28.09

Вопрос #46977
Куда писать и жаловаться?

Автор:

Олеся , Город: Краснодар / край Краснодарский, 28.09.2019 10:19:47

Суть вопроса:

Здравствуйте я нахожусь в декрете с ребёнком уволилась с работы 09.07.2018 и получаю субсидию на жкх, платили практически год а сейчас прекратили сказав что я не предоставила справку о доходах и просят чтоб я вернула деньги 30.000 что они мне выделяли, я пошла в пенсионный фонд и взяла справку об отчислен. и увидела что какая то фирма ООО,, экватор отчисляет мне деньги в течение двух лет я эту фирму не знаю никогда не работала в ней. Куда теперь мне писать заявление чтоб отменили эти отчисления.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

Ваша ситуация специфична, требует анализа. Попробуйте обратиться к юристу за защитой своих прав.

Успеха Вам!

Пользователь: Олеся  
30.09.2019 09:01

Спасибо ))) 

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.