Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#46442
13.09.2019 (04:06)
Как уволиться без отработки
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если я принесу на работу справку об обучении в центре образования( в школе) учусь в 11 классе. Меня обязаны они уволить без отработки?
#46426
12.09.2019 (20:37)
работал без договора,как взыскать свои деньги с недобросовестного работодателя?
Доброго времени суток.Работал без договора на субподрядчика,при устройстве тот попросил лишь паспорт,выплатил первую зп,дальше начались кормежки завтраками.Распорядок,оплата труда и остальные детали были оговорены по телефону,письменного трудового договора нет. Факт работы на него подтвердить могу скринами переписки/детализацией звонков/фото с места работы/геолокацией и росписями в табеле прихода.Также могут это все подтвердить коллеги с кем работал.Вопрос суммы 60к рублей,стоит ли подаваться во все эти судебные тяжбы и какой план действий?На чьей стороне закон и какие мои шансы? Или лучше договориться мирно(припугнуть судом)?
#46390
11.09.2019 (22:21)
Не подписывают увольнение
Здравствуйте, захотел уволится с работы, оформлен по тк рф, сказали необходимо работать еще две недели тогда уволят, из-за учёбы не могу выходить на работу, грозятся уволить по статье прогулов(вроде ст 81 тк рф) что делать?
#46381
11.09.2019 (19:22)
Закрытие магазина,сокращение штата
Добрый день! Пришла на работу официально оформили с 3.09.2019. Испытательный срок 3 месяца.
9.09.2019 начальник объявляет о закрытие магазина и требует в срочном порядке писать заявление по собственному желанию. Вопрос: могу ли я рассчитывать на выплату,как при сокращении или хотя бы оплаты полного месяца работы???
#46370
11.09.2019 (14:37)
Вопрос по оплате налогов
Я работаю официально в гос.компании - РЖД. Планирую создание интернет блога связанного с моей работой. Помимо различных статей и контента я планирую осуществлять на страницах блога продажу: жд-билетов, отелей, экскурсий и трансферов. Как я понимаю, то это в нашей стране облагается налогом как самозанятый и в этом случае я должен регистрировать ИП. Но я не могу этого сделать так как уже работаю официально по трудовой. В этом случае я обязан платить налог государству за продаж билетов и если да, то каким образом я должен это делать?
#46361
11.09.2019 (09:20)
Может ли работодатель удерживать зп, если по факту виноват сам?
Можно ли удерживать зп, если фактически виноват работодатель? Ваза с букетом стояла не на предусмотренной для этого полке, а на мягком высоком табурете. Потому что места в холодильнике не было. И я зашла взять букеты и выходила обратно спиной, потому что я не могла развернуться из-за нехватки места. И задела я именно букет в этой вазе, что послужило падению и разбитию. У меня из зп вычли стоимость вазы, причём ту стоимость, которая в нашем цветочном магазине, а не закупочную стоимость!
#46352
11.09.2019 (02:10)
незаконное увольнение при нахождении на больничном
Скажите пожалуйста, а где можно опротестовать апелляционное определение Сахалинского областного труда по гражданскому делу? Каковы сроки обжалования решения суда, через какой суд подаётся жалоба, копия заявления если есть? Куда и как подать жалобу на судью первой инстанции и на Коллегию по гражданским делам Сахалинского областного суда? Спасибо.
#46344
10.09.2019 (20:23)
Как получить деньги за моральный ущерб?
я выполнял свои трудовые обязанности и в 17 часов вечера получил травму на производстве, а именно, выполняя поручение руководства, я дотронулся левой рукой до двери лифта, находящегося в складском (подсобном) помещении и получил электротравму в виде ударов током, в последствии меня оттащили от двери лифта и я упал на правую руку, получив вывих плечевого сустава и перелом большого бугорка со смещением. Как мне получить компенсацию морального ущерба?
#46331
10.09.2019 (12:55)
Является ли ситуация дискриминацией и что делать?
Добрый день!
У меня довольно простой вопрос на который я не могу найти и дать точный ответ - является ли дискриминацией следующая ситуация:
работаю во дворце культуры и трудовой договор у всех работников одинаковый, но отдельной части работников директор позволяет приходить на работу только для выполнения самой работы (т.е. пришел в обед на пару часов, сделал что надо и ушел), в то время как меня он заставляет сидеть с 9 утра до 6 часов вечера, хотя работа по факту есть далеко не всегда (все-таки дом культуры и мероприятия не каждый день проводятся) т.е. я тупо сижу на работе и жди чуда. Подскажите что делать в такой ситуации, я понимаю трудовой договор и все дела, но почему одним можно его не соблюдать, а другой категории лиц нет?
Кроме того работодатель навязывает мне обязанности, которые не содержатся в должностной инструкции. Как быть с таким работодателем?
