Юридическая консультация онлайн

Я работаю в ночное время. На суммированом учете рабочего времени. В ночное время должны предоставлять 1 час оплачеваемого отдыха. А нам не предоставляют его. Имеют ли они право? И что нужно сделать, чтобы заставить оплачивать 1 час отдыха?

При поступлении на работу подписала договор на 12000. Через год оклад вырос до 21 000 (ни каких документов я не подписывала, есть только расчетки в которых указан оклад 21 000) . месяц назад директор сказал, что делает 15 000 в месяц, правомерно ли это и как взыскать недоплаченную разницу

Здравствуйте! Что можно сделать с бухгалтером в случае задержки отправления больничного листа (декрет) в фсс? Больше месяца отправила в бухгалтерию больничный , но они так и не отправили его , рожаю через неделю? Спасибо

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация, что я беременна и мне вот вот выходить в декрет, а директор заявляет, что я не оформлена, мол сама просила не оформлять А я когда пришла устраиваться, говорила, что официально буду работать и все документы приносила. Как поступить в данной ситуации? Стоит ли писать на эту компанию заявление

Добрый день!Имеет ли право работодатель снизить работника в должности с выхода из декрета?А точнее я была в должности шеф повара с окладом 25000р,а когда вышла из декрета мне предложили вакансию повара с окладом в 17000р. И пока я была в декретном отпуске,они оформили на должность шефа другого человека.

Если взять целевое направление на учёбу в ординатуре мед.университета, а во время обучения в ординатуре выйти замуж за военного,то нужно ли будет отрабатывать 3 года в учреждении,которое тебя направило?

Я инвалид второй рабочей группы я работаю учителем музыки у меня полставки (10 часов), сейчас в данное время не работаю по причине заболевания у меня гемотогенный остеомиелит не могу работать так как удален тазобедренный сустав, операция по протезированию только через год сколько я имею право сидеть на оплачиваемом больничном листе? А потом по справке и после чего следует увольнение? Или я могу болеть хоть сколько это решают врачи?

Здравствуйте. Мой супруг встал на учёт в Центре занятости населения, и сразу уехал на операцию в город, поэтому не смог прийти на признание его безработным в назначенный срок. Но за день до этого срока он позвонил в Центр занятости, и предупредил, что не может явиться. Ему сказали, чтобы взял больничный лист. По приезде, он пришёл с больничным листом к специалисту Центра, но она сняла его с учёта, и сказала, чтобы приходил через месяц. Причина снятия с учёта: невозможность признать безработным за неявку в срок для регистрации безработным. В соответствии с п. 1, 4 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения РФ». Права ли она?

Здравствуйте, меня зовут Ольга, меня сократили 16.01.18 последний рабочий день, далее я встала на учет в ЦЗН, открыла б/л с 08 по 16.02.18 с 17-го выписали, в тот же день мне стало плохо и мне открыли новый б/л с 16.02.18 и планируют выписать 02.03.18 ВОПРОС: оплатят ли мне оба б/л?

Добрый день. Год назад мне бухгалтерия ошибочно назначила оклад в 1,5 раза и целый год выплачивала мне заработную плату в соответствии моему окладу. С начала года Бухгалтерия перешла на новую систему расчета заработной платы и обнаружила, что у меня оклад был неправильно назначен. В итоге, у меня хотят удержать разницу между нынешнем окладом и тем, который был в течении года. Вопрос, может ли предприятие удержать эту разницу в заработной плате, которую мне выплачивали в течении года? И могут ли законно удержать с моего согласия, например удерживая с заработной платы по 10%??? И на какой срок они могут удержать эту разницу?

С декабря 2016 г. в организации я не работаю , но почему то до настоящего времени числюсь. Трудовую не возвращают, с января 2017 г. жаловался в инспекцию, в прокуратуру , работодатель утверждает что со мной невозможно было связаться.

