Юридическая консультация онлайн

Работаю на предприятии, если обьявят простой, будут платить деньги или нет. Если должны, то по полной?

РАБОТАЮ В МАГАЗИНЕ АО "ТАНДЕР" ЧИСЛЮСЬ НА ОПРЕДЕЛЕНАМ МАГАЗИНЕ , Я МАТЬ ОДИНОЧКА РЕБЕНКУ 3 ГОДА ПОМОГАЕТ НЯНЯ ЕСЛИ РЕБЕНАК ЗАБОЛЕВАЕТ МНЕ ПРИХОДИТЬСЯ ВЫХОДИТЬ НА БОЛЬНИЧНЫЙ, НАЧАЛЬСТВО ВСЕГДА ПРЕДУПРЕЖДАЛА ЗА РАНЕЕ НЕ КОГДА РАБОТУ НЕ ПРОГУЛИВАЛА , И ТУТ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ В МЕСТО МЕНЯ НАШЛИ ЧЕЛОВЕКА И МЕНЯ В ИЗВЕСНОСТЬ НЕ ПОСТАВИЛИ , ТУТ ДЕНЬ ВЫХОДА НА РАБОТУ И МНЕ ГОВОРЯТ ИЩИ РАБОТУ НА ДРУГИХ МАГАЗИНАХ, СУПЕР ВАЙЗЕР НЕ ДЕРЕКТ МЕНЯ ИГНОРЯТ РАБОТУ НЕ ДАЮТ В ДАНОМ ПРЕДПРИЯТИИ РАБОТАЮ 8 ЛЕТ, ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОМОГИТЕ!

Здравствуйте, я написала заявление об увольнении без отработки 2 недели 28 марта , так как труд. Инспекция и прокуратура выявила массу нарушений со стороны работодателя в отношении меня. Заявление приняли, сделали отметку, но увольнять без отработки отказались, ссылаясь, что нет решения суда. А ответ из прокуратуры и ГИТ им не указ. Следом написала ещё заявление, брать отказались, ссылаясь на то, что директор на больничном, а заменить его некого. Послала заявление почтой сегодня с описью. Скажите, первое заявление годное от 28 числа, я его не отзывала.

На испытательном сроке, заявление на увольнение за сколько дней писать. Понял, что не подходит работа, нашел лучше. Надо уволиться уже

Добрый день! В организации работаю 1.5 года, за время работы изрядно сильно подпортил кредитную историю в связи с неудачными вложениями. В данный момент с банком намечается суд по просрочке, планирую оплатить заранее. Внутри организации появилась возможность перевестись на другую должность в другую организацию. Прошел собеседование, устно обговорены условия нового трудового договора, подписал заявление на перевод через увольнение с отработкой двух недель. Пока идет отработка двух недель, мою анкету передали в службу безопасности для проверки в другой организации перед подписанием трудового договора. Приказ о увольнении по собственному желанию к другому работодателю пока еще не подписывал. Переживаю что могу не пройти СБ в связи с кредитами с просрочками банка в котором получаю ЗП, кредитов много. Если будет отказ в СБ по приеме в другой организации, и уже подписанном заявлении мною и руководителем о переводе, может получиться так, что останусь вообще без работы? Как быть в данной сиитуации?

Здравствуйте, помогите разобраться, устроилась на работу, первый месяц шёл испытательным сроком с оплатой в 40т.р. (оклад оф. 25.000 в первых числах месяца + 15.000 в середине месяца, как процентная часть). Трудовой договор я не заключала, в трудовой книжке записи не ставили, но копии документов брали и трудовую. Начальница уволила меня по собственному желанию, т.к. я ее не устроила, как работник. Сказала, что рассчитается полностью в течению 3-х дней. Но сейчас поменяла условия, что деньги я получу только по окладной части через 2 недели (которую разобьют на 2 части на наличные и перевод на карту), к середине месяца, хотя отработки от меня не требовали и заявления об увольнении я не писала. Но она говорит, что устроена я была официально. Сказала, что поставили запись в трудовую книжку, уже после того, как произошло увольнение. Как быть в этой ситуации? Что делать, чтобы мне выплатили деньги?

Здравствуйте, Работаю в аптеке, после проверки росздравнадзора деятельность аптеки была приостановлена решением единственного учредителя и аптека переведена на график 5/2. Все лекарства и шкафы опечатаны. Мне дают задания распечатать новые журналы и заполнить их. Вопрос, насколько это правомерно, если приказом деятельность аптеки приостановлена. Да и скачать журналы с инета стоит денег. Я не являюсь заведующей, этим должна занимать она.

Я была отстранена от работы из за непрохождения медкомиссии по вине работодателя. Прошла, выяснилось, что еще отдельно нужно мед. Освидетельствование от психиатра. Выдали направление, пройти с 28 по 03 марта. Если я пройду 3 марта, не будут ли дни до этого срока считаться прогулами, мне время прохождения оплачивают по среднему. Будут ли оплачены дни с 28 по 03.

