Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте! Ситуация такова: Рабочий командирован из Татарстана в Санкт-Петербург в длительную командировку (более года) на строительство корабля в порту. Смена составляет 11 часов, а дорога вахтовым автобусом до места ночлега (который оплатил завод) составляет в лучшем случае - два часа (это если вообще нет ни одной пробки), а обычно это время 3 часа и более (в одну сторону). Утром вахтовым автобусом тем же путём и с тем же временем на смену. В нашем случае получается более 4-х часов туда и обратно! На сон остаётся иногда менее 6-ти часов. Снять жильё поближе к порту, чтоб не терять столько времени в дороге, рабочим нельзя (завод не будет это оплачивать). Что делать? Можно ли требовать с завода компенсации за это время (а оно половина нормированной рабочей смены) или зачитывать это время - как рабочее время? И вообще есть ли здесь нарушения трудового права?

Здравствуйте. У меня такой вопрос.У меня 2 детей и жена работает воспитателем в детском саду. Детки у нас время от времени болеют по очереди ( то кашель, то температура) в садик не пускают само сабой. Последнее время болеют часто. И у нас такая ситуация с начало заболел сын его посадили с бабушкой,,а вчера тоднялась температура у дочки, Моя супруга хотела взять больничный. А ей пригрозили увольнением. А объяснили это тем что в год можно взять только больничных на 60 дней. Сказали что есть такой закон.Это действительно так?

Здравствуйте. Я работаю в государственной организации. Работодатель решил всех работников перевести на зарплатную карту определенного банка: зарплату на сбербанк, аванс на втб. Согласие на это не подписывали. Могу ли я остаться на своей зарплатной карте другого банка или работодатель принудительно добьется своего решения?

Здравствуйте. Я работала заместителем председателя СНТ с мая по июнь 2019 г. По трудовому договору. И получала заработную плату,на данный период времени новое правление хочет взыскать с меня эту зп, тк считают выплату необоснованной, мотивируя что штатным расписанием исполнение работ не подтверждено. Я в тот период времени я исполняла должностные обязанности председателя,но без права подписи и печати.(так как прошлое правление решило ,что это дополнительные расходы). Новое правление говорят,что тем самым я нанесла прямой финансовый ущерб СНТ. У меня есть выписка труд книжки с госуслуг о том, что я была оформлена этот месяц официально. Какими документами и аргументами можно доказать,что должностные обязанности я выполняла и финан вред не нанесла. срок исковой давности не прошел? если новое правление сделало аудиторскую проверку,акт от 08.11.20г,а передан им на руки в конце сентября 2020г?

Здравствуйте. При увольнении с работы мне необходимо сдать спецодежду. Но у меня лично нет возможности её сдать. Каким способом можно передать на бывшую работу спецодежду, и пропуск?

Здравствуйте! Прошу помощь в грамотном составлении заявления о повышении заработной платы. Я работаю в Государственном казённом учреждении г. Севастополя. Прошу в заявлении увеличить з/п с 20000 до 25000 руб. на руки ( как здесь правильно это написать?). Ситуация такая: зп индексируется, а премия уменьшается, в итоге сумма ровная. В заявлении про инфляцию указала. Нужно ли сразу отправлять в Департамент или начать с Директора? Спасибо!

Здраствуйте, я хочу уволится с работы пишу заявление а мне говорят не ставить сегодняшнее число объясняют это тем что они сами потом поставят, имеют ли они право так делать?(*не разрешать ставить сегодняшнее число?)У меня когда подруга увольнялась с этого же места они заведующая ей тоже сказала чтоб она число не ставила а потом они сделали так что она две недели не отробатывала и лешили ее премии

Военнослужащий, вопрос связан с предоставлением дней отдыха по переработке Могут ли списывать часы переработки в выходные и праздничные дни? Т.е. максимальное количество часов списанных с переработки может быть 40 часов или 56?

23.09.21 написала заявление по собственному желанию 7.10.21. С 27.09.21 ушла в отпуск по графику. Позвонили из отдела кадров ,сказали что не могут уволить меня в отпуске и хотят чтобы я переписала заявление на 11.10.21. Законно ли это? Могут ли меня в этом случае заставить отрабатывать?