Здравствуйте!Меня зовут Юлия у меня к вам такой вопрос: Я работаю на государственном предприятие 7 месяцев отпуск мне поставили в июне месяце,если я сейчас напишу заявления на увольнения мне выплатят компинсацию за то ,что я не была в отпуске? И сколько процентов должна быть компинсация?

Здравствуйте ! Я специалист , попал под сокращение . В службу занятости обращусь 1 марта , поскольку последний рабочий день -28 февраля . По моей специальности служба занятости предложит мне трудоустроиться сразу , но , во-первых , из-за сокращения я теряю свой очередной отпуск ( а здоровье надо поддерживать отдыхом ) , во-вторых ,в настоящее время я прохожу дистанционное профессиональное переобучение за свой счёт ( поскольку в маленьком городе трудно найти работу , мне подходящую по состоянию здоровья – всё связано со значительными перегрузками ввиду дефицита специалистов на малооплачиваемых трудоёмких вакансиях ) . В соответствии с трудовым законодательством я имею право получать выходное пособие в размере среднемясячной заработной платы трижды – 1 . в день увольнения 2. По истечении первого месяца после увольнения 2 . По истечении второго месяца после увольнения . Прошу разъяснить мне порядок и условия обоснования мной в службе занятости необходимости постановки на учёт с трудоустройством после истечения двухмесячного периода со дня увольнения .

Здравствуйте! Меня зовут Марина, я заведующий детским садом. У меня произошло,вот что: воспитатель решила пошутить, соорудила сверток, прикрепила проводок, сделала надпись "БОМБА", подложила в помещение. Когда это все обнаружилось, призналась, что это "Безобидная шутка". Полицию не привлекали. Провели внутреннее служебное расследование, соблюдая всю процедуру: 1. служебная записка от работника (кто обнаружил предмет); 2. создание комиссии (приказ, 3 человека); 3. получение объяснительной от работника (совершившее проступок); 4. Акт служебного расследования ; 5. приказ о дисциплинарном взыскании- выговор. Я как руководитель, мог обратиться с таким материалом в полицию, прокуратуру, что бы привлечь работника к уголовной ответственности?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при рабочем графике 2/2 с 12 часовым рабочим днем, если смена выпадает на 23.02 (праздничный день). Действительно ли для того чтобы смену оплатить в двойном размере необходимо выходить дополнительно на 8 часов в свой выходной? Заранее спасибо за ответ.

Трудоустройство на работу выполнено на устной основе, без оформления по трудовой книжке, без составления письменного договора. Устно сказали: "месяц испытательный срок, потом оформление" Месяц прошёл, сказали ещё надо 10 дней работать Прошу помочь составить документ в трудовую инспекцию г.Красноярска

У меня вопрос по отпускам. Я не знаю как правильно сделать. У меня с мая по июль 2018 года преддипломный отпуск, возможно и раньше. Защита диплома в первых числах июля , сразу после которого начинается отпуск по беременности и родам . Хочу взять официальный ежегодный отпуск до преддипломного отпуска, но не знаю дадут мне его или нет? Сколько дней я имею право отгулять офиц.отпуска - 14 или 28 ? Боюсь что после отпуска преддипломный мне не дадут или откажутся оплачивать. Посоветуйте как быть. Если я не возьму вообще офиц.ежегодный отпуск до декрета, мне его выплатят при уходе в отпуск по беременности и родам или нет? Что лучше мне сделать , посоветуйте пожалуйста

Здравствуйте такой вопрос. Устроилась на работу 1 августа 2017 года, ушла в декрет 1 февраля 2018 года получается отработала ровно пол года. А декретных начисли по МРОТ не должны ли они были начислить по зарплате? Правильно ли начислили?

меня восстановили судом на работе с решением выплатить за два месяца вынужденного прогула. В течение какого времени должны выплатить? Если не платят неделю после выхода на работу могу ли я не ходить на работу так как получается два месяца и одну неделю не платят зарплату (воспользовавшись ст.142 ТК РФ)?