01.10

Вопрос #47077
Законно ли это?

Автор:

Максим , Город: Брянск / обл Брянская, 01.10.2019 18:12:34
подписаться

Суть вопроса:

Я работаю в ведомственной охране,с оружием,смена 12 часовая и я фактически 12 часов нахожусь на рабочем месте с оружием,работадатель оплачивает 11 часов рабочей смены,оргументируя это тем ,что обеденный перерыв 1 час,но обедаю я фактически без отрыва от производства находясь с оружием,законно ли это?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Долженко Сергей Геннадьевич  
01.10.2019 20:29

Ст. 108 Трудового кодекса РФ: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. 

Ответить
Адвокат: Саиев Адам Хамзатович  
01.10.2019 20:30

Здравствуйте! Согласно статье 108ТК РФ , работодатель обязан обеспечить режим труда с учетом перерывов для отдыха и обеда. Обед по закону предоставляется от 30 минут до 2 часов. Если условия труда позволяют работнику использовать обеденный перерыв на свое усмотрение, работодатель может не учитывать обеденный перерыв, а в случае если невозможно оставить рабочее место, работодатель обязан учитывать обеденный перерыв в табеле рабочего времени. В вашем случае, если вам не оплатят 12 часов рабочего времени, вы сможете обратиться в суд и взыскать задолженность по заработной плате, а также компенсацию морального вреда. 

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы