04.10
Вопрос #47166
О долгах магазина
Автор:
Надя ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
04.10.2019 07:52:15
Суть вопроса:
Здравствуйте. Возникла очень не хорошая ситуация. В магазине большие долги которые отдаются очень плохо (вешают как недостачу) нам начальство угрожает подать на нас в прокуратуру. Зарплату нам не платят уже несколько лет!!! В отпуска не ходим!!! Подскажите как нам быть в этой ситуации, и на что нам надеяться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.10.2019 08:52
Странно...если Вам не платят зарплату несколько лет, то возникает вопрос - что Вас держит в этом магазине? Уходите и подавайте в правоохранительные органы заявление о преступлении по ст.145.1 УК ( невыплата заработной платы). Ну а что касается угроз обращения в прокуратуру - с такими нарушениями трудового (а теперь уже и уголовного) законодательства вряд ли они в нее обратятся.
05.10.2019 11:34
чтобы обязать вас всех законным способом выплатить долги, нужно прежде провести - по всем правилам - ревизию материальных ценностей.
04.10.2019 09:17
Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию, заявление в суд на взыскание заработной платы. Более эффективно будет если жалоба будет коллективная. Имейте в виду Вам нужно будет доказывать, что заработная плата не выплачивается.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.