#46329
10.09.2019 (12:32)
Выплата единовременной премии при увольнении
Добрый день! На момент написания заявления на увольнения в положение об оплате труда был пункт о выплате единовременной премии при увольнении работнику в один месячный фонд, на момент увольнения этот пункт утратил силу. Выплатят ли при уходе деньги, или нет?
#46328
10.09.2019 (11:47)
Увольнение без отработки
Могу ли я написать заявление без отработки,по причине неогуленного отпуска, учитывая,что заявление на отпуск было написано 3 месяца назад
#46322
10.09.2019 (09:50)
Производственная травма тяжёлой степени
Какие выплаты положены при производственной травмы тяжёлой степени перелом позвоночника! На больничном нахожусь уже 10 месяцев
Платят больничный в районе 10000
И утрату заработной платы всегда по разному 25000-28000
Работаю официально и зарплата была в среднем 40000
В июле перевели только больничный,в августе на 10000 больше чем обычно 37000
Куда обращаться с такими вопросами? И как узнать что все таки положено?! Какие выплаты
Заранее спасибо
#46321
10.09.2019 (09:43)
Имею ли я право не вставать на биржу
Здравствуйте у меня такой вопрос у меня условный срок хожу на отметку без одного пропуска но официально не работаю инспектор заставлял встать на биржу труда но я работаю по агентскому договору и мне сказали что не могут поставить на биржу так как я работаю но инспектор подал документы в суд и суд присудил мне встать на биржу я не встал а сейчас инспектор хочет подать документы чтоб мне продлили срок на месяц и вот сейчас у меня такой вопрос законнно ли это заставлять человека вставать на учёт в центр занятости или я имею право не вставать
#46315
09.09.2019 (23:34)
Нечестный работодатель, как поступить?
Устроилась на работу продавцом-кассиром, испытательный срок 1 месяц. Не устраивает з/п и те обязанности, что возлагаются. Хочу уйти, но заранее уверена, что будут «разборки» с работодателем. Прочитала, что необходимо предупредить об уходе за 3 дня, но боюсь, что мне могут отказать, и сказать, чтобы я отрабатывала 2 недели. В таком случае приготовила себя морально сказать, чтобы тогда платили мне как обычному кассиру, а не как испытуемому. Скажите, как поступить, в договоре ничего не сказано об испытательном сроке, я подписывала отдельную бумагу о прохождении в одном экземпляре, которая осталась у работодателя, чего мне ждать в этом случае?
Плюс ко всему проработала я 20 дней, имеют ли они право вычитать из моей зарплаты недостачи, которые появились ещё до того, как пришла я?
#46311
09.09.2019 (21:48)
право работников на работе
Здравствуйте. Я работаю в порту г. Каспийск.делаем дорогу в море обкладываем с обоих сторон бетоными изделиями (тетработами) почти километр ушли в море а вагончики на берегу в начале же. у нас там нет ни туалета ни питьевой воды. я сегодня сказал начальнику участка чтоб нас обеспечил первым необходимым то есть питьевой водой и туалетом хотя бы. тот возмущено ответил я тебе мол ничего не собираюсь этого делать мол не нравиться увольняйся никто тебя не держит . я сказал что приглашу инспектора по охране труда и пусть тот скажет на что мы имеем право. нач.участка говорить пусть попробует заехать кто мол его пустить к военным.скажите пожалуйста должны ли нам установливать туалет и питьевую воду привозить так как чтоб сходить туалет нам нужно 15 туда и 15 мин. обратно и если еше и живот заболить то точно не дойдем. Спасибо
#46303
09.09.2019 (14:07)
Запланированный отпуск перед декретный отпуском
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Был запланирован отпуск по графику на 05.11. Сейчас я беременна и декретный отпуск выпадает на 07.11. В очередной оплачиваемый отпуск перед декретом я идти не хочу. Может ли работодатель принудительно отправить меня в отпуск?
#46299
09.09.2019 (13:53)
Может ли работодатель добить отпуск
Работодателя может предоставить плановый отпуск всеволишь на две недели, хотя в трудовом договоре полный отпуск 32 дня, имеет ли право добить отпуск без моего согласия?
#46298
09.09.2019 (13:07)
Возможно ли наказать нарушителей?
Нашёл удалённую работу, связался по телефону, указанному в вакансии и устроился на «работу» без подписания каких либо договоров и т.д. Через неделю проучилось так, что по собственному желанию скинул работодателю сумму в размере 20000₽ и он сразу исчез, на связь не выходит, дозвониться и дописаться не могу. Вопрос: что делать в таком случае? Есть ли шанс наказать виновных?
#46293
09.09.2019 (09:54)
Конфликт интересов ?
Зять работает руководителем организации, а шурин главным бухгалтером. Является ли то конфликтом интересов.