Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#62931
22.01.2022 (13:04)
Нарушение ТД ?
Добрый день, у меня такая ситуация у меня на работе график отпусков совпадает с учебным отпуском который на данный момент еще не оформлен, по графику отпусков я ухожу 21 января а сессия в вузе начинается 24 января, соответственно работодатель или кадровик имеет право не принимать справку вызов и делать перерасчёт дней отпуска и оплатить сессию, или же это уже нарушение трудового договора будет со стороны работодателя? И обучение в вузе я прохожу первично. Заранее благодарю за ответ.
#62925
22.01.2022 (06:46)
Могут ли сократить?
Могут ли сократить мою постоянную ставку, если я нахожусь ь на временной ставке декретницы? Без моего согласия, без выплат?
#62919
21.01.2022 (20:03)
Оргштатные сокращения на работе
Здравствуйте, скажите пожалуйста на работе будет оргштатные сокращения, с 1 апреля прекращают трудовой договор, увеличение будет с 1 февраля, на этот момент ребёнку 2.10мес, но на 1 апреля ребёнку будет 3 года, попадаю ли я под сокращение?
#62912
21.01.2022 (17:52)
Оргштатные сокращения, подхожу ли я под сокращение
На работе оргштатные сокращения, с 1 февраля будет уведомление, на этот момент ребёнку 2.10мес, подхожу ли я под сокращение
#62890
21.01.2022 (02:51)
Уведомление о сокращении должности
Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста. за 2 месяца вручили уведомление о сокращении должности троим сотрудникам, четвёртой дали уведомление о изменении графика. А за 10 дней до последнего дня работы четвёртую переводят на другую должность. А троим предлагают ту же должность что и была, но с изменённым графиком. Мы не согласны с таким решением работодателя так как график не подходит, уведомление о смене графика должны были вручить за 2 месяца, да и мы надеялись уйти по сокращению. А теперь он говорит пишите заявление о увольнении. Правомерны ли действия работодателя, что делать в этой ситуации?
#62876
20.01.2022 (14:41)
Прокуратура вынесла решение в пользу меня, а ФСС может ли оплатить по закону?
Здравствуйте, меня отстранили от работы из за отказа об вакцинации, но в приказе на отстранение, указанна дата на месяц позднее... Было поданно обращение в прокуратуру ссылаясь на этот момент, прокуратура провела проверку и подтвердила. в период отстранения я заболела и оформила больничный лист. Вопрос такой : Если есть решение прокуратуры, что меня отстранили не законно в этот период (начало больничного затрагивает этот период) могу ли я расчитывать на оплату больничного листа?
#62853
19.01.2022 (20:20)
Принуждение сдать тест на выявление антител иммуноглобулина G (IgG) за свой счет
Имею сертификат переболевшего действительный до 08.07.22. На работе принуждают сдать тест на выявление антител иммуноглобулина G (IgG) за свой счет, иначе с 1 февраля не пропустят меня через проходную на работу. Ссылаются на УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 17.03.2020 № 23-уг г. Иваново. (см. пункт 10). На нашем производстве уже достигнут уровень иммунитета более 80%, но у начальника производства свои заморочки, и он добивается, что бы уровень иммунитета был 100%. Работаю у индивидуального предпринимателя это его решение о сдачи теста за свой счет. У его в подчинении есть начальник цеха и 100% иммунитет это его инициатива. Мои действия?
#62848
19.01.2022 (15:14)
Оплата за работу при обучении
Добрый день, подскажите, пожалуйста, на своем предприятии я оформила заявление на ученический отпуск, также я оформила заявление на удаленную работу с окладом в 50%.
Ученические оплатили, а за фактически отработанное не оплачивают, потому что не могут провести дважды оплату , т.к. по табелю у меня стоит ученический. Как сделать чтобы мне оплатили за фактическое время?
#62792
17.01.2022 (19:26)
Как подать в суд на предприятие?
Мой сын устроился на предприятие пол года работал в качестве ученика, при этом работал самостоятельно,выполняя и даже перевыполняя сменную норму. За работу получал зарплату, называемую степендией.Отработал на предприятии 7месяцев, нашёл другую работу, но при увольнении с него затребовали вернуть все деньги которые он получил, а именно 57300 тысяч за полгода, в месяц он получал 12300 рублей. Он не согласен был.Уволился,но предприятие подало в суд на взыскание с него этой суммы. А кто ему вернёт суммы потраченные на проезд на работу, обеды. Скажите что ему делать, судебные приставы постановил удержать сумму с заработной платы.
#62785
17.01.2022 (16:40)
Правомерно ли увольнение?
Здравствуйте. Официально работаю больше года в компании, первоначально работал в офисе , с сентября 2021 перевели на удаленный режим работы сообщив об этом по электронной почте, и отдав моё рабочее место в офисе новому сотруднику.
