20.09

Вопрос #46701
Заставили написать заявление

Автор:

Алексей , Город: Петрозаводск / Респ Карелия, 20.09.2019 09:21:08
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Меня 2 года назад заставили написать (безпричинно, никаких нарушений ТК нету) заявление об увольнении по собственному желанию БЕЗ ДАТЫ. Теперь по любому поводу напоминают о наличии такового. Я единственный работающий в семье. 3-е детей школьного и дошкольного возраста. Как мне поступить в данном случае? Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Хрусталев Владимир Николаевич  
20.09.2019 10:50

Добрый день! Практика, свойственная нашим работодателям. Два года - это уже срок для эксперта будут вопросы. Если они реализуют это заявление, то восстановление на работе неизбежно. От Вас требуется соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей. Возможно так поступают для поддержания работников в некоем "тонусе".

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.2
20.09.2019 14:04

Здравствуйте, Алексей!

А почему не предпринят нестандартный ход и не обратиться в комиссию по трудовым спорам о признании данного заявления недействительным. Если такой комиссии в вашей организациинет, работодатель обязан её создать.

А затем решение комиссии по трудовым спорам, с которым Вы не будете согласны, обжаловать в суд.

Ответить
Юрист: Огневский Никита Владимирович  
20.09.2019 15:22

Мое предложение такое: в случае если вас увольняют якобы вы сами написали заявление по собственному желанию, назначить экспертизу изготовления данного документа (срок когда назначался) и вы с можете доказать когда изготавливался и были ли вообще дописки в документе ( в вашем случае – дата).

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы