16.10

Вопрос #61140
расчет с работником при ликвидации предприятия

Автор:

Влад , Город: Смоленск / обл Смоленская, 16.10.2021 16:54:44

Суть вопроса:

сокращают по ликвидации предприятия. согласно ч. 3 ст 180 тк рф, хочу уволиться не дожидаясь двух месяцев с момента вручения предприятия. но вчера следственный комитет изъял в бухгалтерии компьютеры. соответственно в день увольнения расчет выдан не будет, необходимые справки получены не будут. как быть?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.3
16.10.2021 18:35

Расчет должен быть своевременным, как и выдана 2-НДФЛ. Изъятие компьютеров на это не влияет.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
16.10.2021 19:29

Здравствуйте. Расчёт и выдача всех документов об увольнении должны быть произведены в день увольнения. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
16.10.2021 21:04

Здравствуйте, расчет и выдача документов, связанных с работой, должны производится в день увольнения работника. При несоблюдении установленных требований, возможно обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Здравствуйте!

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст.84.1 ТК РФ).

В случае, конфликта, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.