27.05

Вопрос #67013
Обратный ход уголовного дела

Автор:

Эдик , Город: Железногорск / обл Курская, 27.05.2023 11:01:09

Суть вопроса:

Не платят зарплату 9 месяцев- сами купили в лизинг транспорт- манипулятор, объект сдан- и перед этим все проекты воплощены- и оплачены градообразующими предприятием, сами всё получают и являются все четверо учредителями и хозяевами значит,если я напишу заявление о возбуждении деля по ум. невыплате, мошенничеству на доверии,- я их знал троих-всегда обещалось "премирование"- но по факту, да вот нет пока- не заплатили ещё..... и т. п., ну и идёт ещё организация рабского труда? принуждение?,- "надо доделать,- а то не "заплатяят".. Если я напишу в наш местный ОБЭП, прокуратуру, СК, ГИТ,- будут ли возбуждённые дела иметь обратный ход,- ну предположим что они испугаются-(хотя слабо верится что вообще возбудят...) Не охота самому вся эта "каша"... Но вот такой вопрос.... Работал официально- но зарплата и белая- и три четверти- серая, долг равен 57 тысячам

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.7
27.05.2023 12:23

Не выплачивают белую или серую зарплату? Если белую невыплачивают 9 месяцев - возбудят уголовное дело. А если погасят долг в течении двух месяцев уголовное дело прекратят. 

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 10.0
27.05.2023 12:34

У  Вас там  нет  зарплаты,так  как  нет  трудовых  отношений,ну  проодайте  иным  участникам  свою  долю, вот  и  вся  зарплата.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
27.05.2023 13:01

Здравствуйте. Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо знать больше информации. Нужно хотя бы ознакомиться с трудовым договором. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд с исковым заявлением. Также можете обратиться в полицию. Уголовное дело при таких обстоятельствах, которые Вы описали, может быть возбуждено. Также оно может быть и прекращено при определенных условиях. 

27.05.2023 17:12

Не будет возбуждено уголовное дело. И владельцы общества с ограниченной ответственностью не испугаются. Слишком много времени продолжалось длящееся бездействие работника. Работать надо самостоятельно и не наниматься к барыгам.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.05.2023 00:57

Здравствуйте, по факту задолженности и невыплаты заработной платы, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка при установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры реагирования.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

28.05.2023 04:01

Если уголовное дело возбуждается, то оно - расследуется на предмет есть состав преступления или нет и от этого зависит его дальнейшее движение. Хочу/не хочу заявителя-потерпевшего может быть учтено там, где категория дел небольшой тяжести и средней.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.