Юридическая консультация онлайн

Законно ли заставляют в омвд работать в нерабочую неделю?( работаю вольнонаемной - инспектор за исполнением поручений)

Добрый день. По известной причине в Орловской области вводятся требования обязательной вакцинации определенных отраслей. Принято Постановление Главного государственного санитарного врача по Орловской области от 18.10.2021 № 3 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) граждан по эпидемическим показаниям в Орловской области". Я работаю в Культурно-досуговом центре главным бухгалтером. К организации культурных мероприятий отношения не имею, с клиентами не работаю. Несмотря на это мне в ближайшем будущем предстоит подписать приказ об отстранении от работы. Есть ли шанс оспорить данный приказ?

Официально работа с 20 сентября, 8 октября дали зп, 22 октября всем дали аванс ,мне не дали, 25 пошла выяснять,оказывается на меня забыли подать табель,и сказали ждать зп и тогда же придет аванс,правомерно это?почему я должна из за чье-то ошибки еще две недели жить без денег

Добрый день! Имеется ли норма в Российском законодательстве определяющая ограничение по возрасту для работника организации (предприятия) не относящихся к силовым структурам, ответственного за пожарную безопасность?

Доброе утро! Работаю в организации 2 года. Летом отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск и 23.08.08 вышла на работу. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять оплачиваемый отпуск хотя бы на 4 дня с 15 ноября этого года? Или на данный момент положен только отпуск за свой счет? Возможно играет роль то, что на данный момент я беременна. Руководство пока не в курсе, но в ближайшее время думаю сообщить. В отпуск по БиР ухожу в феврале.

Я забеременела и как мне перейти на лёгкий труд . Работаю в пекарни в гипермаркете магнит.

В соответствии с Постановлением главного санитарного врача по СО от 01.10.2021г и от 14.10.2021г мой работодатель прислал мне именное Уведомление об обязанности сделать прививку от коронавируса. В случае отказа от вакцинации работодатель обязан будет отстранить меня от работы с 01.11.2021г. без сохранения заработной платы. Правомерны ли действия моего работодателя? Ведь прививка должна ставиться добровольно, а нас, получается, принуждают. Что мне делать, если на руки выдадут Приказ об отстранении от работы без сохранения заработной платы? Нарушаются ли мои права о добровольной вакцинации? что делать?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеют ли право отказать мне в трудоустройстве в уфсин из за татуировки? ( находится на предплечье, по есть под длинным рукавом не видно) Сегодня была у психолога, она сказала что именно из за тату однозначно нет. И что необходимо что бы подать подать суд по этому поводу?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я студентка заочного отделения политехнического колледжа. С 12 апреля по 8 мая 2021г. у меня была учебная практика, которую нужно было пройти в ПФР или органах социальной защиты населения. По некоторым причинам я не смогла пройти эту практику.Смогут ли мне подписать договор задним числом, но практику я пройду сейчас в настоящее время?

06.01.1994 года после службы в армии устроился в Вагонное депо Вологда. В трудовой книжке выданной депо присутствует запись что на основании приказа № 4 от 05.01 1994 года принят на работу слесарем подвижного состава 2 разряда (самый низкий) В последующем, на основании приказов прописанных в трудовой книжке, повышал свою квалификацию получая разряды. в сентябре 2000 года уволился по собственному желанию. В 2017 году сбила машина с причинением тяжкого вреда здоровью. Суд первой инстанции рассчитал утраченный заработок по этой профессии на основании трудовой книжки и справки из архива вагонного депо. Ответчик не оспаривал в апелляционной жалобе данный вопрос. Одна из судей попросила предоставить удостоверение или сертификат об обучении на слесаря. Удостоверения в то время нам не выдавались.а слова сертификат и в словарях не было. Что делать? Проработал 7 лет слесарем 4 разряда и получается что работал не имея на это права? В архиве пошли навстречу и обещали выдать справку с копией приказов о присуждении разрядов и решений квалификационных комиссий. Подтвердят ли данные документы наличие профессии. И что можно сделать вообще в данной ситуации?

Нужен специалист по трудовым вопросам представлять меня

сокращают по ликвидации предприятия. согласно ч. 3 ст 180 тк рф, хочу уволиться не дожидаясь двух месяцев с момента вручения предприятия. но вчера следственный комитет изъял в бухгалтерии компьютеры. соответственно в день увольнения расчет выдан не будет, необходимые справки получены не будут. как быть?

