06.07
Вопрос #59452
Работа в пчтерочке
Автор:
Анастасия ,
Город: Чебоксары / Респ Чувашия,
06.07.2021 01:24:06
Суть вопроса:
Добрый вечер, я работая в торговой сети пятёрочка около двух лет, выяснилось такая ситуация что я на карту пятёрочки коплю себе баллы, об этом замечает служба безопасности, и в итоге лишает меня работы, я дома, просидев два месяца брав больничные, чтоб совсем не сидеть без денег, мне звонят как то с магазина и просят написать прогул по моей вине, а я пошла и написала по своей дурости, в конечном итоге меня уволили по статье за прогулы, которых я не совершала в течении всех рабочих дней, я написала письмо в прокуратуру, мне менеджер звонил несколько раз встретиться, но я отказалась, я хочу добиться своей невиновности
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.07.2021 04:43
Здравствуйте. Непонятно в чем суть вопроса. Вы хотите добиться невиновности, но, насколько я понимаю, Вас ни в чем и не обвиняют. Напротив, это Вы обвиняет кого-то, написав жалобу в прокуратуру. Если Вы желаете восстановиться на работе или изменить статью, по которой Вас уволили, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе или изменении причины увеличения. При некоторых обстоятельствах, прокуратура сама может подать иск в суд от Вашего имени.
06.07.2021 05:03
По внутренним правилам магазина, любые махинации с карточками запрещены и за это может последовать наказание вплоть до увольнения.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.