Юридическая консультация онлайн

Вышла на работу, ребенку сейчас 2 года, он заболел ,пробыли на больничном почти 2 месяца, выписали сегодня. В понедельник следующий нужно нам ложится в невралогию на обследование. Прошу у начальника с 29 ноября по 2 декабря отпуск за свой счёт ( что бы не вести ребёнка в сад ,т.к сейчас опять там заболеет) что бы спокойно дотянуть время до следующего понедельника и лечь на обследование, начальник мне отказывает в отпуске за свой счёт, что мне можно сделать в этой ситуации

Добрый день! Подскажите пожалуйста знающие юристы, а куда обращаться после отказа верховного суда в назначении заседания? Или все, можно проститься и так и останется теперь такое решение!!!?? Был трудовой спор - незаконное увольнение и не выплата зп. Незаконность увольнения суд признал. А на не выплату зп просто закрыл глаза. Даже сделал не правильно расчеты, к примеру рубли поделил на рубли, и что вы думаете суд нашел? Все также рубли!! Апелляция решение на коленке принимала, ничего естественно не изучив толком. Написали только, что расчеты верные. Кассация сослалась на апелляцию, расчеты в апелляции проверяли - все верно!! Ну и ВС в результате сказал, что приведенные доводы в кассационной жалобе не могут являться основанием к отмене судебных решений, поскольку не свидетельствуют о неправильном применении норм материального права и сводятся к переоценке исследованных судом доказательств по делу... 3 месяца на с момента первой кассации уже прошло. Что-то еще можно сделать, чтобы хотя бы вернули на пересмотр в части зп в суд первой инстанции или все дохлый номер?

Здравствуйте , моя девушка работает формацевтом в зоне и ей с 2019 по 2021 не было выплаты по указу 597 либо платили частично оплата не доходило референдного значение и она обращалась во все инстанциях она получала отписку скажите какие шансы в суде откажут ей или удолитворит суд ?

Уважаемые юристы!Вопрос-для чего при устройстве на работу требуют справку с предыдущей работы справку 2 НДФЛ? Анонимно пожалуйста!

Добрый день Сергей Васильевич, хочу спросить о правах работающего родителя инвалида детства 1 гр. старше 18 лет. Просто все льготы действуют на основании ТК РФ,но до 18 лет,после все льготы кроме пенсий и надбавки не действуют. А меня интересует могут ли такого сотрудника направлять в командировки,заставлять работать сверхурочно? причем при обращении в трудовую инспекцию начальство начало грозить увольнением в виде "найдем за что",а при переработах заставляют писать заявления о том,что сотрудник претензий не имеет. Как быть в данном случае? Как прекратить этот беспредел и есть ли у работающих граждан,имеющих ребенка инвалида детства 1 гр.,возраст которого старше 18 лет на основании НПА (и каких) право на льготы в трудовых правоотношениях (не имеют права посылать в служебные командировки, переработка)? Спасибо.

Работала бухгалтером в муп с августа. Зарплату за август получили в сентябре середине, а за сентябрь и октябрь работникам так и не выдали зарплату, я уволилась в начале ноября. В сентябре-октябре поменялся генеральный директор, новый директор вступил в должность в середине ноября, до этого работал здесь же замом, а старый директор пока в отпуске с октябре и с последующим увольняется в ноябре. Так вот, я потребовала зарплату за отработанные месяцы на что новый директор взбесился и сказал, что не выдаст зарплату, и начнет проверку моей работы, я сказала что пожалуюсь на него в прокуратуру, он говорит что ему за эту жалобу ничего не будет, будет отвечать за невыплату зп старый директор. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте. Я работала 2 года не официально, при увольнении мне сказали что у меня не выплачена зп в сумме 33 900р. Договорились что будут выплачивать постепенно. В итоге на моиросьбы перевести хоть что-то, либо игнорируют, либо кормят "завтраками". По итогу за 2 месяца кое как выплатили 5000. Договорились что будут выплачивать раз в неделю, и как обычно слово не содержали. Я уже не знаю ждать мне что то или нет. Уже вся в долгах. Есть скриншоты переписки в Watsapp. Подскажите есть ли какой то вариант добиться выплаты через суд?

Замужем, но с мужем не живём, где работает и работает ли вообще не знаю. Имеется ребёнок 2.5 года, вышла на работу на полный рабочий день, а сад до 17.00 и никак не получается у меня забирать вовремя ребёнка. написала заявление на сокращенный рабочий день с 9 до 16.00, но работадатель просит справку что мой муж не пользуется данным правом,где взять справку или как урегулировать данную ситуацию

Что делать если уволили с работы,если вызывали в суд по повестке?

Здравствуйте! Я разместила на авито резиме: "Помощник бухгалтера, оператор 1С". В нём чётко сказано, что у меня среднее специальное образование и нет опыта работы. Сегодня утром мне позвонил один ИП, пригласил на собеседование на должность оператора 1С, по телефону сказал что бирёт без опыта работы. Назвал адрес фирмы, которого в природе не существует, а собеседование назначил на улице возле магазина. Пришла к магазину на собеседование, которое длилось ровно 2 минуты. Он ещё раз переспросил что я нигде не работала. Потом спросил: "Что вы окончили?", я сказала что техникум. Потом говорит: "Вы нам не подходите". На вопрос: "Почему?". Ответил: "Я думал у вас высшее образование". Выходит и моё резюме на авито читал не внимательно и оператор 1С должен быть с высшим образованием. По ТК есть требования о высшем образовании для оператора 1С? Я бы могла конечно заказным письмом заставить разъяснить причину отказа и сообщить в трудовую инспекцию, но про ИП только ФИО в интернете нарыла, адреса не знаю.

Добрый день. Учредитель издал поручение руководителю сделать план по платным услугам. Может ли руководитель дать поручение под роспись беременной сотруднице и в случае если филиалы не выполнят норму, сделать взыскание с беременной сотрудницы. И может ли впоследствии руководитель уволить сотрудницу?

Работаю в российской вертолетной компании, которая является авиаперевозчиком для ООН. В связи с санкциями все наши контракты приостановлены. Компания не собирается нас сокращать, но предоставляет рабочие места в России в другой компании. Но зарплата будет в несколько раз меньше, что меня не устраивает. Трудоустройство будет не в моем регионе. Исходя из этого у меня 2 пути: либо работа с зп в 3-4 раза меньше текущей, либо увольнение по собственному желанию. Можно ли добиться по закону сокращения от работодателя?

Трудовая книжка это и есть - регистрационная деятельность по трудовой функции?

Если я была принята на работу 1.10.22 и первую часть зарплаты (которая должна быть выплачена 17.10.22---не выплачивается, то я имею право уже не выходить на работу 18.10.22--письменно уведомив директора по эл.почте?

Если первую часть зарплаты не выплатили, то можно ли не выходить на работу? И нужно ли отправлять ему уведомление заказным письмом?

В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Но по согласованию с администрацией предприятия работаю 2 дня в неделю, что официально оформлено. Но у меня имеются не отгуленные отпускные дни. Сейчас кадры требуют, чтобы я написала заявление на отпуск как минимум на 7 дней. Как будут считаться эти 7 дней, если я сейчас работаю только 2 дня в неделю?

Может ли работодатель заставить делить северный отпуск?

Здравствуйте нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как подала жалобу в инспекцию, могу ли я рассчитывать на то что мне исправят увольнение по собственному желанию на ликвидацию предприятия и могу ли я рассчитывать на выплаты положенные с этой статьёй?