Юридическая консультация онлайн

Добрый вечер . Мужу не подписали заявление на отпуск , который был по графику отпусков в ноябре месяце . В 2020 году муж брал только один ученический отпуск в январе . Работает на месторождении вахтами , последняя вахта длилась 3 месяца , после чего написали на отпуск и получили отказ . Является ли это нарушением и можно ли идти в труд инспекцию ? На сколько я знаю отказ в отпуске по графику является нарушением .

После увольнения (по окончании договора) уже больше месяца не дают расчет всем сотрудникам

Здравствуйте, я работаю официально 3 года приносила справки вызов из института меня ни разу не отпускали и не оплачивали, сейчас уже диплом я очередной раз принесла справку вызов мне оплатили под предлогом обращения в суд если мне не оплатят, мне оплатили только эту справку. Вопрос могу ли потребовать с организации за прошлые отпуска которые мне не оплачивали?

Здравствуйте! Меня зовут Максим. Хотел по интересоваться вот по какому вопросу. В 2020г в июле месяце у нас на работе произошол инцендент, после которого наш работодатель не выплатил нам по 120000 рублей. Мне на то время на зарплатный счёт поступили средства в размере 50000, 120000 не до платили. Обратившись в бухгалтерию за справкой в форме 2НДФЛ(в данный момент не могу предоставить) данная сумма прописывается. Подскажите пожалуйста что я могу предпринять в данной ситуации? Спасибо!!!

Добрый день, господа! Работал вахтовым методом в ХМАО, 2 ноября был последний рабочий день по вахте, уволился по сокращению штата. В трудовой книжке увольнение отмечено 16 ноября, соотвественно трудовую прислали почтой в конце ноября. Возник вопрос, трудовую книжку заверять у нотариуса и отправлять почтой в офис компании в ХМАО для получения второй выплаты пособия необходимо какого числа?

В трудовом кодексе оговаривается срок, за который я должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию – не менее 14 дней. А за больший срок я могу предупредить об увольнении, написав конкретную дату в заявлении? Например, я хочу уволиться через два месяца, сегодня пишу заявление с предупреждением, что я уволюсь, например, 31 марта 2021? Вопрос немного странный, но он вызван желанием подстраховаться. Дело в том, что я работающий пенсионер, а у нас на предприятии начался процесс омоложения. Пенсионерам предлагают уволиться по соглашению сторон. Выплачивается определённая компенсация. Но в мои планы входит уход на пенсию весной. При наличии такого написанного и зарегистрированного заявления у администрации будут сложности предложить мне уволиться раньше по соглашению сторон?

Работаю вахтой, месяц на месяц, связи с обстоятельствами в стране, вахта увеличилась на три месяца. Вахта с начала года была с 6.01. по 5.02.2020, следующая с 6.03 по 5.06.2020, потом пошел межвахтовый отпуск с 06.06. по 05.09.2020, затем дали отпуск с 6.09. по 5.11.2020. , а дальше в табеле пошел межвахтовый отпуск с 6.11. по 5.01.2021. На конец года образовалась недоработка свыше 100 часов. Звонил в ОТИЗ по даному вопросу, на что мне сказали что это не вина предприятия и оплаты недоработки не будет. Вопрос, это законо или нет? не оплачивать образовавшеюся не доработку. В течений года не было больничных листов и дни за свой счет я не брал.

Являлась сотрудником ФСИН. Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2018 по 2021 г. Забеременела второй раз, необходимо выйти на службу на один день, после этого должен быть больничный по беременности и родам. В день выхода увольняют по статья 84 часть 3 п 7 фз 197. Судимость погашена летом 2020 г. На данный момент есть ребенок не достигшим 3 х лет и беременность 7 месяц. Является ли увольнение законным, можно ли подать в суд?