Здравствуйте, меня незаконно уволил работодатель. Прокуратура и трудовая инспекция выявила нарушение трудового законодательства в отношении меня. Работодатель восстановил, сегодня я пришла на работу и написала заявление об увольнении по собственному желанию без отработки 2 недели согласно тк. Рф ст. 80, то есть работодатель нарушил тк. Рф. Есть ответ с труд. Инспекции и прокуратуры. Но работодатель сослался, что директор и гендиректор на больничном, а у них прав нет увольнять меня без отработки. На заявлении о принятии поставил подпись юрист. Что теперь делать? Работа фирмы приостановлена, мне предлагают сидеть и заполнять некие журналы. Меня должны уволить по моему заявлению???

Добрый вечер. Вопрос такого характера. Нахожусь в декрете, предприятие раззорилось, не предупредило даже что все закрывается. Завтра последний день когда там кто то будет, надо забирать документы. Они нас даже не уведомили. Скорее всего будут угрожать уволиться по собственному. Как поступить мне? Я не хочу увольняться, мне нужно чтобы меня сократили или как то это правомерно сделали с учётом того что я в декрете.

Здравствуйте.Накоплен неотгуляный отпуск 72 дня,может ли работодатель отказать в отгуле до декрета всех дней? Как оформляется отпуску после ухода до 1,5 лет?сразу после окончания?могут ли здесь ограничить сроки(28 дней,например,а не 50)?при выходе на неполный рабочий день до 1,5 лет,догулять эти дни уже не получится?

Устраивалась на работу неофициально, работа была удаленной. С момента обещаемой даты выплаты денежных средств прошло несколько дней, не знаю что делать в моем случае

Здравствуйте. Я никогда не писала заявления на перечисление зарплаты в банк. Работодатель платил по квитанциям. Один раз будучи на больничном листе мне была переведена зарплата по номеру тел, привязанного к сберкарте. Потом, при незаконном увольнении мне также пришел расчет на карту сбер. Уже по реквизитам. Может ли работодатель позже подать в суд о незаконном обогощении?

У меня иск о восстановлении на работе. Работодатель задним числом сделал 3 акта инвентаризации 6 месячной давности, в которых я не учавствовала и не была ознакомлена, обьяснительные не писала. Но там указано, что меня признают виновной в недостаче и пишут взыскать с виновной и мои ф. и. о. Весь товар который указан в акте, есть на приходе, либо был продан. Я была шокирована такой фальсификацией. Как признать акты недействительными? На основании каких законодательных актов и по каким павилам проводят ревизию в аптеке.

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 28.12.2021. ИП в котором я работаю прекращает свою деятельность. Меня просят уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что выплаты пособия по уходу за ребёнком сохранятся на том основании, что ФСС якобы ничего не узнает и «пособие назначается 1 раз и не пересматривается». У меня информация другая. Если я увольняюсь по собственному, то могу претендовать только на минимальную выплату. А мое пособие гораздо больше ее. При увольнении по прекращению деятельности ИП пособие сохраняется (правда не более 14.000, но не минимальное!). На меня очень давят, чтобы я написала по собственному, я бы хотела, чтобы меня уволили по ликвидации . Что делать?

В связи с беременностью попросила сокращение рабочих смен с 11,5 до 8 часов. Оплата почасовая, час 243 р. Работодатель одобрил такой график,но хочет сократить ставку и размер оплаты часа, правомерно ли это? Повлияет ли это на оплату ежегодного отпуска и декретные?

Здравствуйте! Работодатель задержал выплату за первые три дня временной нетрудоспособности. Нужно было выплатить в день аванса 25, а выплатили в день зарплаты 10. Работник написал жалобу в трудовую инспекцию. Чем это грозит работодателю.

Текущий работодатель отказывает мне в переходе на электронную трудовую книжку мотивируя это следующим: "Относительно поступившего от Вас инцидента можем пояснить следующее, Вы не можете перейти на электронную трудовую книжку. В 2022 году могут написать заявление на переход на электронную трудовую книжку те работники, кто по состоянию на 31.12.2020 не состояли в трудовых отношениях. В соответствии с данными Вашей трудовой книжки на 31.12.2020 г. Вы были трудоустроены и должны были писать заявление на выбор способа ведения трудовой книжки в данной организации. В случае если законодательство изменится и вновь станет доступна возможность перехода на электронную трудовую книжку, работникам будет произведена информационная рассылка." Я в 2020 году работал в другой организации и писал заявление на продолжение ведения бумажной ТК. Правомерен ли отказ работодателя? Если нет, чем можно аргументировать? Если да, то как мне перейти на электронную ТК сейчас?

В феврале месяце норма 151 час. Я выработал 192 часа. Начальник говорит что оставшийся 41 час мне закроет как за фактически отработанное время. Но по закону все что сверх нормы это переработка. И она должна оплачиваться в двойном размере. Правомерны ли его действия?