Здравствуйте. Нахожусь в дикрете. Задним числом хотят от меня подпись о переводе в другое обособленное подразделение. В другой город. Какие есть варианты?

Имею ли я право уволиться, находясь на больничном?

Анонимно, пожалуйста) Добрый всем день! Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией, я буду вам очень благодарна) Я продавец-консультант, работаю в сетевом магазине, по типу рив-гош или иль де ботэ, магазин занимается реализацией парфюмерии, косметики и бытовой химии) Штат должен состоять из 5 человек, 4 продавца-консультанта, 1 товаровед, есть директор, но она находится в другом городе. По факту наш штат состоит из 3 продавцов-консультантов, а наш товаровед написал заявление на отпуск за свой счет на три месяца, отпуск одобрили, замены ему нам не дали. Я позвонила директору и спросила, какая будет доплата за то, что мы делаем работу товароведа, а именно: 1) принимаем фуру с товаром (грузчики приходят за отд.плату), 2) разбираем коробки с товаром и выставляем их в зале, 3) перемаркировываем на данный момент парфюмерию. На что директор ответила, что о какой доплате может быть речь, если это наши прямые обязанности, и посоветовала прочитать трудовой договор и должностную инструкцию. Я прочитала и все таки не нашла такого пункта, что консультанты должны разбирать коробки и принимать фуру, поэтому решила обратиться к вам (прикладываю документы, трудовой договор однотипный, как у консультантов, так и у товароведов), может это я чего-то не понимаю, буду рада услышать ваши ответы)

Подразумевает ли лицензионный договор с иллюстратором (исключительная лицензия) обязательное указание имени автора (иллюстратора) в произведении, если пункт об указании имени автора отдельно не прописан в договоре? Я автор серии трех книг, это иллюстрации НЕ к чьему-то литературному произведению, это просто книги с моими рисунками (развивашки для детей: головоломки + стишки моего сочинения). То есть я единственный автор книг (кроме оформления обложки). В них НЕ указали моё имя нигде. В договоре пункт об обязательном указании имени автора отдельно не прописан, но моё имя, конечно, указано в Статье 1, о том, что я именуюсь автором (правообладателем). Скажите, пожалуйста, нарушение ли это? Стоит ли подавать в суд на лит. агентство, которому я продала иллюстрации по этому договору?

Здравствуйте.Была на больничном с угрозой прерывания беременности,после предоставления больничного листа с диагнозом в отдел кадры во всем учреждении узнали,что беременна.Отдел кадров и бухгалтерия рассказали посторонним людям,что делать в этой ситуации,можно ли привлечь их к ответственности.Про беременность никто не знал.

Накануне выборов городское управление наняло волонтеров (около 100-150 человек) для разноски газет по квартирам. Трудовой договор не заключался, однако было проведено общее собрание, где обозначили сумму, за которую работа должна быть выполнена - 15 тысяч (по 5 тысяч за волну). Сейчас, когда выборы прошли, городское управление просто решило "урезать" эту сумму до 10 тысяч. Возможно ли получить обещанную зарплату в полном объеме?

Мне поставили диагноз онкологию, работаю в компьютерной томография и МРТ.... После лечения мне запрещают работать по специальности... Могу ли я написать согласие что добровольно приняла решение работать на прежнем месте работы и что работадатель мне предлогал рабочее место с менее вредными условиями труда.

Добрый день. Ситуация такая, хочу уволится по собственному желанию в связи с переездом в другой город. Так же у меня есть право проезда. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением, что бы использовать проезд, без обратного билета? В законе прописано, что маршрут должен быть к месту отдыха и обратно, но нет информации по такой ситуации.

Приветствую! В прошлом году из-за пандемии не использовал очередной отпуск. У фирмы просто не было денег заплатить отпускные. Могу я сейчас получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

работаю вахтовым методом на территории приравненной к крайнему северу. увольняют в связи с ликвидацией предприятия. в отделе кадров утверждают, что при признании безработным в исключительных случаях выплачивается среднемесячная заработная плата в течении шести месяцев, только лицам постоянно проживающим на севере. так ли это?