Юридическая консультация онлайн

В общем устроилась на работу за декретницу.через пол года сама ушла в декрет.перед этим взяла отпуск.меня рассчитали.теперь говорят,что когда буду увольняться,надо будет вернуть половину отпускных.как это?в первый раз с таким столкнулась.работа государственная

добрый день. скажите, если я планирую выйти на работу на 7ч раб день (до 1,5лет) мои выплаты сохранятся в полном размере (например получаю сейчас 15000р они останутся или будет выплачивать часть какую нибудь от моих 15000р) и плюс зп?

Здравствуйте, меня зовут Анастасия, у меня такой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору на время проекта и собираюсь идти в декретный отпуск. Скажите пожалуйста меня сразу уволят или я могу рассчитывать что меня переведут на легкий труд и оплатят больничный по беременности и родам. По словам моего руководителя наш договор действителен до 31.12.2018 года, продление договора под вопросом. Заранее спасибо.

я хочу уволитца с работы отработал две недели после написания заявления на увольнения за это время на работе потерял ключь от шламбаума мне сказали что пока непоставлю новый шлакбаум мне трудовую неотдадут пративоправноли это

могу ли я воспользоваться правом на отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ, если официально статус инвалида у меня не оформлен, но согласно заключения медицинского учреждения на основании заключения о состоянии моего здоровья я направлен на прохождение медико-социальной экспертизы для установления мне 3 группы инвалидности, да и моя болезнь включена в перечень заболевания утвержденный минздравом которые относяться к инвалидности

Здравствуйте, я устроилась на работу, ну как утроилась, написала заявление, и мне сказали выходить. Работаю с 23 числа ИЮНЯ месяца, работаю сменами 4/4. по 12 часов. Договор еще не подписывала, но девочки, которые работают, дали кусок из этого договора. Собственно, в чем вопрос. Отработав за Июнь месяц 4 смены, мне выплатили только 3000 стажерских. Я работала, а не стажировалась. При обучении была стажировка оплачиваемая. 1-я часть З/п (так называемый аванс) начисляется в компании 15 а вторая часть 30. мне говорят, что я проработав 4 смены июня, получу их оплату 30 числа июля, а за июль я получу в августе так называемый "аванс" и вторую часть зп. Это правильно? Что я проработав 4 смены и месяц, получу в конце июля 11800. каждая моя смена оплачивается не официально в размере 1700, + официальная зп, которая делится на 2 части и по официальным данным выходит около 5000 в каждую часть месяца.

Здравствуйте, имеет ли право работодатель вычитать штрафы из оклада, или только из премии?

Добрый день. Работаю в государственном вузе. На работе заставляют писать заявление на полставки, мотивируя тяжелым положением. Не соглашаюсь. Обещали сократить конкретно мою должность. правомерны ли их действия? Письменно не хотят проводить данную процедуру. Просто на словах обещают оставить такую же зарплату

Работал в фирме с 14 года. Сегодня уволился. В трудовой записи что я , как будто бы несколько раз устраивался и увольнялся с разницец в день. 30 уволился , 1 устроился , и так несколько раз , но один промежуток длинною в год , уволился 31.12.2015 а устроился 1.02.17. На самом же деле я ниразу не увольнялся , с первого трудоустройства. Нужно ли подавать в суд на работодателя , и что ему за это грозит?

Добрый день! Как будет определяться срок давности подачи иска о признании отношений трудовыми и одновременном взыскании заработной платы? То есть на момент подачи иска отношения ещё не являются трудовыми, соответственно согласно определению верховного суда РФ от 15.03.2013, срок исковой давности определяется по ГК РФ.

1. В 2012 году директор магазина(не работодатель) заставила меня работать, хотя мне открыли больничный лист у невролога(было защемление нерва, я не могла ходить, очень сильные боли, а у меня физические нагрузки). Мне проставили рабочие дни, а больничный лист лежит у меня. Является это нарушением права, можно ли сейчас предъявить взыскание или жалобу на директора, на данный момент продолжающей занимать эту должность? 2. У меня идет переработка более 42 часов в неделю. В апреле 2018 года я отработала 108 часов за 9 дней без выходных - это подтверждено табелем(у этого же директора). Постоянно вызывает на работу в выходной день без приказа вызова на работу. Сейчас я в отпуске - директор и супервайзер звонили , вызывали на работу. Я отказала, тогда супервайзер сказала, что я пожалею об этом(у меня есть запись разговора). Имеют ли они право на это? Дайте , пожалуйста, юридическую консультацию в моих дальнейших действиях. PS. Работодатель у меня по трудовому договору "Генеральный директор"

Добрый день, у меня возник вопрос: работала в организации с марта 2014 по июнь 2017, затем в августе 2017 устроилась на другую работу, в сентябре 2018г ухожу в декрет, подскажите какие года брать с предыдущего места работы? Или придется брать 1 год с настоящей работы и год с предыдущей? ( на предыдущей зп была больше) И если с предыдущей работы брать справку 182 н , то за какой период лучше ( просто слышала что нужно с января по декабрь года рассчитывать) то, есть с предыдущей работы нужно брать весь 2016 и 2017 до июня? А остальное с этой работы? подскажите пожалуйста как быть