Здравствуйте, работаю в Филиале организации , на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 6 месяцев). Сегодня позвонил непосредственный начальник и попросил подписать уведомление, ссылаясь на то что Филиал закрывается. Имею ли я право не подписывать данное уведомление, так как не согласна с увольнением.

Хочу узнать, правильно ли я составил рапорт на отпуск с последующим увольнением? Прошу вас предоставить мне все неиспользованные отпуска с последующим увольнением, руководствуясь ч.2 ст.3 N 342-ФЗ от 30.11.2011 « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ. От прохождения ВВК и беседы в отделе кадров отказываюсь. В соответствии с ч. 1 ст. 84 Закона о службе сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, также, руководствуясь ст.127 ТК РФ, сотрудник органов внутренних дел имеет право запросить все неиспользованные отпуска перед увольнением, при этом днём увольнения считается последний день отпуска. Одновременно сообщаю, что в соответствии с частью 3 статьи 84 Закона о службе по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона. Обязуюсь в соответствии с частью 7 статьи 89 Закона о службе сдать закрепленное за мной оружие, иное имущество и документы, служебное удостоверение и жетон с личным номером. Учитывая, что в соответствии с ч. 2 ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, я прошу обеспечить строгое соблюдение законности в отношении меня при рассмотрении данного рапорта и предоставить мне отпуск с последующим увольнением из органов внутренних дел.

Здравствуйте меня зовут Виолетта Я хотела бы узнать за своего мужа У него были исправительные работы и они вот сегодня закончились он написал на работе заявление об увольнение там нормально все пошел в ПДН они ему говорять те дни которые ты был на больничном иди и отрабатывай потом получишь увольнение это законно? За ранее спасибо!

Добрый день,мужу в прошлом месяце заплатили зп на 20 тысяч больше а в этом месяце с аванса сняли 6 тысяч,а зарплату не дали вообще!!что делать у нас двое малолетних детей я нахожусь в декретном отпуске

Могут ли не уволить с места работы по собственному желанию

Здравствуйте.Устроилась на работу 2 ноября,официально взяли 23 ноября.При приеме на работу сказали написать об увольнении без даты увольнения.Теперь я узнала,что я беременная.На работе еще не знают.Как мне быть? Меня уволят? им же просто дату за меня написать и все.

Добрый день. Ситуация такая: В апреле этого (2020 года) я получила статус молодого специалиста. Моё заявление подписано директором. На момент присвоения статуса мне было 29 лет.(Работаю учителем в школе в республике Коми). В июле этого же года мне исполнилось 30. Насколько мне известно, с момента присвоения статуса выплаты должны начисляться в течении 3 лет (то есть до моих 32 лет). И сейчас, с ноября, мне вдруг прекратили эту доплату. Никакой официальной бумаги о прекращении выплат я не получила. И директор, выслушав меня, просит написать заявление о возобновлении выплат. И утверждает, что экономисты правы. У нас же - ни в региональном положении, ни в положении школы о выплатах нет такого пункта, что "выплаты прекращаются по достижении 30 лет". Подскажите, пожалуйста, как мне правильно составить заявление на возобновлении выплат и к чему аппелировать. Прилагаю документ по ОТ по респ. Коми. Заранее спасибо за ответ.

Уволен по ст.77 п.8 ч.1. Имею ли я право на выходное пособие в размере 2х-недельного заработка?

Доброго времени суток. Работодатель морально травит через сообщения. Могу ли я за это напмсать на него заявление в полицию, за причинение стресса? Работодатель осведомлен, что я беременная.

Здравствуйте! Я работала 2017 ГОД, 2018-19 была в отпуске по уходу за ребёнком. 2020 год я работала. Ухожу в декрет с 1 января 2021г. Можно ли для расчёта декретных взять 2020год и вместо 2019,когда я была в декрете, 2017 год, когда я работала. Возможна ли такая замена лет? Спасибо

Роспись сотрудника в графике отпусков. Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику. Спасибо.

Здравствуйте