Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте. Я работаю бухгалтером по квартплате. В то время, когда кассир уезжает в банк сдавать выручку, принимать деньги заставляют меня. Нарушает ли работодатель мои права?

Зд-те!у меня такой вопрос,на меня написано заявление в полицию,т.к.в магазине после ревизии выявлена недостача в размере 22000 тыс.руб.,я виновной себя не считаю,т.к.ревизия проходила с нарушениями со стороны руководства,считала она практически все сама со своим мужем и сестрой,я как продавец практически в ревизии участия не принимала,магазин не закрывался во время ревизии,акт о ревизии небыл составлен,я нигде не росписывалась,тем более не устроена официально,отработала всего месяц.Что мне может грозить?помогите пож-та!!!

могут ли отказать в приеме на работу в школу преподавателем, если родной ребенок осужден за убийство

Добрый день.Работаю кладовщиком (склад инструментов и спецодежды) на предприятии по выращиванию цыплят бройлера, непосредственно с птицей не контактирую. На предприятии обязывают сделать всех прививку от гриппа, иначе лишат 13 з.п. и отстранят от работы. Правомерно ли? Как защититься от таких действий работодателя?

Человек принят на работу по трудовому договору, должность -водитель легкового автомобиля. Меняется штаное расписание и его под роспись уведомляют , что он теперь "водитель автомобиля". . За ним закреплен автомобиль №1(сохранность, техническое состояние) . В процессе работы ( по производственной необходимости и в связи с загруженностью этого водителя 2 часа в день) водителю дано задание произвести поездки по территории предприятия на авто №2 ,несложные ремонтные работы на автомобиле №3. Он отказался (лодырь) ? Можно было бы закрепить за ним автомобили №2 и 3. Но на них в его отсутствие ездят и обслуживают другие водители. Автомобили категории В и С .Как правильно организовать выполнение им работ на других автомобилях? Правомерно ли дисциплинарное взыскание? Могу выслать должностные обязанности, приказ о закреплении Спасибо. Николай.

Я ИП АХМЕДОВ 1 июня 2017 года принял сотрудника с оплачиваемым испытатьльным сроком на 1 месяц, сотрудник уволился 28 июня 2017 года. Имеет ли право прокуратура оштрафовать меня на 10000 рублей в октябре 2017 года, если сотрудник не работает 4 месяца у меня.

Имеет ли право работодатель вызывать на работу в 7:30 в будний день при пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне при работе согласно распорядку с 8:00?

Здравствуйте! В связи с закрытием обособленного подразделения компании, находящуюся в нем беременную сотрудницу намерены перевести в мое обособленное подразделение на мое место. При этом мне предлагают уйти по соглашению сторон. В данном соглашении не предусмотрены никакие выплаты помимо фактически заработанных за отчетный период. Правомерны ли действия работодателя и как лучше себя повести в данной ситуации?

Здравствуйте. Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Положен ли мне отпуск по беременности и родам 140 дней? Когда работодатель в праве меня уволить? Имею ли я право на выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если мой стаж до устройства на эту работу был не непрерывен. На этом месте работы я тружусь 8 месяцев?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет , сейчас ребенку 5 месяцев. Предприятие на котором работала до декрета ликвидируется в ближайшее время и начальство сказали , что при увольнении мы получим компенсацию в размере 1 заработка среднемесячного, но в законе сказано ( ст. 81 и 178 ТК РФ, что полагаются выплаты за 2 месяца с учётом выходного пособия т.е. именно 1 го заработка среднемесячного) помогите пожалуйста разобраться со статьей 81 и 178 Тк РФ . Сколько конкретно выплат должна получить : 1 выходное пособие или 2 ? Очень благодарна за помощь.

Доброго времени суток! Я работала на заводе с 2014 года по сентябрь 2017 года. С июля 2017 года на предприятии был объявлен простой, по вине работодателя. Выплачивали 2/3 от среднего заработка. За 2 месяца мне вручили уведомление о сокращении. Спустя это время я обратилась в центр занятости населения для начисления мне пособия по безработицы. Средний заработок у меня был до простоя 18500 и во время простоя 12000 рублей. В центре занятости мне ответили, для начисления полного пособия вы не отработали 26 недель. Назначили 900 рублей. Как это я не отработала то? Я с 2014 года там работала? Помоги пожалуйста разобраться в моей ситуации.

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2 года. На моем предприятии сейчас идет сокращение штата, хотят вывести декретные ставки за штат. Могут ли меня отозвать из декретного отпуска для подписания документов о сокращении, либо для предложения мне иной должности ( как мне сказали: отзовем всего на 1 день)? Могу ли я отказаться выходить из декретного отпуска? Если я откажусь от предложенной должности, то я автоматически попадаю под сокращение? заранее благодарю за ответ!

