Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#54152
04.06.2020 (10:15)
При устройстве на работу в ООО «Меч» Спиваков выяснил, что
При устройстве на работу в ООО «Меч» Спиваков выяснил, что
в организации нет коллективного договора. Проработав 2 месяца,
Спиваков обратился к руководителю с требованием выплатить
компенсации и предоставить гарантии, предусмотренные Отраслевым соглашением. Руководитель возразил, что в заключении Отраслевого соглашения ООО «Меч» не участвовало и исполнять его
не обязано. Спиваков обратился за консультацией к адвокату.
Оцените позиции сторон и подготовьте ответ Спивакову.
#54151
04.06.2020 (10:14)
Командировка или полевой выезд
Здравствуйте. Мы - геологи собираемся работать вблизи города Димитровград Ульяновской области. Если мы будем проживать в садовом товариществе "Черемшан" вблизи города (в черте городского округа) это будет командировка или полевой выезд?
#54142
03.06.2020 (22:54)
Взыскание прямого действительного ущерба
Работодатель хочет взыскать с работника в соответствии со ст.238 ТК РФ прямой действительный ущерб.Апелляция была 16.10.2018. Платежным поручением работодатель оплатил сумму по исполнительному листу.Примут ли у работодателя исковое заявление ведь год уже прошел?
#54123
03.06.2020 (15:11)
должен я носить маску
я работаю водителем перевожу работников атомной станции автобус оборудован перегородкой для водителя обязан ли я ездить в маске
#54118
03.06.2020 (12:23)
должен я носить маску
я работаю водителем перевожу работников атомной станции автобус оборудован перегородкой для водителя обязан ли я ездить в маске
#54045
31.05.2020 (16:35)
Предлогают уволиться после болезни короновирусом
Заболел на отдаленом участке коронавирусом, и был доставлен спец рейсом в клинику г. Якутск. Вылечился, за свой счёт прибыл к месту работы п. Усть-нера. Был помещён в обсерватор на 2 недели. Администрация предприятия предлогает уволится, в связи с закрытием участков на карантин на неопределённый срок. Я не хочу увольнятся.
#54022
31.05.2020 (03:41)
Подписание изменений в договоре
Работаю я вахтам методом по 12:00.Сейчас выходит новый приказ по которому будут проставлять 11:00 в табель, оправдывая это тем что час уходит на обед но в этот час я не имею право покидать рабочее место. И говорят если не подпишешь приказ в течение двух месяцев мы тебя уволим. Могут ли меня уволить?
#54019
31.05.2020 (01:26)
Это вообще законно?
Здравствуйте))! Работодатель настоятельно просит уйти в отпуск за свой счет, при этом не скрывая что на предприятии имеються неоднократные случаи ввявления Ковида, но при этом настоятельно не рекомендует брать больничный, мотивируя это тем что после его закрытия ...придеться еще побыть нп самоизоляции 2 недели и сдать анализ на Ковид за свой счет... предприятие пищевой промышленгости и даже поставляющее продукцию врачам...Дайте правовую оценку этому....
#54012
30.05.2020 (21:21)
Должны ли выплатить деньги, после увольнения ?
Здравствуйте я работала у предпринимателя изначально была у неё неисправна входная . дверь когда я пришла открывать магазин дверь сломалась ,по итогу ип не хочет выплачивать деньги которые я заработала за шесть дней
Объясняя это тем что дверь сломала я.работала я не официально бывали опоздания.что делать кто прав кто виноват должна ли она мне выплатить деньги.Я осознанно пошла работать и я в это время училась.
#54000
30.05.2020 (14:36)
Ликвидация предприятия за 2 месяца до отпуска по беременности и родам,получу ли я Деньги за больничный лист?
Добрый день,я Айшат Магомедовна,нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет(денег не получаю),а так же нахожусь на 6м месяце беременности,то есть чтобы уйти в отпуск по БиР осталось 6 недель(полтора месяса),а предприятие ликвидировалось ,имею ли я право на получение денег за больничный лист по БиР в Фсс?если да,то какие документы нужно взять с прежней работы?
#53985
30.05.2020 (05:11)
выплачено500 р.
