

Мужа военнослужащего перевели в другой регион. Я сотрудница МЧС, и в рамках трудового кодекса знаю что могу перевестись, так как являюсь супругой военнослужащего. Обратились к руководству МЧС в регион где проходит службу муж, говорят что желания брать нового сотрудника нет (хотя места вакантные есть). На что можно ссылаться при такой ситуации? Могут ли мне отказать в данной ситуации?

Здравствуйте. Вышла замуж, имею ребенка 10 лет, у мужа сменный график работы. До замужества в разъезды меня не отправляли, так как я мать одиночка. После замужества, муж ребенка не усыновлял. Имеет ли право руководство предприятия отправлять меня в разъезды по области на несколько дней и ночей?

Меня хотят отстранить от работы по причине не прохождения периодического медосмотра. У меня сменный график работы. Приказа на прохождение медосмотра не было, на основании чего я не мог написать отказ на прохождение медосмотра в мой законный выходной. Сейчас меня хотят отстранить от работы. Законно ли это и могу ли я подать заявление в прокуратуру по этому поводу?