Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте. Вручили уведомление о введении с 1 января 2021 года нового перечня об ограничении труда женщин от 18.07.2019 года. Предлагают перевод на другую работу.На основе оценки труда составлен список вредных веществ,составляющих опасный фактор на моем рабочем месте для женщин репродуктивного возраста. ( Конкретно- бензол). В перечне веществ обращающихся в технологическом процессе на моем рабочем месте этого вещества нет. Оценка условий труда составлена на основе выбросов в атмосферу,где бензол вписан в документ. Имеют ли право меня переводить и по какому документу определяется репродуктивный возраст женщины в России?

Здравствуйте! Муж работал водителем скорой помощи на ковидной бригаде. Доплаты получал в полном объёме. С 15 октября уволился. Как за октябрь должны выплатить ковидные, полностью или почасово?

Здравствуйте! у меня есть целевой договор с предприятием по которому я обязана отработать 3 года. Я так же учусь заочно и хожу в учебные отпуска. Нужно ли мне будет потом дополнительно эти дни отпуска отрабатывать или же учебный отпуск считается отработанным временем? Возник такой вопрос, потому что насколько я знаю, учебный отпуск не входит в трудовой стаж для пенсионных отчислений. Заранее спасибо за ответ

Здравствуйте. Начмедом больницы без уважительных причин сокращена моя квартальная премия в 2 раза, которую доначислили после моего обращения в реском профсоюзов. Пожаловалась на начмеда в трудовую инспекцию, чтобы разобрались в законности его действий и приняли к нему меры в случае нарушения моих прав. Инспекция отказалась заниматься этим вопросом и принимать меры, сославшись на положение, согласно которому они занимаются только ситуациями, угрожающими жизни, здоровью людей, безопасности общества и государства и пр. Правомерен ли отказ трудовой инспекции оказать мне помощь. Спасибо.

Добрый день. Я работаю уборщицей служебных помещений в ГБОУ школы города Санкт-Петербурга. Хотелось бы узнать, должны ли мне выплачивать какие-то премии или другие пособия за хорошую работу или по другим причинам?

Добрый день! Я уже писала здесь о том, что у меня суд по незаконному увольнению. Судья приняла решение передать иск в другой суд, по месту ответчика, несмотря на мои возражения и указания конкретных законов. Само предварительное заседание было с нарушениями. Судья не удалялась в тайную комнату и свое решение сказала сидя и настолько тихо, что я даже не поняла, что произошло. Возможно в этот момент она прекрасно понимала, что делает и ее решение противоречит закону поэтому так себя и повела? А может быть есть ее личная заинтересованность решения вопроса в сторону ответчика? В ходе заседания велся аудиопротокол. Является ли такое поведение судьи недопустимым и стоит ли жаловаться мне? Частная жалоба на определение суда у меня подана и если я нажалуюсь на нее в случае возврата дела в мой суд будет ли она вновь мое дело рассматривать?

В 2016г я ушла в декретный отпуск. В это время в отношении моей организации была начата процедура банкротства и назначен конкурсный управляющий. Мне об этом никто не сообщил. 1 декабря 2019г я должна была выйти на работу,но выходить было некуда. Организации и сотрудников уже не было. Меня так и не уволили и не вернули трудовую книжку. Могу ли я сейчас подать в суд,чтобы меня уволил конкурсный управляющий и выдал книжку или срок подачи заявления в суд уже истёк?

Здравия желаю у меня такая проблема я уволился с должности стажёр и мне дали обходной лист говорят пока не подпишу меня не рассчитают а командир не хочет подписывать говорит всегда занят и уходит от подписания что делать в такой ситуации

Здрасьте! Меня отдел кадров вызвал подписать документ о сокращении численности штата 6 октября 2020 г, приказ на сокращение не выдан на руки-мне отдали только уведомление когда я была на больничном до 19 октября. Должна ли я была расписываться в уведомлении когда у меня были не рабочие дни? И положена ли мне пенсия как попавшему под сокращение работнику? И если положена пенсия, то потеряю ли я пенсию если встану на биржу? При моем увольнении 6 декабря- это будет воскресенье-переносится на 7 декабря должна ли я увольняться 8 декабря? И нужно ли писать заявление на увольнение 7 декабря или сокращение пройдет автоматически в указанный срок?

