25.10
Вопрос #47941
неявка на работу 5 дней
Автор:
Иван ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
25.10.2019 17:08:18
Суть вопроса:
если человек не вышел на работу без уважительных причин 5 дней, что будет? Увольнение? И как поступать дальше.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.10.2019 17:11
Здравствуйте!
Будет увольнение за прогул (ст.81 ТК РФ) - отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
25.10.2019 17:20
Вообще это основание для увольнения по отрицательным мотивам, при чем ни только пять дней неявка, а отсутствие на рабочем месте более четырех часов в течение рабочего дня - прогул. Стоит с руководством попробовать решить данный вопрос.
Другие вопросы:
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?