Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#62785
17.01.2022 (16:40)
Правомерно ли увольнение?
Здравствуйте. Официально работаю больше года в компании, первоначально работал в офисе , с сентября 2021 перевели на удаленный режим работы сообщив об этом по электронной почте, и отдав моё рабочее место в офисе новому сотруднику.
Никаких договоров и переводов подписано мной не было. С момента данного перевода , объем работы стал меньше чем у офисных работников.(данным фактор стал отражаться на зарплате) И спустя почти 5 месяцев после перевода без предупреждений, разговоров, замечаний и выговоров, прислали сообщение в котором ссылаясь на мою рабочую некомпетентность , попросили разобраться в собственных недостатках и написать увольнительную по собственному желанию, при этом ссылаясь на срыв сроков сдачи проектов перед новым годом. Мне об этом никто ничего до сегодняшнего дня не говорил. Как поступить в данном ситуации?
#62778
17.01.2022 (13:54)
Какую выплату я должна заплатить предприятию, если я отработала 4 месяца и хочу уволится после отпуска?
Я иду в отпуск, не отработав 5 месяцев даже, и в отпуске хочу уволиться. Кадры говорят, что должна буду что-то возместить. Вопрос: что возместить? И какую сумму? И почему?
#62753
16.01.2022 (14:54)
Перевод из подрядной организации
Добрый день. Я мерчендайзер. Работаю по трудовому договору у подрядной организации, которая предоставляет свои услуги через другую фирму. Сейчас сложилась такая ситуация: сотрудников подрядной организации хотят перевести в штат той фирмы, через которую мы работаем. Можно ли это сделать без моего согласия? И что делать если фирма не может сохранить мне текущий график работы .
#62751
16.01.2022 (10:36)
Является ли доказательством ватсап сообщения.
Здравствуйте, Является ли моя переписка с работодателем в ватсап доказательством в суде о восстановлении на работе и как это оформить.
#62734
15.01.2022 (15:26)
относятся ли отношения к трудовым?
Фирма моего мужа торговала химическими веществами. К доставке грузов автотранспортом от продавцов до конечных потребителей привлекались граждане-индивидуальные предприниматели (ИП). Перевозка товаров происходила на автомобилях, принадлежащих гражданам - ИП. Оплата гражданам- ИП осуществлялась ежеквартально на основании актов о количестве перевозок.
Подскажите пожалуйста ,относятся ли отношения между гражданами-ИП и Фирмой к трудовым? а еще в чем сходство и отличие между трудовым договором и гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг, заключаемым между гражданином и организацией?
#62731
15.01.2022 (14:45)
Несчастные случаи на производстве
По окончании рабочего дня по пути с работы домой гражданина А. поскользнулся, упал и сломал ногу. Относится ли данный случай к несчастным случаям на производстве, при котором гр. А. полагаются компенсационные выплаты?
Если гр. А. следовал с работы домой на служебном транспорте, предоставленном работодателем для развозки сотрудников, и попал в аварию, какие компенсационные выплаты ему полагаются?
#62729
15.01.2022 (14:43)
Отзыв сотрудника из отпуска
Может ли работодатель отозвать работника из отпуска, если да, то при каких условиях и в каком порядке?
#62728
15.01.2022 (14:42)
Перенос отпуска сотрудника
Графиком отпусков, утвержденным работодателем на 2021 год отпуск сотрудницы отдела продаж был запланирован на апрель 2021 года. Сотрудница была ознакомлена с графиком под роспись в конце декабря 2020г. В марте 2021 года эта сотрудница, имеющая троих детей в возрасте до 10 лет, обратилась к работодателю с заявлением о переносе ежегодного отпуска с апреля на июль 2021 года. работодатель ответил отказом, пояснив, что на июль отпуск запланирован у других работников отдела продаж. Кроме того, при подписании графика сотрудница возражений не заявляла. Прав ли работодатель?
