Юридическая консультация онлайн

Есть диплом специалиста физики. Получаю степень магистра по менеджмент в образовании. Бухгалтерия отказывается принимать заявление на учебный отпуск

Здравствуйте! Дело в том,что я работаю охранником 4-ого вахтой 90/30 в ХМАО Сурутского района пос Нижнесортымский в ЧОП " Норд-Форт" ( исполнительный директор Дудник Анатолий Владимирович). Отпуск входит в свободную вахту и составляет 6700 рублей ( за 22 календарных дня, законно ли это?

Добрый день. Два года официально работал на удаленном режиме в одной компании. В конце мая этого года меня поставили в известность о материальных трудностях компании и сказали что до осени я могу приостановить свою трудовую деятельность. Никаких документов о приостановки работы не подписывал. Зарплату мне также не платили. Ждал до начала октября, но в итоге добился лишь права быть уволенным по сокращению штата. Консультировался с юристами и мне все единогласно сказали что компания обязана оплатить месяцы простоя, а также компенсировать неиспользованные отпуски и обеспечить выходным пособием. Вчера пришли документы на подпись, текст которых начинается достаточно оптимистично: Согласно части второй статьи 180 Трудового кодекса РФ уведомляем Вам о сокращении занимаемой Вами должности на основании приказа от 11 октября 2016. Тут все понятно, однако второй абзац ставит в тупик: Прекращение трудового договора от 1 июня 2016 г. №182, заключенного между Вами и компанией, произойдет не ранее чем по истечении двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления, по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Отсюда вопрос - не пытается ли работодатель обманом получить мою подпись, дабы не платить за месяцы простоя и что делать в таком случае? А то получается, будто бы меня хотят уволить задним числом. Какие компенсации мне полагаются и когда я должен их получить? Заранее большое спасибо!

Какую статью закона о труде нарушила начальник отдела кадров при отказе в трудоустройстве иностранного гражданина по действуюшему виду на жительство и являющемся налоговым резидентом, а также имеющего собственную квартиру.

Не могу уволиться. Написала заявление 5 сентября, но меня не увольняют до сих пор

Работаю в гос организации с 2010 года , нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ноября 2015 , потом вышла на работу на неполный рабочий день (0,75) с сохранением декретный выплат в полном объеме, у меня остался неотгуленный отпуск за 2014,2015 года ( в целом 133 дня). Вопрос:за какой период времени мне должны начислить отпускные?и по какой ставке посчитать начисления , на 0,75 или по полной ставке?

Здравствуйте. Я работаю в мед учреждении. У нас есть одноместные платные палаты с повышенным комфортом для пациентов. Периодически случается так, что пропадают пульты от телевизоров,что-то ломается, обдирается покрытие с дверей и т.д. И наш непосредственный начальник утверждает ,что за этот ущерб должны платить мы(медсестры). Хотя доступ в эти палаты имеет большинство персонала. И лишь при отсутствии там пациентов палаты мы запираем на ключ. Так же приписывают ответственность за нахождение маленьких детей в палате(посещение происходит через вход с улицы,прямо в палату),хотя ни где в палате и на отделении не висит распоряжения относительно возрастного допуска посетителей в палату. И выгонять ребенка за двери на улицу я тоже не имею права. Как мне защитить себя? На какие документы ссылаться?Должна ли я писать объяснительную и платить за эти недоразумения? Заранее спасибо.

Жена пенсионерка, Здала проездные билеты в ПФР, получила отказ, так-как заключен договор на оказание услуг за одиноким тяжелобольным гражданином с Управлением соц. защиты населения по г.Нефтеюганску. Вопрос: Кто-то должен оплатить проездные билеты или нет

Добрый день. Ситуация такая. Я водитель, был направлен в командировку с 26.09.2016 г по 03.10.2016 г. приехал раньше поздно вечером 02.10.2016 г служебную машину поставил возле дома. 03.10.2016 приехал на место работы поставил машину в гараж и сдал все отчетные документы по устной договоренности со своим начальником уехал домой. на следующий день мне предъявили, что т.к я раньше приехал машину надо было поставить в гараж 02.10.2016 г. инструкций ни устно ни письменно не получал, что так надо сделать. в итоге переделали приказ о командировке с 26.09.2016 г по 02.10.2016 г объявили выговор и лишили премии. Насколько это обосновано? а за 03.10.2016 готовят документы, чтобы оформить как прогул и хотят уволить по статье.

