Юридическая консультация онлайн

Здравия желаю у меня такая проблема я уволился с должности стажёр и мне дали обходной лист говорят пока не подпишу меня не рассчитают а командир не хочет подписывать говорит всегда занят и уходит от подписания что делать в такой ситуации

Здрасьте! Меня отдел кадров вызвал подписать документ о сокращении численности штата 6 октября 2020 г, приказ на сокращение не выдан на руки-мне отдали только уведомление когда я была на больничном до 19 октября. Должна ли я была расписываться в уведомлении когда у меня были не рабочие дни? И положена ли мне пенсия как попавшему под сокращение работнику? И если положена пенсия, то потеряю ли я пенсию если встану на биржу? При моем увольнении 6 декабря- это будет воскресенье-переносится на 7 декабря должна ли я увольняться 8 декабря? И нужно ли писать заявление на увольнение 7 декабря или сокращение пройдет автоматически в указанный срок?

Грамотные юристы, разъясните пожалуйста мой вопрос. Очень мне дорог. Вообще попытаюсь разъяснить подробно. Начну с самого начала, сначала моей грубой ошибки. Так вот 5 лет назад, с "..." компанией, я заключил целевой договор на очное обучение в университете, отучился закончил получил диплом. Далее меня трудоустроили по этому самому целевому договору, по договору я должен отработать в компании 5 лет, условие: если я уволюсь по собственному желанию, должен возместить затраты на обучение и т. д. Работаю уже порядка пол года, выходят изменения что данную организацию решили переменовать в другое название, т. е подробно если, то компания состоит из трёх уровней, хотят сделать двухуровневую, тем самым третий уровень убрать, оставить только два уровня. По всему этому в договорах в шабках и наименованиях т. д (ученический, трудовой) имеет название третьего уровня. Щас заставляют переоформлять трудовые договора, заключать заново. Вопрос в следующем, если я не соглашусь на переоформления договора, и работать с новой организацией. Должен ли я возмещать деньги за учебу (то что не отработал 5 лет)???. По факту в догор был заключен со старой организаций, которую щас хотят убрать.

Стояла в центре занятости, оказалось, что открыт договор агентирования с Банком, но работы никакие не выполнялись. С учета сняли, требуют вернуть выплаченное пособие. Могу ли я через суд восстановиться, в центре занятости ответили, что не имеет значения, что я не выполняла работы и не получала доход, а сам факт наличия договора

Превышение должностных полномочий, самоуправство. Работаю врачом в онкодиспансере. Начмед диспансера самовольно снизил мне размер квартальной премии в 2 раза. Обратилась за помощью в профсоюзсы. После их вмешательства через 3 месяца главврач доначислил мне премию, т.к. профсозами после проверки никаких оснований для снижения моей премии выявлено не было. Считаю действия начмеда самоуправством, превышением должностных полномочий. Возможно ли применить к начмеду меры дисциплинарного, административного или иного ощутимого наказания для недопущения в дальнейшем нарушения с его стороны моих законных прав. Кому и куда я могу обратиться для ходатайства о наказании должностного лица, нарушившего мои права. Спасибо.

Доброго вам времени суток! Я проживаю на территории ДНР, г. Горловка Донецкой области. На руках имею паспорт гражданина Украины (паспорт ДНР и РФ не делала). С работой здесь тяжело((( Начала искать работу удаленно. Вопрос: есть варианты оформления трудовых отношений между мной и компанией РФ, чобы подстаховаться по выплате з/платы? Спасибо за внимание и ответ!

здравствуйте ушла вдекрет в октябре.начислили только с последней работы.Так как я не предоставила справку 182 н со старой работы.Я ее нашла дома но выдана она была в 2018 году при увольнении.сейчас 2020 год действительна ли она или ее нужно перевыпускать

Работаю по гпд ( как говорит руководство) официально не работаю по причине открытого банкротства. Каждый месяц перезаключаем договор. Налоги за меня отчисляют ( проверила в выписке ПРФ) вопрос , положена ли мне компенсация ( отпускные) ?

