06.03

Вопрос #57786
Поборы в мвд на динамо

Автор:

Николай , Город: Очер / край Пермский, 06.03.2021 17:51:46

Суть вопроса:

Здравствуйте, работаю в мвд 3 года , заставляют сдавать деньги в Динамо. Сначала 300, потом 400, щас 500 требуют. Членом профсоюза я не являюсь, а если автоматически в членство при устройстве на работу вставал, то меня никто не информировал, разве что договор трудоустройства не внимательно прочитал может быть. Собственно вопрос, где написано что я должен сдавать деньги куда то, к чему отношения никакого не имею? Сдавать требуют наличкой. Даже с зп не удерживают, а просят самим снять и принести. Не чисто тут.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.6
06.03.2021 18:47

Смешно. Сотрудник МВД ищет помощь. А что же делать простым гражданам? Где искать им помощь? 

Пользователь: Николай  
06.03.2021 19:09

Смешно ему.  Отвечай на вопрос ответом, или не отвечай вообще, я тебе не язвил и не собираюсь.

06.03.2021 19:03

Здравствуйте, Николай!

Похоже, такое требование основано на решениях местных или региональных представителей МВД РФ. Обратитесь с письменным вопросом в Пермское краевое управление МВД. Они должны Вам разъяснить основания и причинысдачи денег.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
06.03.2021 19:05

Здравствуйте, сборы, которые с вас запрашивают являются добровольными. При давлении они могут рассматриваться как вымогательство и влечь для лиц, которые с вас их собирают предусмотренную законом ответственность.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

06.03.2021 20:06

Чистейшей воды самоуправство местных начальников, очень распространённое в силовых структурах. Никакие решения местных или региональных руководителей не могут обязывать сотрудников вносить личные средства на содержание ведомственного спортобщества. Есть примеры возбуждения уголовных дел в отношении должностных лиц, отдававших подобные приказы. Напишите жалобу руководству или обратитесь в прокуратуру. 

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?