Юрист Работаю в учреждении культуры (театр), ведущим экономистом 4й месяц, испытательный срок прошла. Главный бухгалтер (наша начальница) хочет от меня избавиться и устроить на моё место коллегу. Придумывает задания сложные с короткими сроками, говорит что давала такое-то задание, а я его не выполнила, хотя я о нем первый раз слышу, постоянно вызывает к себе и говорит гадости,запугивает и тд. Недавно заявила, что хочет провести аттестацию. Положения об аттестации у нас нет, в трудовом договоре ничего не прописано об этом, должностных инструкций нет. Вопросы : _как работать, чтоб не уволили? (работа нравиться). Как себя обезопасить? _ можно ли аттестовать одного конкретного работника? И как опротестовать решение комиссии, если оно будет неправомочно? _можно ли аттестовать работника, который работает менее года? Читала, что в учреждении культуры свои порядки разрабатываются. _какой порядок проведения аттестации в данном случае будет провомочным? _ если я буду беременна к началу аттестации, могут ли меня аттестовать? А по итогам понизить в должности или уволить?

Здравствуйте, устроилась на работу с 22 марта 2021г, отпуск за рабочий год положен 28дней, с 01.12.2021 ухожу в отпуск по БИР. С 17.09.2021г.по 30.09.2021г. отпуск 14 дней отгуляла. Могу ли я взять авансом вторую половину оплачиваемого отпуска перед БИР?

Прочел на каком-то сайте о том, что работник, у которого есть маленький ребенок, имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) в любое, удобное для него время, без согласия работодателя. В каких статьях ТК РФ или др. норм.актах говорится об этом?

Здравствуйте уважаемые. Такая ситуация: "2 месяца назад знакомая получила больничный по беременности около 58000 руб. Естественно на малыша всё потратила за 2 месяца (живёт одна с 2-мя несовершеннолетними детьми). Пару дней назад ей позвонила бухгалтер и потребовала отдать ей половину той суммы, так как она ошиблась в цифрах и указала не верно (знакомая трудоустроена на 0.5 ставки, а бухгалтер указала полную). Как поступить в такой ситуации?

доброго времени суток, после того как уволилась с работы, сразу же встала на учет в ццентре занятости. мне позвонили, сказали какие документы привезти, спросили, есть ли справка о доходах с прежней работы. сказала что нет. они не сказали что она нужна. после того как встала на учет пришло пособие 5114 рублей. насколько я понимаю, первые 3 месяца должны выплачивать 75% от заработной платы, и потом еще 3 месяца 50%. а кто до этого не работал-прожиточный минимум. не понимаю откуда взялась сумма 5114, она ни равна ни прожиточному минимуму, ни тем более 75 процентам от зарплаты. зарплата была около 60000 руб. есть ли тут моя вина, если я была не в курсе, что нужна справка о доходах, или это их вина что не сказали что она нужна? как сейчас быть, завтра поеду туда повторно, начнется второй месяц как я стою у на учете в центре занятости. стоит ли им задавать вопрос о сумме пособия и не поздно ли завтра заказать эту справку о заработной плате со старо работы и предоставить? должны ли они будут сделать какой либо перерасчет за первый месяц? на что можно ссылаться, требуя перерасчета, если это возможно?

Я уволилась 8 сентября 2021,потом заболела и открыла больничный 8 октября 2021 года оплатит ли мне больничный бывший работодатель

Здравствуйте! Нужна Ваша консультация. В 2007 г. поступил в институт мвд, в 2012 г. в августе успешно окончил и устроился в овд, в 2016 г. в конце весны уволился по собственному желанию. При увольнении вручили уведомление о том, я обязан возместить расходы на обучение (примерно 30 000 тысяч). Я про это благополучно забыл. Недавно начали звонить с мвд с угрозами подать в суд. Сумма небольшая, но вопрос принципиальный. Не пропущен ли с их стороны срок подачи иска, и вообще применимы ли нормы о возмещении ущерба ко мне, так как на момент заключения мной контракта с овд (2007 г.) был один закон, а на момент увольнения уже другой...