Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#48884
20.11.2019 (00:18)
Срок давности компенсации недоработки
Здравствуйте!
Работаю сменным методом (2 через 2 недели) без пересменки (когда со сменщиком находимся одновременно на рабочем месте) фактически по 12ч за смену. В расчетке длительность дня указана 10ч (годовая норма 1970ч). Это продолжается с декабря 2017.
Учитывая данные сведения, я не могу за год выработать больше 1825ч.
В какой момент и за какой период я могу (а могу ли вообще?) потребовать компенсацию недоработки?
Заранее спасибо за ответ.
#48862
19.11.2019 (10:27)
Не соответствие трудовых условий
Ухудшились условия труда. Когда я пришла на работу офис был теплый и уютный. А сейчас мы переехали и здание полуразрушенное, холодное без труб и отопления, туалет на улице,воды нет, стали обязательны задержки до поздна (порой до 2 ночи). В итоге я заболела в этом холоде и вот когда стало легче, надумала уходить оттуда и отрабатывать в таких собачьих условиях разумеется не хочу. Могу ли я написать заявление о том что условия не соответствуют норме и уйти без отработки?
#48860
19.11.2019 (09:34)
Я уволился с работы будучи материально отвественным человеком
Добрый день, подскажите такой момент!Я уволился с работы будучи материально отвественным человеком, за месячную отработку инвентаризация не была проведена...на данный момент, после увольнения, прошло уже 2 месяца звонит заместитель и объявляет о недосдаче и грозится встретиться в суде...как быть?Что делать?Заранее спасибо
#48856
19.11.2019 (04:27)
выплачено350 р.
Отпуск. Олата переработки.
Добрый день, у меня вопрос правомерно ли мне отказывают в оплате переработке?
1.Доброе утро. Графики работы мы конечно подписали, хотя они были не корректны:
Мы работаем с 01.12.18г., да, вы наш отпуск добавили на 4 дня, я думаю с учетом, что мы работаем с 2018г. и учетом диспанциризации.
Но тогда вопрос – в 2020г мы отрабатываем полностью годовую норму часов + отпуск и у нас нет переработки???
Для получения отпуска в размере 40 рабочих дней, работники должны отработать годовую норму минус отпуск ( Ст. 104 ТК РФ). Все остальное переработка.
#48855
18.11.2019 (23:07)
срочный договор закрыть
Имею срочный договор с яндексом (удаленная работа ). Договор с 27 мая по 26 июля. Выплаты составили 1133 руб за эти 2 месяца. Работу прекратила. Но уведомления не было с обеих сторон, что работа прекращена. Выплат никаких больше не было.только в ноябре получаю от яндекса уведомление о прекращении рабо ы и они ссылаются на 85 тк, что договор стал бессрочным. В 85тк написано, что бессрочный, если работник работает, но здесь не было работы. В договоре есть фраза, что более 30 дней нет активности и это подтверждает о расторжении договора. Как доказать, что расторжение договора должно быть в августе или дата окончания 26 июля?
#48836
18.11.2019 (11:55)
как взыскать задолжность по зарплате
как написать правильно заявление в мировой суд о не выплате зарплаты
#48824
18.11.2019 (02:38)
Не выплата заработной платы
Здравствуйте. Попала в такую ситуацию. Работала в фирме такси,ИП. Заключали договор(для начальника,для налоговой) на 12000 зарплаты. На самом деле получали 1500 за смену. Отработала 30 смен. С 1е по 1е отработала и мы разругались с ним. Ушла а теперь он отказывается вообще выплачивать мне зарплату.. из 45000 отдал 3т аванса. Я многодетная мама одиночка, он угрожает что если где что то про него говорить буду то будет по другому разговаривать со мной(запись разговора есть) Есть переписки с коллегами и с ним о сумме зарплаты, график в котором я стою, свидетели. У знакомой был подобный инцендент,полгода как в прокуратуре написала заявление и ничего не двигается...как мне поступить?
#48821
17.11.2019 (23:25)
правомерны ли действия организации?
Я занимал должность зав склада по маслу и сыворотке в подчинении было 2 кладовщика, решил рассчитаться, провели инвентаризацию, которая выявила недостачу по отдельным позициям на 150 тысяч рублей и излишек на 300 тысяч рублей, излишек оприходовали а за недостачу заставляют платить одного меня. Законно ли это?
#48817
17.11.2019 (21:55)
Увольнение тк рф
Хотел узнать какие выплаты должны производится сотруднику уволенному работодатели?
#48809
17.11.2019 (20:53)
правомерно ли решение администрации
Я работаю слесарем, приказом меня перевели на исполняющего обязанности инженера , я дал согласие, срок и.о. в приказе не указан.
Сейчас я хочу работать по специальности. Какие у меня права.
