Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#54677
03.07.2020 (18:13)
Хотят принудительно уволить с работы
Здравствуйте, я работаю в пенсионном фонде специалистом 5ый месяц, в июне месяце заменяла на время отпуска другого специалиста, работу которого практически не знала, времени на обучение было мало.. Но работу выполняла, конечно были небольшие недочёты, но я же в этой сфере не опытный специалист.
Вчера сотрудница вышла из отпуска, а сегодня мне начальница заявила, мол что я медленно работаю, что надо все знать и уметь, и мол всех достала с вопросами по работе, как и что делать. А что мне ещё оставалось если заранее ничему не обучили. И заставляет меня уволится по собственному желанию без моего согласия, ссылаясь на то что якобы я не заинтересована в работе своей. Жёстких нарушений в работе у меня нет. На иждевении у меня, двое несовершеннолетних детей, я в разводе, воспитываю их одна.
Имеет ли права начальник меня уволить? "К тому в режим самоизоляции.
#54676
03.07.2020 (17:32)
Отказ в приёме на работу
В школе,управлением образования за неоднократно нарушения была уволена директор школы Хорина Л. И по собственному желанию 16 февраля 2020 года.
С 26 февраля была назначена ИО директора школы Белова Г. Н.
2 марта 2020 года Хорина пришла в школу с заявлением о приёме на работу на должность Учитель. И. О школы будучи в должности 2 недели в приёме на работу отказала, указав письмено мотивированный отказ, о том, что вакансия на должность Учитель отсутствует,так как данный предмет ведёт уже давно другой учитель, назначенный внутренним приказом бывшего директора Хориной.
Хорина обратилась в суд с иском, о том, что на сайте центра занятости есть вакансия учителя в данной школе(которую она же и размещала в 2016 году).
Подскажите, как поступить настоящему директору в суде, чтобы не принять эту особу на работу?
#54672
03.07.2020 (13:42)
Заставляют уволиться по собственному желанию
Здравствуйте, я работаю в пенсионном фонде специалистом 5ый месяц, в июне месяце заменяла на время отпуска другого специалиста, работу которого практически не знала, времени на обучение было мало.. Но работу выполняла, конечно были небольшие недочёты, но я же в этой сфере не опытный специалист.
Вчера сотрудница вышла из отпуска, а сегодня мне начальница заявила, мол что я медленно работаю, что надо все знать и уметь, и мол всех достала с вопросами по работе, как и что делать. А что мне ещё оставалось если заранее ничему не обучили. И заставляет меня уволится по собственному желанию без моего согласия, ссылаясь на то что якобы я не заинтересована в работе своей. Жёстких нарушений в работе у меня нет. На иждевении у меня, двое несовершеннолетних детей, я в разводе, воспитываю их одна.
Имеет ли права начальник меня уволить? "К тому в режим самоизоляции.
#54610
29.06.2020 (19:01)
Как уволиться без отработки с работы.
Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Договора на руках нет. Утерян. Самое главное, забрать трудовую, чтобы не восстанавливать. На остальное плевать.
#54604
29.06.2020 (12:35)
Когда должны дать отпускные
Жена работает у участника второй год, деньги дает ни в числа как по трудовому. Перед отпуском какие числа должны ей дать отпускные? Куда жаловаться если не дадут?
#54603
29.06.2020 (11:43)
Кампенсация к отпуску
Раньше платили работникам по старым кофициэнтам то есть получали работники не меньше 10000 тыщ к отпусу в зависимости от стажа. Руководитель поменял приказ задним числом имеет ли он на это право. Каждого работника то есть более 500 человек обманули минимум на 8000
#54599
29.06.2020 (09:02)
Нужна статья ТК РФ
Ученик 7-го класса школы № 265 г. Санкт-Петербурга на период школьных каникул решил устроиться на работу в качестве курьера в редакцию газеты «Вечерний Петербург». Родители не возражали против его трудоустройства. Однако редакция ему отказала в приеме на вакантную должность. Правомерны ли такие действия? Обоснуйте ответ.
#54584
28.06.2020 (14:14)
выплачено450 р.
Пожилой работник ГБУ во время пандемии
Здравствуйте! Вопрос: пожилой работник ГБУ, какие у него есть права во время пандемии? Есть ли законы или указы, о том, что пожилые работники вправе работать, например дистанционно, или работодатель ГБУ не вправе требовать выхода на работу, есть ли такое? Хочется уберечь близких. Спасибо!
#54570
27.06.2020 (15:54)
выплачено500 р.
Законны их действия
Здравствуйте, я работаю машинистом экскаватора, со сменным графиком работы, начальник хочет перевести экскаватор на вахтовый метод работы, нам предложил либо менять график работы на вахтовый, либо переходить на другой экскаватор, оба варианта я не поддерживаю, закреплён в штате на этом экскаваторе, что делать? , законны ли их действия, если они меня просто с него снимут?
#54551
26.06.2020 (08:50)
Не оплата проезда в отпуск работнику, работающего в районах Крайнего Севера
Добрый день! Человек работает в организации по трудовому договору 5 лет. Юридический и фактический адрес работодателя находится в г. Тюмень. Фактическое место работы и проживания сотрудника находится в ЯНАО (весь Надымский район). За весь период трудоустройства сотруднику ни разу не оплачивался проезд в отпуск. На претензии сотрудника организация грозит увольнением. Насколько правомерны действия работодателя и какие действия должен предпринять сотрудник, чтобы ему оплатили проезд и при этом не уволили? Имеет ли право сотрудник требовать компенсацию за неиспользованный льготный проезд?
