20.03

Вопрос #57954
Производственная травма. Как быть в таком случае?

Автор:

Вера , Город: Черногорск / Респ Хакасия, 20.03.2021 08:46:42

Суть вопроса:

Статья по неосторожности в каком случае применяется? И как быть когда просто ипал на работе?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Пользователь: Вера  
22.03.2021 10:02

Здравствуйте, я упала на работе, зафиксировала производственную травму. После чего с меня взяли объяснительную, где я все подробно описала, что я подскользнулась на сколзком полу и у пала на высокий порог, поаредила колен. И замет мен предъявили статью личная неосторжность.

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 10.0
20.03.2021 11:14

Добрый день. Вероятно Вы имели в виду несчастный случай на производстве. В таком случае, работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ): физическая травма, увечье и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел: на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости; по дороге на работу или обратно в служебной машине; во время командировки и по пути следования; в период вахты и пр.

Пользователь: Вера  
21.03.2021 15:38

начальник участка на предприятии, где я работаю предъявляет мне статью личная неосторожность, в это случае он будет прав? и как мне доказать правоту?

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 10.0
21.03.2021 18:37

Смотря в чем выразилась по мнению начальника личная неостороженность, и как это оформлено. 

Пользователь: Вера  
22.03.2021 09:58

Я упала на работе подскользнулась на сколском полу зацепилась об высокий порог.  После этого мой начальник мне объявил о том что это будет квалифецироваться, как личная неосторжность. Что вы в таком случае можете мне посоветовать, как мне быть? Какой аргумент я могу предоставить для моего руководства? 

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 10.0
22.03.2021 10:10

Так и пояснять, что это несчастный случай и произошел он на территории предприятия, ввиду того, что пол был скользкий,и имелся высокий порог. Какую-либо личную неосторожность не допускала.Укажите начальнику, что обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Пользователь: Вера  
22.03.2021 11:39

Огромное спасибо, я вас поняла  

Другие вопросы:

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379