Добрый день. Являюсь директором школы, приняла на работу сторожем своего мужа. Нарушила ст 27 ТК РФ? Может прокуратура обязать меня уволить его с работы? Спасибо

Начальник не подписывает на отпуск сылаясь что много роботы проработал 7 месяцев ни в какую 2 раза писал на отпуск что делать были планы на отпуск

Устроилась на работу в организацию которая обеспечивает питанием школы,дет.сады,больницы и много кого. Работаю в школьной столовой кухонной. Вышла на работу 21.09.17 отработала весь учебный год. После учебного года в школах начинаются лагеря,2 смены по 3 недели. В лагерь я работать не хотела,попросила отпуск за свой счет на все лето по состоянию здоровья мамы(хотела уехать к родителям в деревню помогать). За свой счет не дали,дали две недели отпуска с 1 июня. На вопрос почему только 2 недели,сказали что я не отработала год,если бы я пошла работать на две смены шк лагеря потом бы пошла в отпуск на 28 дней,а так только 2 недели,прт чем высчитали каникулы,карантин и морозы. Разговаривать не стали больше. Пошла в отпуск с 1.06.18 и уже 4 .06 звонят и вызывают на работу в шк лагерь,я не пошла т.к была у родителей. Отгуляв 2 недели вызвали на вторую смену лагеря. Вопрос: могу ли я попросить вторую половину отпуска опласиваемого после 2смены лагеря?

Я сейчас нахожусь в положении, работаю по срочному договору, могут ли мне сократить рабочую неделю с сохранением заработной платы?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но 24 июля нам исполняется 1,5 года и я планировала выйти на работу. Но по факту мне выходить некуда, так как организация, в которой я работала практически не функционирует. Моей должности как таковой нет. В момент пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, работники были сокращены. Сейчас планировала написать за\вление о выходе из отпуска. Как в таком случае будет проходить мое увольнение? Меня сократят? Положены ли мне будут выплаты по сокращению как и остальным работникам? Вопрос для меня очень болезненный, т.к. нахожусь в разводе и бывший муж алименты на ребенка не платит.

Добрый день! Дело в том, что я работаю в медицинском учреждении фельдшером. На данный момент устраиваюсь в воинскую часть фельдшером по контракту. Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки, в связи с призывом на военную службу по контракту?

Добрый день. Я решила уволиться с работы, но меня принуждают отработать еще 2 недели, скажите, если у меня ребенок 4 года и я в разводе с мужем, есть ли какой то закон, способствующий решению моей ситуации? Суть не отрабатывать эти 2 недели, т.к. меня уже ждут на новой работе! Спасибо, с уважением Наталья

Здравствуйте. Произошла следующая ситуация: У меня родился ребенок 14.03.18, воспитываю одна. В конце марта первый раз обратилась в компанию в которой я работаю, для того что бы получить единовременную выплату и получить справки для оформления детских пособий ( детские пособия до 18(16) лет и новое пособие на первого ребенка принятое от 01.01.18.) 1. Единовременное пособие: Я подала документы, отправили их по электронной почте. Примерно через 1-1.5 недели, пришел ответ на офис, что нужно донести справку из ЗАГСа. Я принесла, все так же отправили. Прождала я месяц, поехала позвонила в бухгалтерию ( она находится в Новосибирске, я проживаю в Барнауле). Я дозвонилась первому сотруднику, она сказала, что все документы получены и нужно позвонить в другой отдел. Я дозвонилась, там мне сказали, что ничего им не поступало. И вообще нужно отправить оригиналы. Я уточнила еще раз, что именно отправить. Заполнила все и оставила на офисе, в запечатанном виде, длл отправки курьером. Сотрудник данного офиса благополучно потерял мои документы и ушел в армию( т.е разобраться мне было не с кем). Я пошла взяла еще раз справку в ЗАГСе за свой счет. Отправила. В итоге деньги пришли только в июне. 2. Справки для пособий на ребенка от гос-ва. Первую справку я заказала в начале апреля. Она пришла и пришла не та. Заказывала о доходах, мне пришло, что я пособий не получала. Заказали второй раз уже в мае. Но ошибочно сотрудник ввел неверный адрес( но уже в тот момент они сказали, что выслали только за 6 мес. работы.) А ситуация следующая. Я работала в компании с 30,05,2018 - 08,08,2017, а 25,08,2017 по настоящее время являюсь сотрудником компании. Я заказала еще раз в конце июня справку 2 НДФЛ ( заказывала за 12 месяцев). Мне пришла за 6. Сегодня ходила в соц. защиту, мне там сказали что нужна справка от 01,07,2017 - 30,06,2018 и 01,07,2017 - 07,08,2017. Я позвонила в компанию в тот отдел (он находится в Нижнем Новгороде) откуда отправляются справки. Там мне сказали, что такие справки не делают они, а мне в соц. защите сказали, что только так можно. Начала им диктовать даты, они сказали что на период 01,07,2017 я в компании не работала, хотя в моей трудовой указан период этот. В конечном итоге она сказала, что можно только ззаказать справку о доходах, без среднего заработка за месяц именно по таким датам, ничего другого они сделать не могут. В четверг идем в соц. защиту оттуда звонить им. Как в этой ситуации действовать? Куда и на кого можно подать жалобу? Как добиться нужных справок и получить пособия?