22.02
Вопрос #25765
Трудоустройство на работу выполнено на устной
Автор:
Юрий ,
Город: Ачинск / край Красноярский,
22.02.2018 12:55:22
Суть вопроса:
Трудоустройство на работу выполнено на устной основе, без оформления по трудовой книжке, без составления письменного договора. Устно сказали: "месяц испытательный срок, потом оформление" Месяц прошёл, сказали ещё надо 10 дней работать
Прошу помочь составить документ в трудовую инспекцию г.Красноярска
Прошу помочь составить документ в трудовую инспекцию г.Красноярска
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.02.2018 13:28
Обращайтесь в инспекцию, заявление оформите на личном приеме, ни каких сложностей в этом нет!
22.02.2018 15:25
Здравствуйте, Юрий!
Вы можете как лично на приеме составить заявление, так и обратиться к конкретному юристу за помощью по составлению заявления на договорной основе.
Вы можете как лично на приеме составить заявление, так и обратиться к конкретному юристу за помощью по составлению заявления на договорной основе.
22.02.2018 16:29
В подобном случае как показывает практика результативнее обращение в прокуротуру, а когда отработаете полных два месяца то в СК. Трудовая инспекция последнее время стало не "страшным" органом. А ее предписания носят множество нарушений, юрист вашего работодателя которые в судебном порядке потом отменит.
22.02.2018 19:35
По данному факту возможно обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда, а также подача жалобы в прокуратуру района. При необходимости на возмездной основе могу оказать Вам необходимую помощь в подготовке документов в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
24.02.2018 12:44
Здравствуйте! Если можно укажите сумму на возмездной основе:
1. за подготовку документов в Государственную инспекцию труда.
2. за подготовку документов в прокуратуру.
1. за подготовку документов в Государственную инспекцию труда.
2. за подготовку документов в прокуратуру.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.