Смена оплаты за отработанные часы
Здравствуйте, я работаю вахтовым методом 12-ти часовая смена, сейчас мне суют приказ что за отработанные 12 часов будут ставить 11 оправдывая тем что этот час уходит на обед, покурить и тд.Но в этот час на выше перечисленные действия, я не имею право покидать рабочее место. Из этого выходит что на работе я нахожусь 12 часов а в табель проставляют 11 часов. И говорят если не согласен и не хочешь подписывать приказ то в течение 2 месяцев мы тебя уволим. Законно ли это и могут ли меня уволить если я приказ не подпишу и на какой закон ссылаться чтоб меня оставили в покое?
#53979
29.05.2020 (22:35)
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Здравствуйте! Работодатель хочет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Мне важно знать, сможет ли он изменить часы моего рабочего дня, если я подпишу это. Я не вижу информации об этом в договоре, поэтому сомневаюсь. То есть, я работаю до 5 часов дня. А вдруг он сможет продлить это время хоть до 8-9 часов?( что мне не нужно). Я закрасил личные данные, но суть договора отражена. Спасибо.
#53975
29.05.2020 (21:15)
Может ли ребенок работать в 14 лет?
ребенок хочет выполнять легкую работу в любой сфере, можно ли ему , если ему только исполнилось 14 лет
#53966
29.05.2020 (17:41)
График работы матери ребёнка до 3 лет
Добрый день!
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, по истечению которого планировала выйти на работу. Но.. коронавирус, работала я в сфере туризма, компания по соглашению сторон сокращает штат. Хочу просчитать, что сможет предложить мне работодатель при самых плохих раскладах. Сейчас компания уходит от простоя, и коллег пугают новым графиком работы по 2-3 дня в месяц с соответствующей оплатой. Могут ли так же поступить и со мной, принудительно отправить на новый график работы с уменьшением количества рабочих часов?..
#53963
29.05.2020 (16:44)
Как высчитать правильность рабочих часов
Добрый день. Отпуск ежегодный с 01,06,2020 по 14,06,2020. В связи с праздниками 08.06 и 12,06 переносится 2 дня к отпуску.
В июне 159 рабочих часов. Сколько часов мне нужно отработать в итоге?
#53962
29.05.2020 (15:50)
Законность установленного графика
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, не противоречит ли действующему ТК РФ установленный на предприятии график, а именно, - 12 часов в дневную смену, следующие сутки - 12 часов в ночную смену, следующие сутки - "отсыпной", следующие сутки - выходной и так по кругу. Дневная смена начинается с 08:00 и длится до 20:00, соответственно ночная смена начинается с 20:00 и длится до 08:00. В оплату по табелю идет 11 часов за смену, т.к. предусмотрены перерывы на обед и личные нужды в размере 1 часа за смену.
#53958
29.05.2020 (15:26)
продолжительность дополнительного отпуска?
Здравствуйте. Какой должен быть отпуск у старшей медсестры неврологического отделения? По результатам последней аттестации рабочих мест, у сотрудников отделения отпуск состоит из 28 календарных дней основного и 21 календарного дней дополнительного отпусков, у старшей медсестры, у кастелянши ( раньше должность называлась - сестра - хозяйка) , у массажиста и инструктора ЛФК отпуск сделали только 28 календарных дней , правильно ли это?
#53957
29.05.2020 (15:24)
Устроился на работу. В договоре у меня написано ненормированный рабочий день. Это как?
Устроился на работу. В договоре у меня написано ненормированный рабочий день. Это как?
#53956
29.05.2020 (15:24)
Увольнение без отработки
Здравствуйте! Прошу досказать - могу ли я уволиться без отработки, в случае если работодатель отправил в отпуск за свой счет без заявления и моего согласия? "Отпуск" заканчивается 31го, 26го я уведомила о увольнении, но меня заставляют отрабатывать 2 недели
#53955
29.05.2020 (15:03)
Является ли этот эпизод несчастным случаем на производстве?
Водитель Селезнев с устного согласия начальника гаража эпизодически подвозил строительные материалы на дачу одного из работников гаража. Во время разгрузки бетонных плит Селезнев получил травму, в результате которой на 3 месяца потерял трудоспособность. Несчастный случай произошел в рабочее время на даче работника, куда Селезнев доставил плиты. Является ли этот эпизод несчастным случаем на производстве?