27.09
Вопрос #46948
сотрудник магазина уволен по статье за утрату доверия
Автор:
Лилия ,
Город: Печора / Респ Коми,
27.09.2019 15:44:24
Суть вопроса:
Продавец-кассир,магазина в котором я являюсь заведующей был пойман на отмене чеков по кассе в первый день после выхода с отпуска (ранее за ней замечались вынос товара из магазина и подобные случаи,но не было доказательств),после просмотра камер дело было передано в ОБЭП.Недавно ее уволили за утрату доверия.Директор нашего предприятия подал документы в суд для взыскания с нее суммы недостачи,на момент последней ревизии сумма составляла 400т.р.,но как объяснила дознаватель максимум с нее взыщут сумму которая причитается ей, примерно 42т.р.,а остальную сумму все равно прийдется платить коллективу.То есть получается,что работодатель защищает только свои права,а права работников не учитываются.Можно ли что-то сделать в данной ситуации, ведь платить огромные суммы (не в первый раз) не хочется.Можно ли просить о том,чтобы при допросе использовали полиграф,так как это не первая ее кража (нет доказательств), и будет ли в этом смысл???
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.09.2019 16:46
Здравствуйте, Лилия!
Результаты применения детектора лжи не являются прямыми доказательствами. Для того, чтобы взыскать с продавца-кассира всю недостачу, нужны неопровержимые доказательства, а тот факт, что она была задржана на отмене чеков, для взыскания всей суммы недостаточно.
Другие вопросы:
#68785
17.09.2024 (13:55)
Дезинсекция. Права сотрудника
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782
17.09.2024 (11:01)
Уведомление в миграционную службу
Добрый день.
Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу???
Спасибо.
#68761
06.09.2024 (16:15)
Вакцинация работников образовательной организации
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?