29.06

Вопрос #54610
Как уволиться без отработки с работы.

Автор:

Вероника , Город: Казань / Респ Татарстан, 29.06.2020 19:01:11

Суть вопроса:

Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Договора на руках нет. Утерян. Самое главное, забрать трудовую, чтобы не восстанавливать. На остальное плевать.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

29.06.2020 19:12

Вероника, вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, сдать его с отметкой так чтобы на вашем экземпляре была отметка о принятии заявления и уйти на больничный на две недели. Можно уволиться по соглашению с работодателем на взаимовыгодных условиях.

Пользователь: Вероника  
29.06.2020 19:28

С какой даты просить увольнения в заявлении если я собираюсь взять больничный на две недели? Хочу написать зявление сегодня

Здравствуйте.

Вы можете подавать заявление по ст.80 ТК РФ и согласовать дату увольнения. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.06.2020 20:23

Здравствуйте, увольнение без соблюдения срока предупреждения работодателя о предстоящем увольнении возможно по соглашению необходимо в поданном заявлении отметить, что Вы просите расторгнуть договор с момента получения работодателем заявления об увольнении.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?