09.10

Вопрос #55969
не выплата расчета при увольнении

Автор:

Светлана , Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская, 09.10.2020 09:40:18

Суть вопроса:

устроена на работу с 01.02.2019 г в 19 г была в отпуске без содержания, 20.08.2020 написала заявление на отпуск, но отпускные не получала, приказ об отпуске не подписывала. с 12.10.2020 г.написала заявление на увольнение , а бухгалтер теперь говорит либо увольняем за прогулы ил увольняем с 20.08.2020г. Что делать в данной ситуации?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

09.10.2020 10:12

Здравствуйте. Как в Одессе - вопросом на вопрос: а Вы с 20.08.2020 года, написав заявление на отпуск, на работу не ходили?

Пользователь: Светлана  
10.10.2020 08:09

Да , не ходила, я же в отпуск ушла, начальник каждый день обещал отпускные, но так и не выплатил, а теперь бухгалтер хочет уволить меня с 20.08.2020 г, приказ на отпуск я не подписывала, т.к его не было. И получается , что я вообще была в отпуске без содержания

10.10.2020 08:47

Если Вы перестали ходить на работу, не ознакомившись с приказом о предоставлении отпуска (неважно, оплачиваемого, или без сохранения заработной платы), то, формально, Вы действительно находились в прогуле. Что-либо доказать будет сложно. Если только есть заявление о предоставлении отпуска и (или) график отпусков, утвержденный руководителем, в котором указан период Вашего отпуска, совпадающий с периодом фактического отсутствия на работе

Пользователь: Светлана  
10.10.2020 10:50

Спасибо за ответ, заявление на отпуск есть, но с приказом ни кто не ознакомил, да и отпускные мне не выплатили, вообщем теперь меня уволят за прогулы как я понимаю, и ничего уже не сделаешь? Но еще один вопрос, даже при увольнение меня за прогулы, мне должны выплатить компенсацию за проработанное время т,е по факту я ни разу не получала отпусных за все проработанное время?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.10.2020 11:57

Здравствуйте, по данным нарушениям Вам необходимо обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Также Вы можете обратится с жалобой в прокуратуру. Прокуратурой по Вашему заявлению будет проведена проверка и приняты необходимые меры прокурорского реагирования, будет обеспечена выплата положенного расчета при увольнении.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

09.10.2020 16:29

Работодатель не имеет права уволить вас без законных оснований. Вы можете обратиться с иском в судебные органы. 

Другие вопросы:

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379