Никаких договоров и переводов подписано мной не было. С момента данного перевода , объем работы стал меньше чем у офисных работников.(данным фактор стал отражаться на зарплате) И спустя почти 5 месяцев после перевода без предупреждений, разговоров, замечаний и выговоров, прислали сообщение в котором ссылаясь на мою рабочую некомпетентность , попросили разобраться в собственных недостатках и написать увольнительную по собственному желанию, при этом ссылаясь на срыв сроков сдачи проектов перед новым годом. Мне об этом никто ничего до сегодняшнего дня не говорил. Как поступить в данном ситуации?
#62778
17.01.2022 (13:54)
Какую выплату я должна заплатить предприятию, если я отработала 4 месяца и хочу уволится после отпуска?
Я иду в отпуск, не отработав 5 месяцев даже, и в отпуске хочу уволиться. Кадры говорят, что должна буду что-то возместить. Вопрос: что возместить? И какую сумму? И почему?
#62753
16.01.2022 (14:54)
Перевод из подрядной организации
Добрый день. Я мерчендайзер. Работаю по трудовому договору у подрядной организации, которая предоставляет свои услуги через другую фирму. Сейчас сложилась такая ситуация: сотрудников подрядной организации хотят перевести в штат той фирмы, через которую мы работаем. Можно ли это сделать без моего согласия? И что делать если фирма не может сохранить мне текущий график работы .
#62751
16.01.2022 (10:36)
Является ли доказательством ватсап сообщения.
Здравствуйте, Является ли моя переписка с работодателем в ватсап доказательством в суде о восстановлении на работе и как это оформить.
#62734
15.01.2022 (15:26)
относятся ли отношения к трудовым?
Фирма моего мужа торговала химическими веществами. К доставке грузов автотранспортом от продавцов до конечных потребителей привлекались граждане-индивидуальные предприниматели (ИП). Перевозка товаров происходила на автомобилях, принадлежащих гражданам - ИП. Оплата гражданам- ИП осуществлялась ежеквартально на основании актов о количестве перевозок.
Подскажите пожалуйста ,относятся ли отношения между гражданами-ИП и Фирмой к трудовым? а еще в чем сходство и отличие между трудовым договором и гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг, заключаемым между гражданином и организацией?
#62731
15.01.2022 (14:45)
Несчастные случаи на производстве
По окончании рабочего дня по пути с работы домой гражданина А. поскользнулся, упал и сломал ногу. Относится ли данный случай к несчастным случаям на производстве, при котором гр. А. полагаются компенсационные выплаты?
Если гр. А. следовал с работы домой на служебном транспорте, предоставленном работодателем для развозки сотрудников, и попал в аварию, какие компенсационные выплаты ему полагаются?
#62729
15.01.2022 (14:43)
Отзыв сотрудника из отпуска
Может ли работодатель отозвать работника из отпуска, если да, то при каких условиях и в каком порядке?
#62728
15.01.2022 (14:42)
Перенос отпуска сотрудника
Графиком отпусков, утвержденным работодателем на 2021 год отпуск сотрудницы отдела продаж был запланирован на апрель 2021 года. Сотрудница была ознакомлена с графиком под роспись в конце декабря 2020г. В марте 2021 года эта сотрудница, имеющая троих детей в возрасте до 10 лет, обратилась к работодателю с заявлением о переносе ежегодного отпуска с апреля на июль 2021 года. работодатель ответил отказом, пояснив, что на июль отпуск запланирован у других работников отдела продаж. Кроме того, при подписании графика сотрудница возражений не заявляла. Прав ли работодатель?
#62714
14.01.2022 (21:37)
Понижение в должности при беременности
Добрый вечер. Занимаю должность директора, забеременела, предоставила справку руководству. Без предложений и вопросов мне, руководство решили перевести меня до декрета в стажёрский отдел(понижение) и снизить мне оплату труда более чем в два раза и отправить меня сидеть дома до декрета. Не факт, что эти деньги будут выплачивать, гарантий нет. Я пока не согласилась и не собираюсь. Имеется справка на облегчённый труд, так как работа связана с тяжестями+нервная. Справку пока не отдавала, заявлений не писала. Как лучше поступить? Работать мне точно не дадут в компании, но до декрета я уходить не собираюсь
#62708
14.01.2022 (16:59)
Заработная плата , совмещение
Работаю инженером ПТО, совмещаю должность инженера сметчика. Ставку не вводят, т.к. ссылаются на то, что в нашем предприятии электромонтажные работы по сметам делаются для собственных нужд, а не для других заказчиков, то ставку ввести не можем. Доплату не производят. Хотя тот же бухгалтер получает за совмещение должности кассира 0.5 ставки. Правомерно ли это.
#62690
14.01.2022 (06:42)
Срок подачи иска
О том, что я уволена я узнала 15 декабря 2021 г. Когда истекает месячный срок подачи искового заявления в суд о восстановления на работе. Последний срок подачи приходится на выходной.