Здравствуйте! Ситуация по поводу трудового спора. На работе по совместительству на меня повесили недостачу и оплату за просроченную продукцию. Требуют заплатить деньги сначала 10000,но потом я сказала, что у меня нет возможности и сказала, что смогу заплатить 5000. Но все мои друзья и родственники говорят, что это не законно. Я работала в месяц всего 8 дней. Когда находила просроченную продукцию писала начальству. Есть подтверждение из переписки (скриншоты). Не знаю, что делать платить или нет? Как доказать то, что они не правы?

Нас официально вызвали на трудоустройство вахтовым методом , по прибытию на место сбора нас без оформления на работу изолировали на карантин 14 дней мы их отсидели и после подписали договора на трудоустройство и выяснилось что среди нас есть положительные результаты на ковид нас отправляют ещё на 14 дней и говорят что оплачивать первые 14 дней не будут оплата пройдет только после подписания договора : вопрос правомерно ли это , если работодатель каждого официально вызвал вызовом .

Здравствуйте. Я учитель в сельской местности. Имею классное руководство, учебную нагрузку 19 часов плюс 2 часа внеурочных занятий. Скажите, пожалуйста, каким по продолжительности должен быть мой рабочий день, с ссылкой на законы, пожалуйста. Спасибо.

Здравствуйте, вопрос такой. Перед выходом в декретный отпуск, я брала из положенных мне 56 дней ежегодного оплачиваемого отпуска только 23 дня(остаток отпуска 33 дня на момент выхода в декретный отпуск). Могу ли я после достижения ребёнком 3-х лет, взять эти оставшиеся 33 дня? И плюс отпуск полный 56 дней, за тот год, в котором я выхожу из декретного отпуска т. е. 2021 год.? Либо досрочный отпуск? Подскажите, впринципе положен отпуск или нет и сколько дней? Спасибо за ответ.

я работаю кладовщиком.и увольняюсь со сдачей склада.отработала две недели как положено.но работадатель хочет на меня повесить не достачу товара которая не была списана до моего устройства.сколько процентов они должны с меня удержать с оклада.есть малолетний ребенок

Мы работаем в аптеке.Получаем минималку, у нас нет уборщицы помещении.Начальство говорит убираите сами.Как нам быть?

Здравствуйте ! Я устроилась на работу 22 ноября 2015 году. Каждый год отпуск брала летом 2 недели и осенью 2 недели. В этом году ходила так же 2 летом 2 осенью. Имею ли я право взять отпуск перед декретом - в январе 2021. 140 дней начинается с 1февраля. И что это будет за отпуск на сколько дней , будет ли он авансом ?

Подскажите пожалуйста каковы правовые основы , при ведении дополнительной услуги онлайн консультаций врачей ,т е что именно нам нужно оформить при ведении этой услкуги в клинике

Добрый день! У меня трудовой спор по незаконному увольнению, сфабрикованному работодателем. Судья отправила иск по местонахождению работодателя. Т. О. дело мое затягивается. Как вы думаете могу ли я просить суд принять обеспечительные меры, в виде ареста счета примерно на сумму иска. Я думаю, что за все время, что сейчас будет тянуться они легко перезаключат договора с клиентами и перекинут обороты на свои другие компании. А здесь, даже если суд признает мою сторону и не будет денег никогда. Стоит ли мне обратиться с такой просьбой в суд и насколько реально, что суд примет такие меры?

Здравствуйте, мне нужно составить обращение в суд с целью доказать трудовые отношения с бывшим работодателем, который не отдаёт зп

Здравствуйте! Может ли работадатель в одностороннем порядке сократить положенный отпуск в количестве 52 дней (р-н Крайнего Севера) или решить разделить его на части? Без согласия работника.

Добрый день! Скажите, пожалуйста в трудовом договоре подсудность г. Москва. А истец прописан в другом городе. Подал иск по прописке. Сегодня было предварительное. Так суд удовлетворил ходатайство ответчика и отправил в Москву дело!! Вы же говорит подписали договор сами! Теперь мне подавать апелляцию? И потом дело наверно должны вернуть обратно в мой суд. А без подачи апелляции можно как-то обойтись? Может председателю суда написать? Закон же нарушен очевидно, какая апелляция это мне только время терять!