#54550
26.06.2020 (08:44)
Могут ли уволить?
Добрый день. на предприятии всем сотрудникам разослали уведомления, что согласно приказу занимаемая вами должность планируется сократить по истечении 2-х месяцев. При наличии вакантной должности. соответствующей вашей квалификации, вам будет предложено ее занять. Как правильно это понимать, через 2 месяца нас могут уволить или какое время это может занять.
#54530
25.06.2020 (09:58)
Не переводят на лёгкий труд по беременности
Здравствуйте! Дело в том, что я сейчас беременная. До беременности работала рентгенлаборантом, по наступлению беременности мой гинеколог, который ведёт у меня беременность дал справку о переводе на лёгкий труд. На работе мне не идут на встречу, говоря о том что сейчас из-за коронавируса некуда меня перевести. Я написала заявление о том, что не буду работать пока мне не предоставят рабочее место. На что сегодня, начальница отдела кадров мне позвонила и сказала - что они меня переводят участковой медицинской сестрой! А ведь эта профессия тоже не подходит? Ведь там все источники инфекции, нужно ходить по вызовам... подскажите пожалуйста, что мне делать в такой ситуации?
#54492
21.06.2020 (20:18)
Отпуск по срочному договору
Работаю по срочному договору (начало работы 12 сентября 2019- конец работы 12 сентября 2020).
Кроме того, что в графике отпусков руководитель перепутал все даты моего отпуска, так еще и поставил 21 день отпуска, а не 28.Получается одной недели не хватает.
Ближайший отпуск по графику с 31.08.20 по 6.08.20. Я бы хотела добавить еще неделю с 7.09.20 по 12.09.20 (т.к. одна из частей должна быть 14 дней)
Может ли работодатель или отдел кадров сказать что-то против этой недели? Получается с 7 по 12 сентября отпуск вне графика. Может ли работодатель потребовать, что бы эту неделю, не занесенную в график, добавили к другой части отпуска, которая идет уже после прекращения договора?
За неиспользованные дни отпуска должна полагаться компенсация, но я бы хотела взять полноценный отпуск.
#54484
20.06.2020 (14:39)
Принудительный отпуск педагога
Добрый день.
Я вышла из отпуска по уходу за ребёнком в апреле этого года. Полгода ещё не отработала. Но директор школы настаивает на моем выходе в отпуск уже в августе.
Я отпуск в августе брать не хочу.
(Хочу проработать весь год до следующего лета и тогда уже взять отпуск целиком. Возможно ли это?)
В праве ли я отказаться от этого отпуска в августе и работать как обычно?
Заранее спасибо за ответ.
#54461
18.06.2020 (16:40)
Производственная практика студентов
Возможно ли заключение трудового договора при прохождении производственной практики, если студент устроен официально в другой организации?
#54454
18.06.2020 (11:55)
отпуск на севере при сумированом графике работы
муж работает на севере по сумированному графику.с 15 мая должен был пойти в отпуск,но его оставили работать попросив переписать отпуск с 15 июня.ситуация в следующем его опять заставляют переписывать заявление на отпуск но уже на 15 августа,мотивируя тем ,что месяц после работы он должен отдохнуть,а потом ему могут предоставить отпуск.Чем руководствоваться в сложившийся ситуации,какие законы можно предоставить?
#54430
17.06.2020 (06:47)
Пособия по уходу за ребёнком при срочном договоре
Здравствуйте.
В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. В конце этого месяца он заканчивается и мне сообщили, чтобы я писала заявление на увольнение, так как договор у меня был срочный. Законно ли это и что будет, если я заявление откажусь написать. Добавлю ещё то, что конкретных сроков в договоре прописано не было.
#54426
16.06.2020 (15:17)
доплата за выслугу лет, педагог-организатор
Здравствуйте. Работник работал при Украине в должности педагог-организатор 3 года, сейчас работает учителем, входит ли период работы педагога-организатора в стаж педагогической деятельности и должен ли учитываться этот период для доплаты за стаж работы в педагогической деятельности? Проживал и продолжает проживать в Крыму. спасибо.
#54409
15.06.2020 (06:31)
Обьяснительная. Как написать
Здравствуйте. 12.06.2020 я не был на работе, так как с приказом ознакомлен не был. Как мне правильно написать это юридически грамотно?
#54393
14.06.2020 (16:17)
Как уволить беременную за поддельный документ?
Профессиональным стандартом и должностной инструкцией АО установлено требование к уровню профессионального образования работника (высшее экономическое). При приеме на работу Иванова представила диплом о высшем экономическом образовании. АО направило запрос в Университет с просьбой подтвердить подлинность диплома об образовании. После получения от образовательного учреждения ответа на запрос работодателя выяснилось, что представленный Ивановой диплом поддельный. При получении от Ивановой объяснения по данному факту, выяснилось, что она беременна.
По какому основанию и в каком порядке может быть уволена Иванова?