#48776
17.11.2019 (01:07)
выплачено450 р.
Не дают выходные.
Здравствуйте. Работодатель не даёт выходные, последний раз выходные были 4 сентября 2019 года. В прошлом месяце отработал 240 часов. В этом месяце на 16 число уже 129 отработанных часов, выходные давать отказываются. Что делать? Куда обратиться? И что делать если будут грозить увольнением?
#48770
16.11.2019 (22:27)
Увольнение = понижение + снижение оклада?
Имеют ли право понижать в должности и урезать оклад сразу после подачи заявления на увольнение?
На увольнение написано заявление, из-за того что человека не пустили на сессию.
#48762
16.11.2019 (18:23)
Новая политика Ютуба
Здравствуйте. Как Вы знаете, на ютубе новые правила которые связаны с новым законом США (COPPA). Я хочу узнать, для какой целевой аудитории предназначен мой канал. На нём однозначно присутствуют маты, но игры там в которые играют дети.
#48751
16.11.2019 (14:52)
Работодатель не соблюдает трудовой кодекс
Фирма А (бухгалтерский учет) обслуживает Фирму Б (по бухгалтерии). Я устроен в фирму А, как технический специалист по обслуживанию техники. (Фирма А не имеет право производить "компьютерный сервис" других юр.лиц - согласно егрюл). Фирма А и Фирма Б договорились, что я должен бесплатно обслуживать фирму Б и выполнять их задания (бесплатно). Иначе грозят увольнением. Правомерно ли это? применим ли к ним ТК 56.1 (о запрете заемного труда)? Что грозит фирме, если обратиться в соответствующие инстанции?
#48722
15.11.2019 (23:00)
174 фз Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования
Имею высшее образование получал платно
поступил в средне специальное учреждение ранее средне специальное образование на бюджет не получал
обязан ли работодатель представлять учебный отпуск и оплачивать его при наличии справки вызова
мне было отказано мотивируя тем что у меня есть высшее образование что является ступенью выше
#48709
15.11.2019 (17:30)
Начисление пособия через ЦЗ до момента трудоустройства
22.01.19 уволен по собственному желанию, с марта 2019 работаю по договору ГПХ. Есть намерения не заключать следующий договор и стать официально на учет в центр занятости, чтобы найти работу с полным соц.пакетом. Какие будут условия начисления и выплаты пособия по безработице, пока не буду трудоустроен. P.S. среднемесячная з/п за последние полгода составляла 40 000 руб./мес.
#48694
15.11.2019 (11:40)
Может ли организация держать на должности и.о. больше года ?
Здравствуйте. Ситуация следующая: работаю в организации на должности и.о ведущего геолога более года. Вопрос, как долго по закону меня могут удерживать на данной должности ?
#48692
15.11.2019 (10:59)
Справка 2 ндфл
Добрый день) Знакомая уволилась и ей не дают справку 2 ндфл для предоставления в банк (она хочет брать ипотеку), говорят, даем только для других целей. Это правильно? Может я чего-то не понимаю)
#48688
15.11.2019 (09:58)
по сокращенной ставке
Добрый день! Есть спортивная школа, в ней была ставка заместителя руководителя, на которой работала девушка. Позже, директор ей сказал, что у нас убирается пол ставки заместителя и что ее переводят на должность тренера-преподавателя и плюс 0,5 заместителя у нее остается. не знаю, в связи с чем это произошло, предполагаю, ради выгоды самого директора. Теперь эта девушка ушла в декретный отпуск и на ее место приходит другая, которую оформляют так же, тренером-преподавателем и плюс 0,5 ставки на время декретного отпуска основоного работника. Вопрос: можно ли вернуть эти пол ставки заместителя и сделать полноценную ставку, чтобы не пострадала девушка в декрете? Ведь по идее, если вернуть эти 0,5, то с выходом основного работника у него так же останется 0,5 зама и основная ставка тренера, а у нового работника останется возобновленная 0,5 ставка.
#48687
15.11.2019 (07:56)
выплачено250 р.
Как вернуть рабочее место после дикретп
Здравствуйте,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.срок отпуска заканчивается 07.07.2020.решила выйти на работу раньше окончания отпуска,но меня не берут,т.к обьясняют тем,что мест нет.А произошло это вот почему:Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком фирму в которой я числилась,закрыли,все сотрудники написали заявление на увольнение и устроились на вновь открывшуюся фирму и человек,который работал на моем месте временно взят на постоянную работу.меня не уволили и не превели на новую фирму,т.к тогда мне не могли выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет.сейчас я одна числюсь на старом предприятии,а на новом места для меня нет.Подскажите как мне быть,смогу ли я выйти на работу?и что будет со мной по истечению отпуска?