Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте. Работаю врачом-терапевтом общебольничного штата на ставку в онкодиспансере, возраст предпенсионный. Начмедом диспансера без объяснения причин, без соответствующих на то приказов был уменьшен размер моей квартальной премии по сравнению с другими врачами. При этом было объяснено, что я получила премию в полном объёме в соответствии с рабочей нагрузкой на ставку, а более высокую премию выплатили тем, кто работает на 1,5 ставки, хотя это не так – всем врачам общебольничного штата независимо от трудовой нагрузки, т.е. независимо от того, на ставку они работают, или на 1,5 ставки дали одинаковую премию почти в 2 раза больше, чем мне. Подскажите, пожалуйста, кому и куда обратиться за помощью, кому жаловаться в данном случае.

Здравствуйте. Работаю врачом-терапевтом общебольничного штата в онкодиспансере, возраст предпенсионный. Начмедом диспансера в отношении меня осуществляется открытое и скрытое принуждение к увольнению путём систематического нарушения моих прав: не предоставляет рабочее место (кабинет), не отпускает в очередной отпуск по графику, необоснованно снижает квартальную премию. Подскажите, пожалуйста, кому и куда обратиться за помощью, кому жаловаться в данном случае.

Добрый день! Трудоустроен без предоставленного мне трудового договора, без подписания приказа о приеме на работу. Данных документов работодатель не дал. В итоге переработка составляет 360-384 часов в месяц, переработка не офишируется и не оплачивается, равно, как и ночные и праздничные дни. В табеле же работодатель ставит 140-150 часов в месяц, исходя из чего и платит уменьшенную в 2,5 раза заработную плату, что и отражается "по-белому". Как, каким способом можно доказать переработку и выплату заработной платы в неполном обьеме? P.S. Просьба не давать советы о "требовании" и пр. в рамках статьи 62 ТК РФ, о жалобе в Трудовую инспекцию. Только реальные советы. Спасибо..

Здравствуйте!!!Подскажите как выплачивается больничный вахтовым методом в свободную вахту.если часы за свободную вахту отработаны.работаю месяц через месяц.Больничный + зарплата за отработаное время или просто больничный +зарплпта но с вычетом больничного. или какаета иная форма оплаты.

устроена на работу с 01.02.2019 г в 19 г была в отпуске без содержания, 20.08.2020 написала заявление на отпуск, но отпускные не получала, приказ об отпуске не подписывала. с 12.10.2020 г.написала заявление на увольнение , а бухгалтер теперь говорит либо увольняем за прогулы ил увольняем с 20.08.2020г. Что делать в данной ситуации?

Скажите, пожалуйста, могу ли я устроиться на работу в дошкольную организацию на должность старшего воспитателя или методиста, если моя мама является заместителем заведующего дошкольной организации?

Добрый день! Я была уволена по статье за прогул все это было создано фиктивно. Сотрудниками работодателя и по его естественно указанию были подписаны ложные сведения по которым я была уволена. Скажите пожалуйста я хочу ещё подать иск о клевете, о защите чести и достоинства это так называется? Этот иск должен быть чисто к этим людям к каждому из них или все-таки к компании где я работала на действия ее должностных лиц? И куда такой иск подается по моему нахождению, компании или этих лиц?

Добрый день, уважаемые юристы! Скажите пожалуйста, на меня было сфабриковано дело об увольнении по статье за прогул. Сейчас мной направлены заявления в трудовую и будет скоро суд. Я получила наконец-то документы - акты и заключение комиссии о моем увольнении судя по всему, что трудовая на них нажала и они вынуждены были их предоставить. Там все, что написано неправда. Как и куда мне привлечь лиц, что это все подписали? Есть заявы в трудовую и суд. Я хочу, чтобы привлекли не только организацию, но и лиц, кто подписал ложные сведения, как это сделать?

Добрый день! В период самоизоляции осталась без работы, встала в Центр занятости. В конце сентября предложили дистанционно (2 месяца) пройти курс по программе профессиональной переподготовки. С учета я снята, как понимаю, при зачислении на курсы. Могу ли в этот период обучения официально трудоустроиться? Пожалуйста, подскажите верный ответ. В Центре занятости сказали НЕТ. Я считаю, что обучение дистанционное, поэтому имею право параллельно работать официально.

Работодатель поменял должность и обязанности, работник с ними не согласен т.к. оплата осталась та-же ,а обязанностей стало больше еще и разной специфики. При разберательстве с начальником начальник обязуется уволить(записано на диктофон)

