09.07

Вопрос #59500
Имею ли право не возвращать деньги

Автор:

Юлия , Город: Тамбовка / обл Амурская, 09.07.2021 16:43:36

Суть вопроса:

Здраствуйте, я устроилась на работу в детский лагерь договор у меня с 13.06.2021 по 18.08.2021 за медосмотр платила организация, но так как я отработала всего одну смену с 13.06.2021 по 03.07.2021 и директор организации просит вернуть деньги за медосмотр, в договоре не прописанно что в случае чего я должна буду возвращать деньги за медосмотр..Имею ли я право не отдавать деньги??

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.6
09.07.2021 16:48

Добрый день. Если, как Вы указали, что это нигде не прописано, соответственно и возвращать денежные средства за медосмотр Вы не обязаны.

Компания: ЮК "Юристы К2"  
09.07.2021 18:40

Здравствуйте, Юлия!

Периодические и предварительные медицинские осмотры проводят по направлению работодателя и за счет его средств. (Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н)

09.07.2021 18:59

Здравствуйте.

Согласно ст 213 ТК РФ оплата обязательных предварительных и периодических медосмотров работников возложена на работодателя. Если будет требовать возврата денег за медосмотр, не возвращайте, пусть обращается в суд.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.07.2021 20:07

Здравствуйте, вы можете не возвращать денежные средства за проведенный медосмотр. Проведение медицинского осмотра является расходным обязательством работодателя и оплачивается из его средств.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, медицинский осмотр осуществляется за счет средств работодателя. Требование директора организации является незаконным, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

При необходимости, возможно оказание помощи по подготовке жалобы в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.