Грамотные юристы, разъясните пожалуйста мой вопрос. Очень мне дорог. Вообще попытаюсь разъяснить подробно. Начну с самого начала, сначала моей грубой ошибки. Так вот 5 лет назад, с "..." компанией, я заключил целевой договор на очное обучение в университете, отучился закончил получил диплом. Далее меня трудоустроили по этому самому целевому договору, по договору я должен отработать в компании 5 лет, условие: если я уволюсь по собственному желанию, должен возместить затраты на обучение и т. д. Работаю уже порядка пол года, выходят изменения что данную организацию решили переменовать в другое название, т. е подробно если, то компания состоит из трёх уровней, хотят сделать двухуровневую, тем самым третий уровень убрать, оставить только два уровня. По всему этому в договорах в шабках и наименованиях т. д (ученический, трудовой) имеет название третьего уровня. Щас заставляют переоформлять трудовые договора, заключать заново. Вопрос в следующем, если я не соглашусь на переоформления договора, и работать с новой организацией. Должен ли я возмещать деньги за учебу (то что не отработал 5 лет)???. По факту в догор был заключен со старой организаций, которую щас хотят убрать.

Стояла в центре занятости, оказалось, что открыт договор агентирования с Банком, но работы никакие не выполнялись. С учета сняли, требуют вернуть выплаченное пособие. Могу ли я через суд восстановиться, в центре занятости ответили, что не имеет значения, что я не выполняла работы и не получала доход, а сам факт наличия договора

Превышение должностных полномочий, самоуправство. Работаю врачом в онкодиспансере. Начмед диспансера самовольно снизил мне размер квартальной премии в 2 раза. Обратилась за помощью в профсоюзсы. После их вмешательства через 3 месяца главврач доначислил мне премию, т.к. профсозами после проверки никаких оснований для снижения моей премии выявлено не было. Считаю действия начмеда самоуправством, превышением должностных полномочий. Возможно ли применить к начмеду меры дисциплинарного, административного или иного ощутимого наказания для недопущения в дальнейшем нарушения с его стороны моих законных прав. Кому и куда я могу обратиться для ходатайства о наказании должностного лица, нарушившего мои права. Спасибо.

Доброго вам времени суток! Я проживаю на территории ДНР, г. Горловка Донецкой области. На руках имею паспорт гражданина Украины (паспорт ДНР и РФ не делала). С работой здесь тяжело((( Начала искать работу удаленно. Вопрос: есть варианты оформления трудовых отношений между мной и компанией РФ, чобы подстаховаться по выплате з/платы? Спасибо за внимание и ответ!

здравствуйте ушла вдекрет в октябре.начислили только с последней работы.Так как я не предоставила справку 182 н со старой работы.Я ее нашла дома но выдана она была в 2018 году при увольнении.сейчас 2020 год действительна ли она или ее нужно перевыпускать

Работаю по гпд ( как говорит руководство) официально не работаю по причине открытого банкротства. Каждый месяц перезаключаем договор. Налоги за меня отчисляют ( проверила в выписке ПРФ) вопрос , положена ли мне компенсация ( отпускные) ?

Здравствуйте! Ситуация по поводу трудового спора. На работе по совместительству на меня повесили недостачу и оплату за просроченную продукцию. Требуют заплатить деньги сначала 10000,но потом я сказала, что у меня нет возможности и сказала, что смогу заплатить 5000. Но все мои друзья и родственники говорят, что это не законно. Я работала в месяц всего 8 дней. Когда находила просроченную продукцию писала начальству. Есть подтверждение из переписки (скриншоты). Не знаю, что делать платить или нет? Как доказать то, что они не правы?

Нас официально вызвали на трудоустройство вахтовым методом , по прибытию на место сбора нас без оформления на работу изолировали на карантин 14 дней мы их отсидели и после подписали договора на трудоустройство и выяснилось что среди нас есть положительные результаты на ковид нас отправляют ещё на 14 дней и говорят что оплачивать первые 14 дней не будут оплата пройдет только после подписания договора : вопрос правомерно ли это , если работодатель каждого официально вызвал вызовом .

Здравствуйте. Я учитель в сельской местности. Имею классное руководство, учебную нагрузку 19 часов плюс 2 часа внеурочных занятий. Скажите, пожалуйста, каким по продолжительности должен быть мой рабочий день, с ссылкой на законы, пожалуйста. Спасибо.

Здравствуйте, вопрос такой. Перед выходом в декретный отпуск, я брала из положенных мне 56 дней ежегодного оплачиваемого отпуска только 23 дня(остаток отпуска 33 дня на момент выхода в декретный отпуск). Могу ли я после достижения ребёнком 3-х лет, взять эти оставшиеся 33 дня? И плюс отпуск полный 56 дней, за тот год, в котором я выхожу из декретного отпуска т. е. 2021 год.? Либо досрочный отпуск? Подскажите, впринципе положен отпуск или нет и сколько дней? Спасибо за ответ.