28.09

Вопрос #55844
Срок предварительного заседания

Автор:

Елена , Город: Москва / регион Москва, 28.09.2020 16:26:13

Суть вопроса:

Добрый день! Подскажите пожалуйста спор о незаконном увольнении должен быть рассмотрен в течение месяца с момента подачи документов в суд? А мне только предварительное назначили через 28 дней. Явно в месяц не уложатся? Что делать? Никак на этот срок повлиять нельзя?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

28.09.2020 17:43

Елена, в срок до одного месяца со дня принятия искового заявления к производству суда. Дата поступления иска в суд не является отправной точкой для определения срока разрешения спора. Вы в Москве? Вы наверное не в курсе, что ввиду сильной загруженности судов сроки рассмотрения гражданских дел постоянно переносятся. Ждите предварительного заседания, на котором будет возможность ходатайствовать об ускорении процесса.

Пользователь: Елена  
28.09.2020 17:52

Спасибо за ответ! Да суд будет не в Москве. Получается сегодня они приняли иск к производству? И с сегодняшнего числа считать месяц? Так должно быть? 

Пользователь: Елена  
28.09.2020 18:43

Хорошо спасибо! 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.09.2020 18:36

Здравствуйте, если есть уважительные основания, Вы можете обратится с заявлением к председателю суда об ускорении рассмотрения дела. Оно в таком случае будет рассмотрено и разрешено судом в приоритетном порядке.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Елена  
28.09.2020 18:42

Спасибо, а что является уважительным основанием? Меня уволили по статье за то чего я не совершала и я уже два месяца без копейки денег буду к предварительному заседанию только. А пока суд да решение еще сколько пройдёт! 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.09.2020 18:52

Здравствуйте, Ваши обстоятельства могут расцениваться как уважительные, Вы можете обратится с ходатайством к председателю суда и Ваше дело по установленному графику будет рассмотрено приоритетно.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовлении ходатайства об ускорении рассмотрения дела.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Елена  
28.09.2020 19:05

Наверное надо попробовать! Скажите пожалуйста, а как к этому судьи относятся, не будет потом вредничать? 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.09.2020 19:18

Здравствуйте, судью это никак не затрагивает, поэтому у него нет оснований вредничать. Если председатель суда усмотрит основания для ускорения, то он просто даст рекомендацию по включению дела, назначенному к рассмотрению. судье в график раньше.

Вам необходимо, оценить так ли быстро Вам необходимо рассмотреть дело в суде или Вы все же можете подождать рассмотрения дела в общем порядке.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Елена  
28.09.2020 20:03

А вот кстати на сайте суда написано, с учётом ст. 152 Гпк ч. 3 сложности дела они видимо такой срок поставили. Еще прокурор же должен наверное дело посмотреть и присутствовать на предварительном тоже или он только на заседании будет? 

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.1
29.09.2020 10:28

ГПК РФ Статья 6.1. Разумный срок судопроизводства и разумный срок исполнения судебного постановления

(введена Федеральным законом от 30.04.2010 N 69-ФЗ)

1. Судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки.

2. Разбирательство дел в судах осуществляется в сроки, установленные настоящим Кодексом. Продление этих сроков допустимо в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Кодексом, но судопроизводство должно осуществляться в разумный срок.

3. При определении разумного срока судебного разбирательства, который включает в себя период со дня поступления искового заявления или заявления в суд первой инстанции до дня принятия последнего судебного постановления по делу, учитываются такие обстоятельства, как правовая и фактическая сложность дела, поведение участников гражданского процесса, достаточность и эффективность действий суда, осуществляемых в целях своевременного рассмотрения дела, и общая продолжительность судопроизводства по делу.

4. Обстоятельства, связанные с организацией работы суда, в том числе с заменой судьи, а также рассмотрение дела различными инстанциями не может приниматься во внимание в качестве оснований для превышения разумного срока судопроизводства по делу.

5. Правила определения разумного срока судопроизводства по делу, предусмотренные частями третьей и четвертой настоящей статьи, применяются также при определении разумного срока исполнения судебных актов.

6. В случае если после принятия искового заявления или заявления к производству дело длительное время не рассматривалось и судебный процесс затягивался, заинтересованные лица вправе обратиться к председателю суда с заявлением об ускорении рассмотрения дела.

7. Заявление об ускорении рассмотрения дела рассматривается председателем суда в пятидневный срок со дня поступления заявления в суд. По результатам рассмотрения заявления председатель суда выносит мотивированное определение, в котором может быть установлен срок проведения судебного заседания по делу и (или) могут быть указаны действия, которые следует осуществить для ускорения судебного разбирательства.

Пользователь: Елена  
29.09.2020 17:02

Спасибо статью я читала, в суде указано именно п. 3 я так понимаю такой срок заседания они поставили с учётом сложности дела. 

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.