27.05

Вопрос #67007
Увольнение по собственному желанию

Автор:

Юлия , Город: Братск / обл Иркутская, 27.05.2023 06:44:27
подписаться

Суть вопроса:

Что делать если работодатель не подписывает заявление на увольнение? Неделею назад я подходила с заявлением к начальнику и он отказался его подписывать, тогда я отправила заявление заказным письмом но он опять его не подписал и требует к себе на разговор.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
27.05.2023 07:58

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам можно будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд с исковым заявлением. Хотя, с другой стороны, можно сходить и поговорить с начальником. Может быть у него есть какие-то конструктивные предложения для Вас. 

Ответить
Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна  
27.05.2023 08:34

Добрый день.По истечении 14 дней с момента получения Работодателем Вашего заявления об увольнении по собственному желанию Вы  имеете право на работу не выходить. Расчет с Вами должны произвести в день увольнения, трудовую книжку и приказ об увольнении направить по почте,если Вам предложат ознакомиттся и забрать,а Вы этого не сделаете.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.05.2023 01:20

Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к начальнику.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
28.05.2023 04:18

Переговорите с начальником. Если у Вас нет срочного договора, то уволить должен по истечению известного Вам времени или - по соглашению сторон. Жалобы - возможны, но лучше пытаться мирно договориться, чтобы не портить свою репутацию и не слыть "жалобщиком"

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы