Вопрос #61059
Как выйти из положения из-за ошибки бухгалтера?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, возможно оформить соглашение с организацией о поэтапной выплате денежных средств, выплаченных по ошибке. В судебном порядке организация сможет взыскать денежные средства, выплаченные по ошибке. Оптимально будет оформить соглашение.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте Александр!
Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях:
- Когда причиной стала счетная ошибка (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях).
- Когда была признана вина работника (невыполнение норм труда или простой).
- Когда были установлены судом неправомерные действия сотрудника, что привело к получению «лишних» сумм.
Во всех других случаях работодатель не сможет взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату. Например сбой в расчетной программе, неверно введены показатели расчета или формы начислений зарплатных сумм (ошибки технические). Если суммы начисления были рассчитаны за неверный расчетный период или произвели повторные выплаты зарплаты, премии или других разовых начислений.
В письме от 01.10.2012 № 1286-6-1 Роструд пояснил, что счетной считается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов (например, ошибка при сложении составных частей заработной платы, неверно проставленная запятая или дописанная лишняя цифра).
Таким образом пока с работником не будет достигнута договоренность о добровольном возврате переплаты, такая сумма не может быть не взыскана, не удержана в счет заработной платы или каких-либо иных выплат. Причем, если работник не захочет добровольно погашать долг, взыскать сумму в добровольном порядке тоже вряд ли удастся.
Здравствуйте!
Вы можете не возвращать деньги в добровольном порядке. Можете вернуть деньги.
При обращении в суд можете руководствоваться ст.1109 ГК РФ:
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
-заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Здравствуйте. В Вашей ситуации имеется счётная ошибка. Деньги придётся вернуть. Если не хотите судебных разбирательств, то лучше всего будет вернуть добровольно. Если денег нет, можно попросить у руководства предприятия рассрочку или отсрочку возврата. Должны пойти навстречу, все таки их ошибка.