09.09

Вопрос #10478
Могут ли дать полный отпуск,но заплатить только половину?

Автор:

Оксана, Город: Новочебоксарск / Респ Чувашия, 09.09.2016 08:51:01

Суть вопроса:

Вышла на работу в д/c после отпуска по уходу за ребенком в ноябре, в июле(прошло 8 мес) дали полный отпуск(42 дня), но отпускные заплатили только 12 тыс ,вместо 24 тыс, правомерно ли это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

нет это не правомерно, если вам дали отпуск 42 дня. то вам должны были заплатить как вы и написали 24 тыс. руб, можете полностью обрисовать историю мне на почту kell_87@mail.ru

Другие вопросы:

#24364 19.01.2018 (11:31)

Военный билет для людей пенсионного возраста

Здравствуйте! Я трудоустраиваюсь на работу медсестрой, в возрасте 55 лет. Отдел кадров требует военный билет. В 1980 после окончания медицинского училища по неизвестным мне причинам военный билет не был выдан. Военный билет до сегодняшнего дня нигде при устройстве в медицинские учреждения не требовался. Организация требует справку от военкомата, но так как на военном учете я не состояла, военкомат не предоставляет никакого письменного подтверждения. Что делать в данной ситуации?
#24360 19.01.2018 (10:21)

Можно ли доказать невиновность

Добрый день, я работаю в экспресс займах, работа заключается в составлении договоров, и выдачи деньги под %, каждый месяц как собираются закрытые дела мы собираем в коробку и отправляем начальству на осмотр, (перед сдачей мы не описываем сумму которую им отправили) она принимает их и забивает в таблицу себе, сейчас у меня прошла ревизия именно по документам и мне ставят недостачу в 300000, именно по документам, как то можно доказать что я не брала денег?
#24346 18.01.2018 (21:11)

Увольнение при наличии трех несовершеннолетних детей?

Добрый вечер,меня интересует вопрос с увольнением. Я работаю в автономном учреждении 12 лет, в должности зав. центральным городком аттракционов. За время работы никаких нарушений трудовой дисциплины, а так же охраны труда не допускал. На иждивении имею трех детей 16,14,5 лет, я являюсь единственным кормильцем, т.к супруга не работает. Хотел бы узнать у вас, имеют ли они право уволить меня "якобы" в связи оптимизации штатов.