31.01

Вопрос #63149
увольнение по собственному

Автор:

Роман , Город: Тихвин / обл Ленинградская, 31.01.2022 09:24:03
подписаться

Суть вопроса:

Я написал заявление по собственному желанию 20.01.2022г., мне дали отработку 2 недели, какого числа последний день отработки и имеют-ли право уволить позже? И ещё, есть возможность забрать заявление и меня оставят, а с 1-го февраля у меня должен быть отпуск. Дадут его мне сразу, если я останусь работать?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дутова Ирина Александровна  
31.01.2022 10:32

Здравствуйте Роман!

Заявление на увольнение вы вправе отозвать в течение времени отработки. Отпуск дадут если останетесь работать. Что касается даты увольнения, то необходимо смотреть резолюцию вашего руководителя на заявлении об увольнении.

Ответить
Пользователь: Роман  
01.02.2022 10:08

я написал отвод заявления наи увольнение,начальник его подписал,но в отпуск не отпускает. это законно?

Ответить
Юрист: Дутова Ирина Александровна  
01.02.2022 12:31

Здравствуйте Роман!

Если Ваш отпуск предусмотрен графиком отпусков, то конечно же ваш работодатель поступает неправомерно он нарушает ваши права. Вы можете написать жалобу в ГИТ и прокуратуру.

Ответить
Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
31.01.2022 13:27

Здравствуйте!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник, пожелавший уволиться с работы, должен предупредить об этом работодателя путём подачи соответствующего заявления за две недели. По истечении этого времени он может не выходить на работу и ему обязаны произвести полный расчёт. Если же по каким-то причинам он всё-таки выйдет на работу, то поданное заявление утрачивает своё значение и, пожелав уволиться, он обязан будет снова подать такое же заявление. Работник вправе в любое время до истечении двух недель отозвать своё заявление об увольнении и продолжать работать. 

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы