24.10

Вопрос #47881
Обучение для повышения квалификации

Автор:

Ююлия , Город: Комсомольск-на-Амуре / край Хабаровский, 24.10.2019 03:06:22

Суть вопроса:

Авиационное предприятие . Я -монтажник электрооборудования летательных аппаратов. 3 разряд. Сейчас на заводе организуется очередное обучение на более высокий разряд. Мной подано заявление. Начальник неоднократно отказывает в подписи. Работаю в цехе по этой профессии 8ой год без перерывов на уходы в декрет и командировки.Работники, пришедшии в цех позже меня, уже имеют 4ый разряд. Правомерен ли отказ начальника?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

24.10.2019 21:25

Здравствуйте! Насколько это следует из текста Вашего вопроса, неоднократные отказы Вашего руководителя без аргументированные и устные. Возможно какая-то причина все-таки им озвучивается. Но устные отказы, как говорится, к делу не пришьешь. Поэтому, если у Вас имеется отказ в письменной форме, выраженный в резолютивной надписи на Вашем заявлении или на отдельном документе (письме и т.п.), Вы вправе его обжаловать вышестоящему руководству, в прокуратуру либо в районный суд по территориальной подсудности, путем подачи административного искового заявления в порядке статьи 22 главы КАС РФ.

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?