Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн

Поиск по вопросам:

Консультации юристов по трудовому праву

#62751 16.01.2022 (10:36)

Является ли доказательством ватсап сообщения.

Здравствуйте, Является ли моя переписка с работодателем в ватсап доказательством в суде о восстановлении на работе и как это оформить.
#62734 15.01.2022 (15:26)

относятся ли отношения к трудовым?

Фирма моего мужа торговала химическими веществами. К доставке грузов автотранспортом от продавцов до конечных потребителей привлекались граждане-индивидуальные предприниматели (ИП). Перевозка товаров происходила на автомобилях, принадлежащих гражданам - ИП. Оплата гражданам- ИП осуществлялась ежеквартально на основании актов о количестве перевозок. Подскажите пожалуйста ,относятся ли отношения между гражданами-ИП и Фирмой к трудовым? а еще в чем сходство и отличие между трудовым договором и гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг, заключаемым между гражданином и организацией?
#62731 15.01.2022 (14:45)

Несчастные случаи на производстве

По окончании рабочего дня по пути с работы домой гражданина А. поскользнулся, упал и сломал ногу. Относится ли данный случай к несчастным случаям на производстве, при котором гр. А. полагаются компенсационные выплаты? Если гр. А. следовал с работы домой на служебном транспорте, предоставленном работодателем для развозки сотрудников, и попал в аварию, какие компенсационные выплаты ему полагаются?
#62729 15.01.2022 (14:43)

Отзыв сотрудника из отпуска

Может ли работодатель отозвать работника из отпуска, если да, то при каких условиях и в каком порядке?
#62728 15.01.2022 (14:42)

Перенос отпуска сотрудника

Графиком отпусков, утвержденным работодателем на 2021 год отпуск сотрудницы отдела продаж был запланирован на апрель 2021 года. Сотрудница была ознакомлена с графиком под роспись в конце декабря 2020г. В марте 2021 года эта сотрудница, имеющая троих детей в возрасте до 10 лет, обратилась к работодателю с заявлением о переносе ежегодного отпуска с апреля на июль 2021 года. работодатель ответил отказом, пояснив, что на июль отпуск запланирован у других работников отдела продаж. Кроме того, при подписании графика сотрудница возражений не заявляла. Прав ли работодатель?
#62714 14.01.2022 (21:37)

Понижение в должности при беременности

Добрый вечер. Занимаю должность директора, забеременела, предоставила справку руководству. Без предложений и вопросов мне, руководство решили перевести меня до декрета в стажёрский отдел(понижение) и снизить мне оплату труда более чем в два раза и отправить меня сидеть дома до декрета. Не факт, что эти деньги будут выплачивать, гарантий нет. Я пока не согласилась и не собираюсь. Имеется справка на облегчённый труд, так как работа связана с тяжестями+нервная. Справку пока не отдавала, заявлений не писала. Как лучше поступить? Работать мне точно не дадут в компании, но до декрета я уходить не собираюсь
#62708 14.01.2022 (16:59)

Заработная плата , совмещение

Работаю инженером ПТО, совмещаю должность инженера сметчика. Ставку не вводят, т.к. ссылаются на то, что в нашем предприятии электромонтажные работы по сметам делаются для собственных нужд, а не для других заказчиков, то ставку ввести не можем. Доплату не производят. Хотя тот же бухгалтер получает за совмещение должности кассира 0.5 ставки. Правомерно ли это.
#62690 14.01.2022 (06:42)

Срок подачи иска

О том, что я уволена я узнала 15 декабря 2021 г. Когда истекает месячный срок подачи искового заявления в суд о восстановления на работе. Последний срок подачи приходится на выходной.
#62686 13.01.2022 (20:54)

Предоставление лёгкого труда.

Здравствуйте, подскажите пожалуста, сейчас беременным, которые работают за компьютером, на каком основании санпина работодатель может предоставить лёгкий труд. Работа 6 ч за компьютером, сидячая ровно 6 часов, оператор входящей линии, постоянно в диалоге с кл. Работадатель просит предоставить справку на основании санпина, что может подойти, чтобы работодатель сократил время за компьютером. Большое спасибо!
#62665 12.01.2022 (21:27)

Можно приобретать акции госслужащим?

Приобрела паи фонда тинькоф tsox,каковы последствия как госслужащей?
#62621 11.01.2022 (11:37)

Самозанятый работа в праздники оплата

Здравствуйте. В договоре от организации с самозанятым не указаны расценки на работу в праздничные дни. Поэтому ставка осталась как за обычный рабочий день. Оплата почасовая сдельная. Закон о работе в праздничные дни не касается самозанятых?
#62617 11.01.2022 (01:18)

Как получить свою трудовую?