Я работаю оператором в котельной. Сегодня 11 октября вышла в первую смену с800-2000 , после больничного . Завтра я должна была выйти в ночную смену с 2000-800 но выходит другой оператор без объяснения на то причин. И вообще в этой конторе не состовляют график работы на месяц а по ходу дней т е как кому здумалось . Как защитить мне свои права?

Здравствуйте. Бригада из 8 человек, проживающая в г. Курске, поехала в Москву на заработки. Устанавливали вентилируемый фасад торгового центра. За месяц работы сделали примерно 50% (примерно на 400 т.р.). Попросили выдать деньги за сделанную работу. Сначала строительная организация кормила "завтраками", потом сказали что, как пройдут выборы - отдадим, теперь совсем говорят: "Доделаете работу - отдадим". Доделывать мы ни чего не стали, так как поняли что сделаем всю работу бесплатно. Уже прошло полтора месяца, понятно что организация не отдаст деньги просто так... Мы с ними не заключали ни каких договоров о подряде (о чем теперь и жалеем), просто словесно договорились о цене и объёмах работ. Как нам забрать свои заработанные деньги, если нет подтверждающих документов о том что мы там работали? Есть ли надежда какая-нибудь, или все тщетно? В какую организацию можно обратиться по такому вопросу?

Добрый день, я работаю в организации, а именно в аппарате управления. В нашем отделе работает 7 человек. У нас очень хороший просторный кабинет, но наше начальство решило, что мы должны переехать в новый кабинет, который обшит стеновыми панелями, которые очень токсично пахнут, низкие потолки, так как там плиты Армстронг на потолке, которые потолок делают ниже. У нас нет никакого желания туда переезжать, так как там невозможно работать, а задыхаться от запаха стеновых панелей желания нет. Мы попросили сделать в новом кабинете косметический ремонт, а именно: убрать панели и наклеить обои, но нам отказали, сказали, чтобы мы переезжали безоговорочно в новый кабинет. Подскажите, пожалуйста, что нам делать?

Здравствуйте! Мне не выплачена зарплата за май. Подала в суд. Суд иск удовлетворил и выдал 4 октября исполнительный лист, но почему-то нет перерасчета по зарплате на сегодняшний день. По сегодняшний день я не уволена. Зарплата не платиться. Почему суд не учел зарплату за июнь, июль, август и сентябрь? Спасибо!

Нужна помощь в оформлении искового заявления в суд по трудовому спору. Какова стоимость услуги?

Добрый день! Такая ситуация, работал на предприятии не оформленый. т.к. я гражданин Украины по патенту оформлять отказался.проработал два года свидетелей моей работы много. теперь он задолжал сумму денег. ну и платить не собирается. как можно взыскать с него зарплату?

Я пенсионер с 2000 года, работаю. Хочу уволится без отработки. Назовите мне статьи ТК Рф дающие мне это право или отказывающие мне такую возможность

Добрый день, пишу Вам , чтобы вы посогли мне как нибудь с консультацией. Работаю уже год в обуви , можем работать одни , а может вставать в пары. если вставать в пары то сумма идет пополам. Встаем в пары с согласия , и вбиваем пароль с логином. Я запомнила пароль с логином девочек и сама вставала с ними в пары , они этого не знали. На что директор посмотрел по камерам и сказал что отправляет все в Москву и по статье там будем решаться. Боюсь только одного чтоб уголовное дело не завели. Что делать в этой ситуации , стоит ли переживать?

В организации руководство, а конкретно служба безопасности требует написать от работника заявление на добровольное удержание из заработной платы штрафа за нарушение пропускного режима на объект строительства. Из документов, подтверждающих факт нарушения есть только АКТ, составленный службой безопасности Заказчика строительства. Никаких документов, подтверждающих материальный ущерб для организации работника, вызванный конкретно этим фактом, работнику не предоставлено. Законно ли требовать такое заявление и имеет ли вообще право организация сама взыскивать такие штрафы (сумма 100 000 рублей)?

Здравствуйте! Не выдают трудовую книжку и не производят расчет.

Вышла на работу в д/c после отпуска по уходу за ребенком в ноябре, в июле(прошло 8 мес) дали полный отпуск(42 дня), но отпускные заплатили только 12 тыс ,вместо 24 тыс, правомерно ли это?