22.10
Вопрос #61250
Могу ли взять оплачиваемый отпуск
Автор:
Екатерина ,
Город: Псков / обл Псковская,
22.10.2021 08:55:22
Суть вопроса:
Доброе утро! Работаю в организации 2 года. Летом отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск и 23.08.08 вышла на работу. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять оплачиваемый отпуск хотя бы на 4 дня с 15 ноября этого года? Или на данный момент положен только отпуск за свой счет? Возможно играет роль то, что на данный момент я беременна. Руководство пока не в курсе, но в ближайшее время думаю сообщить. В отпуск по БиР ухожу в феврале.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.10.2021 11:10
Здравствуйте Екатерина!
Все вопросы по предоставлению отпуска решаются с работодателем. Если вы работали 2 года и только в этом году пошли в отпуск, то никаких рисков у работодателя нет, т.е. у вас есть дни положенного отпуска.
26.10.2021 08:51
Здравствуйте! Возможно, за первый год работы положенный отпуск вам компенсировали денежной выплатой? В любом случае, отпуск предоставляется, согласно графика отпусков организации. Согласно ст. 122 ТК РФ право на ежегодный, оплачиваемый отпуск имеют сотрудники, проработавшие на предприятии не менее 6 мес. Однако, по соглашению Сторон, оплачиваемый отпуск может быть предоставлен ранее установленного срока.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.