14 сентября 2020г я заключил договор ГПХ на разработку 2 компонентов (я работаю разработчиком клиентского интерфейса), согласно которому я должен был выполнить работу - 2 задачи, которые были оценены заказчиком как 8 часов. То есть не важно, за сколько дней я выполню, работа в случае ее выполнения будет оплачена за 8 часов. В этой части нет вопросов. Работу я должен был сделать до 18 сентября. Я не успел. В связи с этим в договоре предусмотрена неустойка. Я был в курсе. Потом 21-22 сентября компонент, который я должен был разработать. был пересмотрен, в нем поменяли элементы дизайна и бизнес-логики. Результат смены концепции мне передали только 23 числа. Также 23.09.2020 я предупредил заказчика, что нашел себе постоянную работу (мы договаривались устно, что я буду работать по ГПХ, пока не найду постоянную работу) и в связи с этим мне нужно ехать в другой город. В общем он был предупрежден, что я улетаю, и у меня нет технических средств для дальнейшего выполнения своих обязательств. После получения новых материалов мне пришлось убрать старые наработки, так как они были не актуальны. Во время выполнения работы у меня возникали технические вопросы, я их задал директору (они и есть заказчик и backend-разработчик в 1 лице), но он игнорировал мои вопросы до 28.09.2020. Соответственно, я не мог выполнить работу. 01.10.2020 я предупредил заказчика, что не успею выполнить задачу до своего отъезда, а также, что вылет состоится 05.10.2020г. Также я предложил ему сдать только 1 задачу из 2х, а оплату произвести только за первую задачу и посчитать сумму неустойки за просрочку. Но он отказался. Потом выяснилось, что согласно новой концепции невозможно выполнить первую задачу до конца. Я предупредил заказчика. Он дал задание дизайнерам придумать способ устранить косяки концепции 02.10.2020. И я до сих пор не получил всю необходимую для работы информацию и материалы. Рабочая неделя заканчивается сегодня, в субботу и воскресенье заказчик не работает, а в понедельник у меня вылет. Вот теперь суть вопроса: Могу ли я расторгнуть договор ГПХ в связи с переездом в другой город и отсутствием технических средств (ноутбук, стационарный компьютер)? Что в этом случае мне понадобится?

Здравствуйте! Травма произошла на работе колено вылетело в травмпункте сказал что бытовая , сейчас хочу переделать на производственную ! Что говорить в травмпункте?

Здравствуйте, суть в том, что я написала щаявление на увольнение, и по закону должна отработать 2 недели, на что в середине недели я экстренно была гостопилизированна, сейчас с меня начальство требует деньги, чтоб я заплатила человеку, который отработал за меня эти 2 недели, или уволят по статье, законно ли это?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с моим вопросом: Как получить корпоративную пенсию от организации, в которой я проработал 13 лет? По условиям кол.договора ООО "Газпром" филиал "Краснодар Бурение" при выработке 10 лет полагается корпоративная пенсия. В 2017 подошел срок для получения мной корпоративной пенсии, я написал заявление на получение и выполнил все необходимые условия для ее получения. В итоге мне была назначена пенсия 4500 рублей в месяц. С момента назначения и по нынешнее время, я ни разу не получил начисления. И так, как я нахожусь в городе Красноярске, а руководство в городе Краснодар, они постоянно уходят от ответа, объясняя тем, что нет финансов. Подскажите, пожалуйста, как мне решить данную проблему? И в какие органы мне обратиться?

Здравствуйте. Правомерны ли действия работодателя? Рабочий день с понедельника по пятницу с 9.00 до 19.00 без обеда, то есть 10 часов в день. Выходные только суббота, воскресенье. Получается 50 часовая рабочая неделя. При таком графике сколько выходных положено? Спасибо.

Добрый день! Еще подскажите пожалуйста, кто вызывает прокурора Истец или суд? Дело о незаконном увольнении, но я восстанавливаться на работе не прошу, меняю только формулировку и дату увольнения. В этом случае прокурор обязательно присутствует? И копию иска мне высылать ли в Прокуратуру не знаю...

Добрый день! Подскажите пожалуйста спор о незаконном увольнении должен быть рассмотрен в течение месяца с момента подачи документов в суд? А мне только предварительное назначили через 28 дней. Явно в месяц не уложатся? Что делать? Никак на этот срок повлиять нельзя?

Добрый день. Работаю в одной организации по ТК РФ. Я решил уволится оттуда без переработок. Так как буду устраиваться на другую работу. Написал заявление 18.09 на увольнение по собственному желанию на 21.09. и отправил директору. Потом мне пишут, что директор подписал мое заявление. И то, что я должен отработать 2недели. А я то указал день увольнения 21.09. А они что сами исправили на 05.10? И теперь говорят, что уволим за прогулы

Добрый день! Скажите пожалуйста, а есть ли такая возможность истцу, в лице работника вообще отказаться общаться с работодателем (ответчиком) в суде? Я в принципе с ними обо всем поговорила так скажем вбестолку, где мне хотели навязать исключительно свое мнение. Могу ли я общаться только с судьей и как это сделать если так можно?

Добрый день! Подскажите пожалуйста у меня будет суд с работодателем по незаконному увольнению. Я буду просить суд изменить формулировку и дату увольнения - датой решения суда. А сейчас пока что я встала на учет как безработный. Вот думаю не зря ли? И я буду просить суд, чтобы мне выплатили зп за все время до суда, а получается я к этому времени пособие как безработный получу. Наверно надо отозвать заявление как безработный пока мне ничего не выплатили еще?