Здравствуйте! 2 года назад я прошла собеседование на одном предприятии. У меня взяли копии всех документов и забрали трудовую. Трудовой договор я не заключала с ними. После собеседования работать у них я не стала. А трудовая моя осталась у них. Этот документ они мне по прописке не прислали, а сейчас сама начальница отдела кадров не дает мне внятного ответа, почему мою трудовую контора удерживает. Только советует самой приехать к ним на фирму. Предприятие находится в очень дальнем Подмосковье, 2 часа нужно ехать от Динамо на электричке, а живу я в Муроме. Добираться туда и обратно я не хочу, да и компания не имеет никакого права удерживать мой документ. Вопрос: каким образом я могу получить свою трудовую и какой исполнительный орган займется разрешением этого вопроса?
#62573 08.01.2022 (18:51)

Удалённая дистанционная работа

Здравствуйте! Я проживаю в местности приравненной к районам крайнего севера Ханты Мансийск, если работать удаленно и организация при этом находится за пределами местности приравненной к районам крайнего севера, например, Москва. Будет ли засчитывается в период работы северный стаж?
#62558 07.01.2022 (17:09)

В чеке отражена фамилия уволенного работника.

Здравствуйте, в аптеку вместо фармацевтов приняты на работу медсестры, в течении полугода они работают под паролями уволенных ранее фармацевтов. То есть, Иванова, работает под фамилией уволенной Петровой и в чеке это указано. Является ли это мошенничеством? Куда можно пожаловаться о данном нарушении?
#62555 07.01.2022 (15:47)

Совмещение государственной гражданской службы с научной деятельностью

Допустимо ли совмещение государственной гражданской службы (консультант в региональном министерстве, основное рабочее место) с научной деятельностью (младший научный сотрудник, внешнее совместительство)?
#62545 06.01.2022 (18:06)

Выплата зарплаты на карту без моего согласия.

Здравствуйте, на работе мне всегда выплачивали зарплату по ведомости. Один раз часть зарплаты выслали на карту сбербанка по номеру моего тел. Заявлений на выплату на карту я не писала. Могу ли я потребовать от работодателя выплатить мне зарплату снова по ведомости. Считается ли такая частичная выплата со стороны работодателя незаконной. Можно ссылки на закон.
#62526 05.01.2022 (17:14)

Увольнение ,трудовое право ,работа

Заявление на увольнения написала 4 января, офис работает с 10 января ,две недели будут считься с 10 января и нужно будет переписывать Заявление
#62521 05.01.2022 (13:14)

Увольнение с работы

Здравствуйте, если я работаю не по тк РФ,а по договору,после увольнения должна ли я отрабатывать пока мне не найдут замену и в какие сроки меня должны будут расчитать ?
#62520 05.01.2022 (12:44)

Начальник хочет уволить

Работаю в пожарной охране на предприятии АО "С-ДОК" г.Сокол сутки через трое! Началось с того, что начальник заставляет работать сутки через сутки или оставаться после смены в приказном порядке аргументируя это тем, что мы относимся к федеральной пожарной службе! За мои возмущения на этот счет меня сразу не взлюбил! В октябре начальник принес бумагу с пожеланиями кто, когда хочет в отпуск, я написал август месяц 2022г.! 15.12.2022г. начальник принес график отпусков, где мой отпуск стоял в марте, я не увидел и подписался так сделали еще несколько работников, после чего один из них зачиркал свою подпись, сказал что не согласен, я тоже так сделал! На след смене 27.12.2022г. начальник заставил написать объяснительные на его имя, не каких актов после этого не было. Начальник сам неоднократно нарушает трудовую дисциплину например 15.12.2021 забрал водителя из караула для покраски личного автомобиля на территории, в других караулах делают тоже кто куда хочет! Я часто тоже вечером ходил до магазина в смене, при этом входы и выходы фиксируются на проходной, из других караулов тоже ходят но через забор! Мой начальник 4 января 2022г. пришел вечером на смену и дал мне 2 бумаги где написано что я покидал комбинат со временем из распечатки 07.12.2021г с 19:00 по 20:03 и 15.12.2021г. с 19:22 по 20:05, сказал что смотрел распечатку входов выходов и что я систематически уходил с работы но остальные нарушения более ранние уходы уйдут в историю, надо было расписаться что ознакомлен с числом 04.01.22. Сказал, что я должен написать объяснительную на имя директора где я был, уважительной причины у меня нет, что мне за это грозит? Что будет если я напишу пояснительную, а не объяснительную? Если я напишу в объяснительной, что болел живот и ходил в аптеку! Начальник караула, в котором я работаю, написал мне пояснение, что разрешал уйти по причине боли в животе. Что ему за это будет?
#62495 03.01.2022 (20:55)

увольнение по срочному договору

Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Выходить мне на работу 22.09.22. Я нахожусь на срочном договоре. В январе выходит сотрудница, которую я замещала. Имеет ли работодатель право уволить меня или нет. Если есть какие то условия, чтобы сохранить за мной рабоче место, то что это за условия? Должен ли работодатель предложить мне свободную вакансию?