09.07
Вопрос #28598
Подать в суд на работодателя
Автор:
LIF ,
Город: Тольятти / обл Самарская,
09.07.2018 20:13:10
Суть вопроса:
Работал в фирме с 14 года. Сегодня уволился. В трудовой записи что я , как будто бы несколько раз устраивался и увольнялся с разницец в день. 30 уволился , 1 устроился , и так несколько раз , но один промежуток длинною в год , уволился 31.12.2015 а устроился 1.02.17. На самом же деле я ниразу не увольнялся , с первого трудоустройства. Нужно ли подавать в суд на работодателя , и что ему за это грозит?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.07.2018 22:36
В отношении работодателя будут применены штрафные санкции, т.к. налицо махинации в сфере трудовых отношений.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.