Когда работадатель выплатит декретные, если 18 сентября ушла в декрет, 21 сентября получила БЛ и в этот же день отдала работадателю и написала заявление? 1 октября получила остатки ЗП, декретных не было, ссылаются на то, что деньги ФСС должны перечислить.

Здравствуйте . Что делать если при увольнении работадатель не хочет рассчитывать зарплату в полном размере . Даже отговорку не придумал , говорит прямо нет и все .

сколько должны отдыхать между сменами при сменном графике работы (39 часовая рабочая неделя) смены с 6.00-13.30 и 14.30-22.00 не нарушается ли закон?

Здравствуйте! меня интересует следующий вопрос. я написал заявление о приеме на работу, но в итоге взяли совсем другого человека, который написал заявление позже меня и при чем сразу на две должности. Есть ли порядок рассмотрения заявлений, в зависимости от очередности написания? Живу в селе, у того человека который был устроен на работу работает родственник в администрации. Понятно дело, что у меня с ним разные шансы. Меня проигнорировали, просто взяв заявление, сказали ну хорошо давай.

Добрый день, что делать, если директора курят на рабочем месте в помещении каждые полчаса? Я молодая мама, боюсь за здоровье ребенка и свое. Помогите советом, пожалуйста!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мне при устройстве на работу после армии выдали вкладыш в трудовую, объяснив тем, что у них закончились книжки. Я по вкладышу уже отработал 26 лет, и ни где не спрашивали трудовую. В нём стоят все отметки. Та организация, которая завела с самого начала вкладыш, уже отделена от ж. д. дороги и где искать концы я не знаю. Попросту я не знал по молодости что надо именно трудовую, т. к. никто не требовал её. Что мне сейчас делать? Подскажите!

Ситуация такая я работаю в фитнес -клубе администратором ,у нас продается множество доп товаров в виде соки свежевыжатые ,батончики и тп.,июль 2017 меня назначили старшим админов на срок пока нас действующий старший администратор ушел в отпуск,на словах было обговорено ,то что я делаю отчеты сдаю в бухгалтерию заказывают необходимую продукцию ,сижу в кабинете с 9 до 18 ,5 рабочих дней ,на рецепшен я не захожу ,и совершенно не касаюсь рабочего процесса администраторов.Ревизия ,по первости все было хорошо,потом наш фитнес директор запросил у бухгалтеров за 2 месяца сколько у нас используется фруктов ,оказалось недостача на 20 тыс по фруктам!!!Потом вышел наш действующий администратор на работу и как то так получилось ,то что эта недостача была только за 1 месяц июль,опять же на словах ,по документам она пересчитала (старший) и сказала ,то что это было действительности такая огромная недостач(я эти документы не видела ,мне попросту их не дали) потом я обнаружила объяснительную на мое имя за эту недостачу ,но написана она не мной и подпись не моя ,я это все фотографировала ,и потребовала ,чтобы все администраторы писали объяснительные ,а не сваливали на меня ,на что ответ был шокирующим ,они даже не знали ,о том что от меня была объяснительная ,потом как оказалось это написала сама руководительница наша) после аписали объяснительную от всех админов у нас уже 2 месяца за недостачу списывают...А сейчас у нас сокращение ,и меня хотят уволить за эту недостачу,фитнес директор сказала генеральному ,то что я своровала эти фрукты (сократить якобы),но я не собираюсь писать заявление по собственному ,могут ли уволить по статье?

Здравствуйте. Я занимаю должность заместителя начальника отдела безопасности и режима на промышленном предприятии. Генеральный директор нашего завода ставит мне задачу - очистить территорию предприятия от упавших и аварийных деревьев после урагана, и приказом по заводу вменяет мне с этой целью руководство сводной бригадой. В моём функционале (пропускной режим, экономическая безопасность и т.п.) таких обязанностей нет. Во внутризаводских инструкциях по охране труда сказано, что подобными работами руководит инженерно-технический работник... Но я согласился руководить этой бригадой (гиперответственность зашкаливает:)), письменно проинструктировал рабочих, ознакомив их со всеми нужными инструкциями, обеспечил их спецодеждой и инвентарём. Вопрос: 1. законны ли действия руководства предприятия по вменению мне данных обязанностей? 2. в случае травмы (тьфу 3 раза) рабочих, понесу ли я ответственность? 3. подразумевает ли вообще моя должность руководство подобными коллективами и работами (есть ли реестр подобных профессий)?