#62714
14.01.2022 (21:37)
Понижение в должности при беременности
Добрый вечер. Занимаю должность директора, забеременела, предоставила справку руководству. Без предложений и вопросов мне, руководство решили перевести меня до декрета в стажёрский отдел(понижение) и снизить мне оплату труда более чем в два раза и отправить меня сидеть дома до декрета. Не факт, что эти деньги будут выплачивать, гарантий нет. Я пока не согласилась и не собираюсь. Имеется справка на облегчённый труд, так как работа связана с тяжестями+нервная. Справку пока не отдавала, заявлений не писала. Как лучше поступить? Работать мне точно не дадут в компании, но до декрета я уходить не собираюсь
#62708
14.01.2022 (16:59)
Заработная плата , совмещение
Работаю инженером ПТО, совмещаю должность инженера сметчика. Ставку не вводят, т.к. ссылаются на то, что в нашем предприятии электромонтажные работы по сметам делаются для собственных нужд, а не для других заказчиков, то ставку ввести не можем. Доплату не производят. Хотя тот же бухгалтер получает за совмещение должности кассира 0.5 ставки. Правомерно ли это.
#62690
14.01.2022 (06:42)
Срок подачи иска
О том, что я уволена я узнала 15 декабря 2021 г. Когда истекает месячный срок подачи искового заявления в суд о восстановления на работе. Последний срок подачи приходится на выходной.
#62686
13.01.2022 (20:54)
Предоставление лёгкого труда.
Здравствуйте, подскажите пожалуста, сейчас беременным, которые работают за компьютером, на каком основании санпина работодатель может предоставить лёгкий труд. Работа 6 ч за компьютером, сидячая ровно 6 часов, оператор входящей линии, постоянно в диалоге с кл. Работадатель просит предоставить справку на основании санпина, что может подойти, чтобы работодатель сократил время за компьютером. Большое спасибо!
#62665
12.01.2022 (21:27)
Можно приобретать акции госслужащим?
Приобрела паи фонда тинькоф tsox,каковы последствия как госслужащей?
#62621
11.01.2022 (11:37)
Самозанятый работа в праздники оплата
Здравствуйте.
В договоре от организации с самозанятым не указаны расценки на работу в праздничные дни. Поэтому ставка осталась как за обычный рабочий день. Оплата почасовая сдельная.
Закон о работе в праздничные дни не касается самозанятых?
#62617
11.01.2022 (01:18)
Как получить свою трудовую?
Здравствуйте! 2 года назад я прошла собеседование на одном предприятии. У меня взяли копии всех документов и забрали трудовую. Трудовой договор я не заключала с ними. После собеседования работать у них я не стала. А трудовая моя осталась у них. Этот документ они мне по прописке не прислали, а сейчас сама начальница отдела кадров не дает мне внятного ответа, почему мою трудовую контора удерживает. Только советует самой приехать к ним на фирму. Предприятие находится в очень дальнем Подмосковье, 2 часа нужно ехать от Динамо на электричке, а живу я в Муроме. Добираться туда и обратно я не хочу, да и компания не имеет никакого права удерживать мой документ. Вопрос: каким образом я могу получить свою трудовую и какой исполнительный орган займется разрешением этого вопроса?
#62573
08.01.2022 (18:51)
Удалённая дистанционная работа
Здравствуйте! Я проживаю в местности приравненной к районам крайнего севера Ханты Мансийск, если работать удаленно и организация при этом находится за пределами местности приравненной к районам крайнего севера, например, Москва. Будет ли засчитывается в период работы северный стаж?
#62558
07.01.2022 (17:09)
В чеке отражена фамилия уволенного работника.
Здравствуйте, в аптеку вместо фармацевтов приняты на работу медсестры, в течении полугода они работают под паролями уволенных ранее фармацевтов. То есть, Иванова, работает под фамилией уволенной Петровой и в чеке это указано. Является ли это мошенничеством? Куда можно пожаловаться о данном нарушении?
#62555
07.01.2022 (15:47)
Совмещение государственной гражданской службы с научной деятельностью
Допустимо ли совмещение государственной гражданской службы (консультант в региональном министерстве, основное рабочее место) с научной деятельностью (младший научный сотрудник, внешнее совместительство)?
#62545
06.01.2022 (18:06)
Выплата зарплаты на карту без моего согласия.
Здравствуйте, на работе мне всегда выплачивали зарплату по ведомости. Один раз часть зарплаты выслали на карту сбербанка по номеру моего тел. Заявлений на выплату на карту я не писала. Могу ли я потребовать от работодателя выплатить мне зарплату снова по ведомости. Считается ли такая частичная выплата со стороны работодателя незаконной. Можно ссылки на закон.
#62526
05.01.2022 (17:14)
Увольнение ,трудовое право ,работа
Заявление на увольнения написала 4 января, офис работает с 10 января ,две недели будут считься с 10 января и нужно будет переписывать Заявление